参训人员行为守则规定.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,其中可免费阅读5页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

参训人员行为守则规定

参训人员行为守则规定

一、参训人员基本行为规范

参训人员行为守则是确保培训活动有序开展的基础性要求,其核心在于明确参训者的权利与义务,规范个人行为,维护集体秩序。基本行为规范需覆盖参训全过程,从日常纪律到学习态度,形成系统性约束。

(一)考勤与时间管理

参训人员须严格遵守培训时间安排,不得无故迟到、早退或缺勤。因特殊情况需请假时,应提前向培训组织方提交书面申请,并提供相关证明。考勤记录将作为培训考核的重要依据,累计缺勤超过规定课时者,视为自动放弃参训资格。培训期间,参训人员应合理规划个人时间,确保充分参与课程讨论、实践环节及小组活动,不得以私人事务为由干扰正常

文档评论(0)

宋停云 + 关注
实名认证
文档贡献者

特种工作操纵证持证人

尽我所能,帮其所有;旧雨停云,以学会友。

领域认证该用户于2023年05月20日上传了特种工作操纵证

1亿VIP精品文档

相关文档