2024年浙江省温州市永嘉县石染乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年浙江省温州市永嘉县石染乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、张琦初中毕业后就在某工厂做杂工，后因该厂效益不好而失业。因张琦无一技之长，又无学历，所以一直待业在家。因没有生活来源，生活窘迫，张琦遂向社会工作者叶琳求助。叶琳的下列做法中正确的是()。

A.对张琦进行心理辅导

B.建议居委会举办就业技能培训班

C.对张琦的生活给予经济补助

D.对张琦进行安慰和鼓励

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者针对服务对象问题应采取的恰当做法。解题的关键在于结合张琦的实际情况，分析每个选项能否有效解决其面临的根本问题。张琦初中毕业后在工厂做杂工，后因工厂效益不好失业，且因无一技之长、无学历而待业在家，生活窘迫。其核心问题是缺乏就业技能从而难以获得稳定生活来源。选项A，对张琦进行心理辅导，虽然心理辅导在一定程度上可缓解其心理压力，但无法从根本上解决他缺乏就业技能导致的就业和生活问题，所以该选项不合适。选项B，建议居委会举办就业技能培训班，能够帮助包括张琦在内的待业人员提升就业技能，增加他们获得工作的机会，从根源上解决张琦就业难、生活窘迫的问题，此做法正确且具有针对性。选项C，对张琦的生活给予经济补助，只能暂时缓解其生活困难，不能解决其就业问题以获得长期稳定的收入，并非解决问题的根本办法。选项D，对张琦进行安慰和鼓励，可在精神上给予支持，但不能切实提升他的就业能力，无法有效解决其就业和生活困境。综上，正确答案是B。

2、居民委员会的成员每届任期()年，其成员可以()

A.3，只能任一届

B.5，可以连任三届

C.5，可以连选连任

D.3，可以连选连任

【答案】：C

【解析】本题主要考查居民委员会成员任期及连选连任的相关知识。依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期五年，成员可以连选连任。选项A，任期3年以及只能任一届的说法错误，不符合现行法律规定。选项B，可以连任三届的表述不准确，法律并未限制连选连任的届数。选项D，任期3年的说法不正确。而选项C准确表述了居民委员会成员每届任期5年且可以连选连任，所以正确答案是C。通过本题可以看出，在备考公务员考试时，对于基层组织相关的法律法规要准确掌握，避免出现知识混淆。

3、小月非常胆小羞怯，上课不敢发言，也不敢说话，平时也很少和其他同学玩，家长找到社会工作机构，希望可以对小月进行治疗。为了与小月建立关系，社会工作者与小月初次见面时，运用了制造气氛的技巧。下列（）做法体现了该技巧。

A.带小月去人多的地方玩耍

B.事先布置好会谈室

C.用绘画的方式帮助小月表达

D.与小月分享自己的童年经历

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作者与服务对象建立关系时制造气氛技巧的理解与应用。解题关键在于明确制造气氛技巧的含义和目的，再分析各个选项是否符合这一技巧。首先，制造气氛技巧旨在为服务对象创造一个舒适、放松的环境，以利于建立良好的关系和沟通。选项B中，事先布置好会谈室，能够营造出适宜的氛围，让小月在初次见面时感受到温馨、舒适和安全，有助于减轻其紧张和羞怯情绪，更好地与社会工作者建立关系，所以该选项体现了制造气氛的技巧。选项A，带小月去人多的地方玩耍，对于胆小羞怯的小月来说，可能会让她更加紧张和不安，无法达到制造良好气氛的目的，反而不利于与她建立关系。选项C，用绘画的方式帮助小月表达，这是一种沟通技巧，主要目的是帮助小月更好地表达自己的想法和感受，并非直接制造有利于建立关系的气氛。选项D，与小月分享自己的童年经历，是通过建立共同话题和情感共鸣来拉近与小月的距离，属于建立信任关系的一种方式，但并非制造气氛的技巧。综上，本题答案选B。

4、在其他社会工作实务领域中，社会工作者与服务对象关系建立的期限，以服务目标的基本达到为原则，因此，服务期限可长可短并不确定。而矫正社会工作实务中，社会工作者与服务对象的关系建立，以服务对象的服刑期限为参考，往往会有半年、一年、甚至几年的时间。以上表述体现了矫正社会工作（）的特点。

A.特殊性

B.复杂性

C.长期性

D.专业性

【答案】：C

【解析】首先分析题目，题干将矫正社会工作与其他社会工作实务领域在社会工作者和服务对象关系建立的期限方面做了对比。在其他领域服务期限以服务目标基本达到为原则，可长可短不确定，而矫正社会工作以服务对象服刑期限为参考，关系建立时间往往长达半年、一年甚至几年。接着看各个选项，特殊性通常强调的是与其他事物本质属性上的差异，题干未着重体现此点；复杂性侧重于工作涉及因素多、情况复杂，题干未突出这方面内容；专业性强调专业知识和技能的运用，与题干所述关系期限内容不相关。而长期性，很明显契合题干中矫正社会工作者与服务对象关系建立时间长这一关键信息。所以综合判断，答案选C。

5、根据《劳动合同