建筑公司劳务纠纷调解处理程序制度.doc

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建筑公司劳务纠纷调解处理程序制度

一、总则

1.目的：为有效预防和化解建筑公司内部及与外部相关方之间的各类纠纷，维护公司正常运营秩序，保障公司及员工、客户等的合法权益，依据国家相关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.适用范围：本制度适用于建筑公司全体员工、合作方、客户以及与公司产生纠纷的其他相关方。

3.指导原则：秉持公司“诚信、创新、共赢”的企业文化，坚持公平、公正、公开的原则，注重沟通与协商，以最小的成本和最快的速度解决纠纷，同时维护公司良好形象和运营效益。在纠纷处理过程中，充分体现人文关怀，尊重各方利益和诉求。

4.制度目标：通过建立完善的纠纷调解处理机制，