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2024年河北省承德市兴隆县三道河乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列不属于劳动合同必备条款的是()
A.社会保险
B.工作时间
C.工作地点
D.试用期
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动合同必备条款的相关知识。依据我国劳动法律法规,劳动合同应当具备一些必要的条款,以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。选项A“社会保险”是劳动合同必备条款之一。社会保险关乎劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障,是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的,对于劳动者的生活和工作稳定具有至关重要的意义,所以它是劳动合同中必须明确规定的内容。选项B“工作时间”同样是必备条款。明确工作时间有助于规范劳动者的工作时长、加班等问题,保障劳动者的休息权利,同时也便于用人单位合理安排生产经营活动。选项C“工作地点”也是劳动合同必备的。工作地点关系到劳动者的工作便利性以及生活安排,不同的工作地点可能会对劳动者的通勤、生活成本等产生较大影响,所以必须在合同中明确约定。而选项D“试用期”并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者相互考察、相互适应的一个阶段,双方可以根据具体情况在劳动合同中约定是否设立试用期以及试用期的时长等内容,但它不是劳动合同成立和生效所必须具备的要素。综上,不属于劳动合同必备条款的是试用期,答案选D。
2、于炯是某大学大四的学生,即将毕业。他对于毕业后能否找到工作非常的忧虑。社会工作者在与他面谈时,一起讨论如果找不到工作,待业会出现的种种情况。这种工作技巧属于理性情绪治疗模式中的()。
A.自我表露
B.替代性选择
C.去灾难化
D.示范
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对理性情绪治疗模式中不同工作技巧的理解与区分。题目中于炯因担心毕业后找不到工作而产生忧虑,社会工作者与其一起讨论找不到工作待业可能出现的种种情况。自我表露是工作者分享自身经历,此场景未体现;替代性选择是提供其他解决方式,题干中也不存在;示范是展示行为榜样或方式,这里也不符合。而去灾难化技巧是帮助服务对象质疑非理性信念,让其明白不良后果没那么严重。社工和于炯讨论待业情况,能使他认识到待业并非如想象中那么可怕,所以这种工作技巧属于去灾难化,答案选C。
3、小秋近日被查出患有艾滋病,很多同事朋友知道这个消息后都开始歧视她,让她倍感孤独绝望,小秋的家人因此向社会工作机构求助。社会工作者了解小秋的情况后,发现其家人并没有像其他家庭那样抛弃或歧视小秋,因此准备充分利用家庭资源帮助小秋,此社会工作者采用的介入原则属于()。
A.个别化
B.以人为本,服务对象自决
C.与服务对象相互依赖
D.考虑经济利益
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作介入原则的判断。在社会工作实践中,不同的介入原则有着不同的适用场景和内涵。个别化原则强调充分考虑每个服务对象的独特性,针对其具体情况制定个性化的介入方案。本题中,小秋被查出患有艾滋病后遭同事朋友歧视,陷入孤独绝望。社会工作者在了解情况时发现,小秋的家人与其他家庭不同,并未抛弃或歧视小秋。基于这一独特情况,社会工作者准备充分利用小秋的家庭资源来帮助她,这正是依据小秋及其家庭的特殊状况采取的个性化介入方式,体现了个别化原则。以人为本、服务对象自决原则侧重于尊重服务对象的意愿和选择,让服务对象在服务过程中有自主决策的权利,题干中并未体现相关内容。与服务对象相互依赖原则强调服务过程中双方的合作与相互支持,但本题重点在于针对特殊家庭情况进行介入。考虑经济利益原则主要关注服务过程中的成本效益等经济因素,这与题干所描述的利用家庭资源帮助小秋的内容不相关。综上,答案选A,因为该题情境中社会工作者的做法符合个别化原则,即根据服务对象及其家庭的独特情况制定相应的介入策略。
4、在小组工作实务中,不同类型的小组往往采取的工作模式,社会目标模式主要强调的是()。
A.培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力
B.带领小组组员建构和发展社会关系
C.促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动
D.通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会目标模式在小组工作实务中的核心强调内容。社会目标模式是小组工作实务中一种重要的工作模式,其核心聚焦于培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力。选项A准确地阐述了社会目标模式的主要强调点。此模式致力于通过小组活动让组员增强对社会的责任感,积极参与社会事务并采取有效的社会行动,以推动社会的良性发展。选项B带领小组组员建构和发展社会关系,这更多是互动模式等其他模式关注的内容,并非社会目标模式的核心。选项C促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动,虽也是小组工作的重要方面,但并非社会目标模式的主要强调点。选项D通
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