徐家堰村党员积分制管理情况汇报1.docxVIP

徐家堰村党员积分制管理情况汇报1

一、徐家堰村党员积分制管理背景

徐家堰村党员积分制管理是我村为加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力，推动村级各项工作全面发展而实施的一项创新举措。自实施以来，党员积分制管理在推动村级各项事业发展中发挥了积极作用，取得了显著成效。现将我村党员积分制管理情况汇报如下：

二、党员积分制管理实施原则

在实施党员积分制管理过程中，徐家堰村始终坚持以下原则：

1.公平公正原则：积分评定过程公开透明，确保每位党员的积分评定客观公正，不偏不倚。

2.实事求是原则：积分评定以党员的实际表现和贡献为依据，真实反映党员的党性修养和工作能力。

3.动态管理原则：积分管理不是一成不变的，根据党员的表现和工作需要，适时调整积分标准和评定方法。

4.激励与约束并重原则：通过积分管理，既激励党员发挥先锋模范作用，又对表现不佳的党员进行约束和帮助。

5.综合评价原则：积分评定综合考虑党员的政治思想、组织纪律、工作业绩、群众满意度等多方面因素。

6.上下结合原则：积分评定既要发挥党组织的作用，又要尊重党员的民主权利，实现党组织与党员的良性互动。

7.持续改进原则：根据积分制管理的实施效果，不断总结经验，完善制度，确保积分制管理持续有效。

三、党员积分制管理具体内容

徐家堰村党员积分制管理主要包括以下几个方面：

1.积分评定标准：制定详细的积分评定标准，涵盖政治理论学习、组织生活参与、工作表现、服务群众、廉洁自律等多个方面。

2.积分评定方法：采取定性与定量相结合的方式，对党员的表现进行综合评定。定性方面，通过民主评议、党员互评等方式进行；定量方面，根据工作完成情况、群众满意度等数据进行量化。

3.积分积累与兑换：党员在参与村级事务、志愿服务、扶贫帮困等活动中积累积分，积分达到一定数量后，可以兑换相应的生活用品或参与组织的活动。

4.积分公示与反馈：定期对党员积分进行公示，接受群众监督，同时，对积分较低的党员进行个别谈话，了解情况，帮助其改进。

5.积分运用与奖惩：积分作为党员评优评先、选拔任用的重要依据，对积分较高的党员给予表彰和奖励，对积分较低的党员进行教育和帮助。

6.积分管理监督：设立专门的积分管理监督小组，负责积分管理的监督工作，确保积分评定过程的公平公正。

7.积分制管理与其他制度相结合：将党员积分制管理与民主评议党员、党风廉政建设等制度相结合，形成一套完整的党员管理机制。

8.积分制管理的评估与改进：定期对积分制管理的效果进行评估，根据评估结果不断调整和完善积分制管理制度。

9.积分制管理的宣传与教育：通过举办培训班、开展宣传活动等方式，提高党员对积分制管理的认识，增强党员的参与度和积极性。

10.积分制管理的长期坚持：将积分制管理作为一项长期制度坚持下去，形成长效机制，推动村级党组织建设和党员队伍建设。

四、党员积分制管理实施成效

自徐家堰村实施党员积分制管理以来，取得了以下显著成效：

1.党员参与积极性提高：积分制管理激发了党员参与村级事务的积极性，党员们在各项工作中更加主动作为，形成了良好的工作氛围。

2.党员队伍建设加强：通过积分评定，党员的党性修养和工作能力得到提升，党员队伍的整体素质得到明显提高。

3.村级工作成效显著：党员在积分制管理的激励下，工作表现更加出色，村级各项工作取得了显著成效，群众满意度不断提升。

4.党组织凝聚力增强：积分制管理促进了党员之间的交流与合作，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

5.党风廉政建设得到加强：积分制管理将廉洁自律纳入评定标准，有效促进了党风廉政建设，减少了违纪违规现象。

6.群众满意度提高：党员在积分制管理中发挥先锋模范作用，为群众办实事、解难题，群众对党组织的满意度和信任度明显增强。

7.村级治理能力提升：积分制管理推动了村级治理能力的提升，为村级事务的规范化、科学化、民主化提供了有力保障。

8.社会和谐稳定：党员在积分制管理中发挥积极作用，促进了社会和谐稳定，为村庄的长期发展奠定了坚实基础。

9.积分制管理经验推广：徐家堰村党员积分制管理的成功实践，为其他村提供了可借鉴的经验，推动了农村基层党建工作的发展。

10.党组织形象得到改善：通过积分制管理，党组织的形象得到有效提升，增强了党组织的吸引力和影响力。

五、党员积分制管理存在问题及改进措施

尽管徐家堰村党员积分制管理取得了显著成效，但在实施过程中也暴露出一些问题，以下是对存在的问题及改进措施的分析：

1.部分党员对积分制管理认识不足：部分党员对积分制管理的意义和作用理解不够深入，存在抵触情绪。改进措施：加强宣传教育，通过举办培训班、座谈会等形式，提高党员对积分制管理的认识，使其充分理解积分制管理对个人成长和村级发展的积极作用。

2.积分