2024年河北省沧州市孟村回族自治县高寨镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河北省沧州市孟村回族自治县高寨镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是（）。

A.更好的满足需求，提高服务质量

B.激发员工潜能

C.增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现

D.有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者的意义。首先来看选项A，社会服务机构推进人力资源管理，能够通过合理配置人员、提升员工专业素质等一系列措施，使得机构可以更好地了解服务使用者的需求，并根据这些需求调整服务内容和方式，从而更好地满足服务使用者的需求，提高服务质量，该选项直接针对服务使用者，符合题意。选项B“激发员工潜能”，这主要是从员工个人层面出发的，侧重于对员工自身发展的影响，并非直接体现对服务使用者的意义。选项C“增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现”，同样是围绕员工的感受和发展，与服务使用者没有直接关联。选项D“有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争”，主要强调的是对社会服务机构自身的作用，是从机构整体发展的角度考虑，没有突出对服务使用者的意义。综上所述，正确答案是A选项。

2、开展儿童支持服务是儿童健康成长的重要内容，以下关于儿童支持服务描述不正确的一项是

A.儿童问题辅导的目的是为儿童提供及时有效的情绪疏导和支持、行为指导和矫正，从而预防可能出现的更加严重的问题，保障儿童健康成长

B.儿童的社会化引导需要更多的关注处于青春期的儿童，而不是更多的聚焦社会边缘群体儿童

C.娱乐和休闲在儿童成长的过程中占有十分重要的地位，对儿童在情绪、认知、语言社会和身体动作的发展方面都起到了十分重要的作用

D.在儿童社会化的过程中，儿童社会工作需要根据儿童的年龄，联合父母和教师，采用体验式方法，培养儿童处理自己日常生活事物的能力

【答案】：B

【解析】本题主要考查对儿童支持服务相关内容的理解。选项A中，儿童问题辅导的目的确实是为儿童提供及时有效的情绪疏导和支持、行为指导和矫正，以此预防更严重问题的出现，保障儿童健康成长，该描述是正确的。选项C里，娱乐和休闲在儿童成长过程中的重要地位不言而喻，它对儿童在情绪、认知、语言、社会和身体动作等方面的发展都起到了关键作用，此表述无误。选项D，在儿童社会化过程中，儿童社会工作根据儿童年龄，联合父母和教师，采用体验式方法培养儿童处理日常生活事务的能力，这也是符合实际情况的正确描述。而选项B，儿童的社会化引导不仅要关注处于青春期的儿童，社会边缘群体儿童由于其特殊的成长环境和经历，更需要得到关注和引导，所以该项描述不正确。综上，答案选B。

3、某社区为方便居民的日常生活，积极鼓励和支持各类组织、企业和个人在社区兴办居民服务业。下列关于各类组织、企业和个人兴办居民服务业的说法，错误的是()。

A.应重点发展社区居民购物、餐饮、维修、美容美发、洗衣、家庭服务、物流配送、快递派送和再生资源回收等服务，培育新型服务业态和服务品牌

B.鼓励有实力的企业运用连锁经营的方式到社区设立超市、便利店、标准化菜店和早餐网点等便民利民网点

C.推动驻区单位后勤服务社会化，支持有关单位参与社区服务，按照互惠互利、资源共享原则，积极引导社区内或周边单位内部食堂、文体和科教设施等向社区居民开放

D.引进物业管理服务，物业公司在居民委员会的领导下为居民提供便利的服务

【答案】：D

【解析】本题是关于社区兴办居民服务业相关说法正误判断的选择题。A选项正确，发展社区居民购物、餐饮等传统服务并培育新型服务业态和品牌，能满足居民多样化生活需求，符合社区服务业发展方向。B选项也正确，有实力的企业以连锁经营方式在社区设立便民利民网点，可提高服务质量和效率，为居民提供便利。C选项同样正确，推动驻区单位后勤服务社会化，引导单位内部设施向社区居民开放，能实现资源共享，互惠互利，提升社区整体服务水平。而D选项错误，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，物业公司与居民委员会并非领导与被领导的关系，二者应是相互协作、相互配合，共同为居民提供良好的居住环境和服务。所以本题答案选D。

4、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位依法纳税的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

【答案】：A

【解析】该题正确答案是A。《劳动保障监察条例》旨在保障劳动者合法权益，规范劳动保障监察工作。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度情况