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2024年河南省信阳市固始县赵岗乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某家企业想在内部筹建一个女工互助小组，用来缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的一些压力或困难。关于该小组的建立，下列说法正确的是()。
A.其成员的人数不低于30个
B.可由该企业职工自由组建，无须通过企业相关部门的批准
C.应当首先经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件
D.无须经过登记
【答案】：D
【解析】本题主要考查对企业内部女工互助小组建立相关规定的理解。下面我们对每个选项进行详细分析。选项A：企业内部筹建的女工互助小组并非必须要求成员人数不低于30个。企业内部小组的规模通常根据企业实际情况和需求来灵活确定，所以该选项错误。选项B：在企业内部组建小组并非可以由职工自由组建且无须通过企业相关部门批准。企业内部的组织活动需要遵循企业的管理规定和流程，要经过企业相关部门的审核与同意，以确保活动与企业整体运营不冲突，所以该选项错误。选项C：当地民政部门主要负责对社会组织进行登记管理，但企业内部的女工互助小组属于企业内部的组织，并非面向社会的社会组织，不需要经过当地民政部门审查同意、进行登记并具备法人条件，所以该选项错误。选项D：企业内部的女工互助小组，是企业为了缓解或解决女职工在工作或生活中遇到的压力或困难而设立的内部组织，并非独立的社会组织，因此无须经过登记，该选项正确。综上，本题答案选D。
2、下列哪项是督导前期要做的工作？()
A.回顾被督导者的长处和弱点，帮助其更加清醒地把握自我，加强自我改进
B.建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的方式确定，督导者要和被督寻者一起分享督导的目的，清楚描述双方的角色、期望与要求，并征求被督导者的意见
C.了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等，督导者通过了解被督导者的处境，找到督导的起始点，简单明白地说明自己的工作手法和目的，让被督导者放松心情，接受督导
D.督导者与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展，支持被督导者做好服务
【答案】：C
【解析】本题主要考查督导前期应做的工作内容，需要我们对每个选项进行分析，从而判断出正确答案。A选项“回顾被督导者的长处和弱点，帮助其更加清醒地把握自我，加强自我改进”，这更像是在督导过程中针对被督导者的具体情况进行的深入指导和帮助，是在对其工作情况有了一定了解之后开展的，并非督导前期的工作，因此A选项不符合要求。B选项“建立互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的方式确定，督导者要和被督导者一起分享督导的目的，清楚描述双方的角色、期望与要求，并征求被督导者的意见”，此步骤是在督导者对被督导者有了一定了解之后开展的工作，是为了进一步明确督导的规则和双方的职责，不属于督导前期的基础工作范畴，所以B选项也不正确。C选项“了解被督导者的家庭、所受专业教育、工作经验、以往的经历等，督导者通过了解被督导者的处境，找到督导的起始点，简单明白地说明自己的工作手法和目的，让被督导者放松心情，接受督导”，在督导前期，全面了解被督导者的各方面情况是至关重要的。只有充分知晓被督导者的背景信息，才能准确找到督导的切入点，并且向被督导者清晰阐述工作手法和目的，有助于建立良好的督导关系，所以C选项是督导前期要做的工作。D选项“督导者与被督导者分享实践经验与感受、解疑释惑、指导工作、促进其发展，支持被督导者做好服务”，这是督导过程中的具体工作内容，是在督导关系建立之后，对被督导者在工作实践层面的支持和帮助，并非督导前期的工作，故D选项不符合题意。综上，本题的正确答案是C。
3、某社会工作服务机构招募了一批大学生志愿者，帮助社区残障人士的孩子补习英语，每周一次，持续两个月。志愿者小华最近一个月志愿服务时间与自己上课时间冲突，迟到了两次，每次迟到15分钟。针对这种情况，社会工作者在督导时最适宜的处理方式是（）。
A.包容小华服务迟到行为
B.教导小华学习时间管理
C.提议小华暂停志愿服务
D.建议小华调整服务时间
【答案】：B
【解析】本题考查的是社会工作者在面对志愿者服务时间与自身事务冲突导致迟到情况时，最适宜的处理方式。选项A，单纯包容小华服务迟到行为，只是对当前现象的一种容忍，并没有从根本上解决小华时间冲突的问题，也不利于小华提升志愿服务的质量和效率，无法促使其在后续避免类似情况再次发生，因此该选项不合适。选项B，教导小华学习时间管理是最为适宜的处理方式。小华志愿服务时间与上课时间冲突导致迟到，本质上是其时间管理能力不足。教导小华学习时间管理，能够帮助他从根源上学会合理安排时间，平衡好上课与志愿服务的关系，既保证自身学业，又能高质量完成志愿服务，所以该选项正确。选项C，提议小华暂停志愿服务，这种做法过于简单
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