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派遣员工劳务合同

甲方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

乙方：

法定代表人：

地址：

电话：

传真：

邮政编码：

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙

方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章派遣与借用

行为。

乙方根据业务需要确定。

（一）支付员工的工资。

（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。

（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

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（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

借用费及其组成在附件1中约定，附件1

为本合同不可分割的组成部分。

（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派

遣员工劳动合同》。

（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，

其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利

待遇、医疗费用报销的规定执行。

（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：

（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本

合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲