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山西新华书店集团有限公司招聘笔试题库2025

第一部分单选题(50题)

1、用来传达重要精神和沟通重要情况的通报是()。

A.表彰通报

B.批评通报

C.情况通报

D.传达通报

【答案】:C

【解析】通报分为表彰通报、批评通报和情况通报。表彰通报是表彰先进集体和个人、树立典型、总结成功经验、号召大家学习的通报;批评通报是批评错误、通报事故或反面典型、要求被通报者和大家吸取教训的通报;情况通报则是在一定范围内传达重要精神和沟通重要情况的通报。题目中问的是用来传达重要精神和沟通重要情况的通报,所以符合的是情况通报。

2、在公文的行文规则中,不允许出现越级行文的情况是()。

A.发生重大自然灾害或战争

B.上级机关交办并指定越级直接上报的事项

C.对直接上级机关违法、违纪问题进行检举

D.请示直接上级机关,短期内未能得到解决的问题

【答案】:D

【解析】在公文行文规则里通常是逐级行文,但存在特殊情况可越级行文。当发生重大自然灾害或战争时,为了争取救援时间、避免延误时机,需要尽快将相关情况向上级汇报,所以可以越级行文。若上级机关交办并指定越级直接上报的事项,按照上级要求直接越级上报是合理合规的。对直接上级机关违法、违纪问题进行检举,由于涉及直接上级的违法违纪情况,在本级汇报可能存在阻碍,因此允许越级行文。而请示直接上级机关短期内未能得到解决的问题,这种情况不符合越级行文的条件,应继续按照正常的行文规则等待直接上级机关的处理结果或者进一步沟通协调,不能越级行文。所以不允许出现越级行文的情况是请示直接上级机关短期内未能得到解决的问题。

3、下列公文处理环节属于发文处理过程的是()。

A.答复

B.复核

C.催办

D.承办

【答案】:B

【解析】公文处理分为发文处理和收文处理。发文处理的主要程序包括复核、登记、印制、核发等;收文处理的主要程序有签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。所以在这些选项中,属于发文处理过程的是复核。

4、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。以下对此表述正确的是()

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表扬性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递增的

【答案】:A

【解析】表彰单位或个人时,使用决定和通报有不同的适用情况。对于基层先进单位、个人的事迹进行表彰通常用通报,因为通报更侧重于在一定范围内传达情况、交流信息,适合基层事迹的传播。而对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定,决定往往具有更强的权威性和严肃性,用来表彰重大贡献和典型事例更合适。并且从“表彰性决定”到“表扬性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递减的,“表彰性决定”的规格相对更高。另外,发文机关是被表彰对象的直接上级机关时多用通报,因为直接上级机关对被表彰对象情况更熟悉,采用通报这种形式可以更及时地传达信息、交流经验。

5、一名高中男生追求同班女生,多次设法出现在该女生面前,成功赢得了该女生的好感,与此相关的心理学原理是()。

A.首因效应

B.简单相加效应

C.简单暴露效应

D.妥协效应

【答案】:C

【解析】该题考查对不同心理学原理的理解和应用。题干描述的是男生通过多次出现在女生面前成功赢得女生好感。首因效应强调的是最初接触时给人留下的印象对后续交往的重要影响,而题干并非强调第一印象,所以不是首因效应。简单相加效应主要涉及对多个信息或因素进行简单累加的情况,与题干中男生多次出现赢得好感的情境不符。简单暴露效应也叫多看效应,是指人们会偏好自己熟悉的事物,某样事物经常出现,人们对其的喜爱程度会增加,男生多次出现在女生面前,符合简单暴露效应的特点。妥协效应是指消费者在选择时,往往会倾向于选择中庸的选项,和本题情境毫无关联。所以正确答案对应的心理学原理是简单暴露效应。

6、办文过程中,其作用是()。

A.备忘待查

B.检查监督

C.避免延误

D.注销公文

【答案】:A

【解析】注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况(如是否办理,复文字号和日期等),以备日后查考。其主要作用是备忘待查,方便后续对公文处理情况进行查询和追溯。检查监督主要是相关监督机制的功能;避免延误更多是在公文处理流程中各个环节及时操作来保障;注销公文是公文办理完毕后按规定进行的手续,并非注办的作用。所以注办的作用是备忘待查。

7、端午节作为中国的传统节日,端午食粽是中华民族端午节这一民间节日的传统习俗。节假日前几天,粽子的价格通常比平时贵。从经济学角度看,粽子在节日期间涨价是因为()。

A.粽子价值增加

B.端午节民俗习惯推动

C.人们对粽子需

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