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2024年河南省南阳市邓州市裴营乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。
A.人民法院
B.工商管理部门
C.公安机关
D.人民检察院
【答案】：A
【解析】本题主要考查劳动争议处理机构的相关知识，旨在检验考生对劳动争议处理体系构成的理解和掌握程度。劳动争议处理机制是保障劳动者和用人单位合法权益、维护社会稳定的重要制度安排。劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会在劳动争议处理中发挥着重要作用。劳动争议调解组织可在争议初始阶段进行协商调解，促进双方达成和解；劳动争议仲裁委员会则是通过仲裁程序解决争议。而人民法院作为我国的审判机关，在劳动争议处理中处于最终裁决地位。当劳动争议经过仲裁后，当事人对仲裁结果不服时，可依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依据法律和事实进行最终判决。工商管理部门主要负责市场监管和行政执法，与劳动争议处理并无直接关联；公安机关主要维护社会治安秩序，打击违法犯罪，不直接处理劳动争议；人民检察院是法律监督机关，主要履行法律监督职责，也并非劳动争议的处理机构。综上所述，本题正确答案是A。
2、可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用不同的颜色标示，其中黄色代表（）。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
【答案】：C
【解析】本题主要考查可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警级别与对应颜色的知识。按照相关规定，突发事件预警级别依据其发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，且分别用不同颜色标示。其中，一级用红色标示，代表最为严重的紧急情况，可能造成极其重大的危害后果；二级用橙色标示，意味着紧急程度和危害程度较为严重；三级用黄色标示，表明情况的紧急程度和可能造成的危害处于一定水平；四级用蓝色标示，危害程度相对较低。本题问黄色代表的级别，正确答案为三级，即选项C。在面对此类题目时，考生需要准确记忆不同预警级别与颜色的对应关系，以免混淆导致答题错误。通过对相关知识点的系统学习和强化记忆，能够更好地应对公务员考试中这类常识性题目。
3、根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是
A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性
B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性
C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
【答案】：B
【解析】本题主要考查企业招用员工的行为是否符合《劳动法》《就业促进法》的规定。我们需要依据相关法律，对每个选项进行分析判断。A选项，甲企业招聘财务主管人员只招收男性，这种做法违反了法律规定的平等就业原则。法律强调在就业机会上男女平等，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。财务主管岗位并非不适合女性，所以甲企业的做法错误。B选项，乙企业招聘矿山井下作业员只招收男性是正确的。因为矿山井下作业属于国家规定的不适合妇女的工种，企业按照规定只招收男性，符合法律要求。C选项，丙企业在劳动合同中规定女职工25岁以前不结婚，这侵犯了女职工的婚姻自由权利。婚姻自由是公民的基本权利，企业不能通过劳动合同来限制女职工的婚姻自由，该做法不符合法律规定。D选项，丁企业在劳动合同中规定女职工入职3年内不生育，同样是不合法的。生育权是女职工的基本权利，企业无权以任何形式对其生育时间进行限制，这种规定侵犯了女职工的合法权益。综上，正确答案是B选项。
4、小明是高一学生，家里是低保户。根据《关于进一步做好城乡特殊困难未成年人教育救助工作的通知》，小明应获得的教育救助是()。
A.免费教育
B.免杂费、免书本费
C.免杂费、免书本费、补助寄宿生活费
D.必要的学习和生活补助
【答案】：D
【解析】本题主要考查对城乡特殊困难未成年人教育救助政策的理解与应用。依据《关于进一步做好城乡特殊困难未成年人教育救助工作的通知》，对于不同情况的特殊困难未成年人有不同的教育救助方式。题目中明确指出小明是高一学生，且家里是低保户。对于这类城乡特殊困难未成年人，虽有多种救助形式，但综合考虑小明的实际情况，给予必要的学习和生活补助是最为合适的。免费教育表述过于宽泛，缺乏针对性；免杂费、免书本费、补助寄宿生活费一般适用于在义务教育阶段的特殊困难学生，小明是高一学生，不属于义务教育范畴；免杂费、免书本费同样更多倾向于义务教育阶段的保障，不完全契合小明的情形。所以，小明应获得的教育救助是必要的学习和生活补助，答案选D。
5、经过一段时间的个案服务，社会工作者小郑帮助一名辍学
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