2024年河南省南阳市南召县板山坪镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年河南省南阳市南召县板山坪镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、王女士向社会工作者小李抱怨其女儿有很多坏毛病，包括做作业拖沓，写字速度慢，从不整理自己玩过的玩具等。为了帮助王女士聚焦问题，小李正确的做法是（）

A.让王女士清楚描述女儿问题的表现

B.让王女士澄清希望解决的其他问题

C.协助王女士根据严重程度给问题排序

D.协助王女士分析造成这些问题的原因

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者帮助服务对象聚焦问题的正确做法。解题关键在于理解每个选项是否能真正帮助服务对象将注意力集中在核心问题上。选项A，让王女士清楚描述女儿问题的表现，这主要是在收集问题的具体信息，能使问题更清晰，但并未对问题进行聚焦，只是在扩充对问题的认识，无法明确哪个问题是需要优先解决的，不能实现聚焦问题的目的。选项B，让王女士澄清希望解决的其他问题，这会使话题进一步发散，引入更多可能的问题，而不是将关注点聚集在现有的问题上，不利于聚焦当前所提出的问题，故该选项不正确。选项C，协助王女士根据严重程度给问题排序，通过这种方式可以帮助王女士明确各个问题的轻重缓急，将注意力集中在较为严重、需要优先解决的问题上，从而实现聚焦问题的目标，所以该选项正确。选项D，协助王女士分析造成这些问题的原因，这是在问题聚焦之后进一步深入探讨问题的步骤，重点在于探寻原因，而非聚焦问题本身，不能起到帮助王女士聚焦问题的作用。综上，正确答案为C。

2、（）一般是指国家对因公伤残人员、因公死亡以及病故人员家属所采取的一种物质抚慰形式。

A.抚恤

B.优待

C.安置

D.奖励

【答案】：A

【解析】该题正确答案是A选项。抚恤是国家对因公伤残人员、因公死亡以及病故人员家属所采取的一种物质抚慰形式。这体现了国家对于为公共事业做出贡献甚至付出牺牲的人员及其家属的关怀与保障。优待通常是指给予特定群体在某些方面的优惠待遇，如军人及其家属在交通、医疗等方面的优先优惠，但并非针对伤残、死亡及病故家属的物质抚慰。安置主要侧重于对特定人员进行工作、生活等方面的安排和部署，像退役军人的岗位安置等，并非是物质抚慰的概念。奖励是对做出突出成绩或贡献的个人或集体给予的荣誉和物质鼓励，重点在于激励先进而非对伤残死亡人员家属的抚慰。所以综合来看，本题应选抚恤，即A选项。

3、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位给付加班人员工资报酬的规定，依据《劳动法》相关内容来判断各选项的正确性。《劳动法》明确规定，用人单位在不同情况下安排劳动者加班，需按照相应标准支付工资报酬。具体而言，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A中，甲工厂在工人临近下班时安排加班，属于延长工作时间，应支付不低于工资的150％的工资报酬，而该工厂按工资的120％给予加班人员工资报酬，不符合规定。选项B里，乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，需支付不低于工资的200％的工资报酬，而其按工资的150％给予加班人员工资报酬，不符合法律要求。选项C中，“五一”国际劳动节属于法定休假日，丙物业公司安排社区保安上班，应支付不低于工资的300％的工资报酬，但其按工资的250％给予加班人员工资报酬，不符合《劳动法》规定。选项D中，正月初一为法定休假日，丁环卫队安排环卫工人在这一天清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬，符合《劳动法》规定。综上，本题正确答案选D。

4、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。

A.用人单位不得安排其夜班劳动

B.用人单位不得安排其延长工作时间

C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】：C

【解析】本题可根据《劳动法》等相关规定，对每个选项逐一分析。选项A，依据相关劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其夜班劳动。本题中女职工甲怀孕已8个月，所以用人单位不得安排其夜班劳动，该选项说法正确。选项B，同样基于劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间。因此，对于怀