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2024年江西省抚州市临川区太阳镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李为社区内的企业家开办小组活动，希望通过宣传残疾人的权益保障法、展示残疾人的各种能力，消除企业家长期形成的“残疾人无能”的观念，达到促进残疾人就业的目标。上述案例中，小李运作的帮助残疾人的措施属于()的范畴。

A.医疗康复

B.教育康复

C.职业康复

D.社会康复

【答案】：D

【解析】本题考查对不同康复类型范畴的理解与区分。医疗康复主要侧重于残疾人身体疾病的治疗和恢复，帮助其改善身体机能，显然案例中未涉及相关医疗方面的内容，A选项不符合题意。教育康复着重于为残疾人提供教育服务，提升他们的知识和技能水平，案例中没有体现这方面信息，B选项也不正确。职业康复强调帮助残疾人获得就业所需的技能和培训，以实现就业，而题干中重点并非对残疾人的职业培训，C选项不合适。社会康复致力于营造一个有利于残疾人融入社会的环境，消除社会上对残疾人的偏见和歧视。社会工作者小李为企业家开办小组活动，通过宣传法律和展示残疾人能力来消除企业家长期形成的“残疾人无能”观念，从而促进残疾人就业，这是从社会层面消除障碍，属于社会康复的范畴，所以本题答案选D。

2、某外贸集团准备调整部分人员工资，初拟了工资分配草案，征求法务部门参考意见，根据《劳动法》，该草案的下列细则，正确的是（）

A.行政部门高级管理人员实行年薪制，每年分两次发放

B.生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红

C.研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分

D.外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放

【答案】：D

【解析】本题可依据《劳动法》关于工资支付的相关规定，对各选项逐一进行分析。选项A，行政部门高级管理人员实行年薪制每年分两次发放，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，年薪制分两次发放不符合按月支付的要求，因此该选项错误。选项B，生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红。工资支付应以货币形式，企业股份并非货币形式，不符合工资支付的法定形式，所以该选项也不正确。选项C，研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分。这同样违背了工资应当按月支付的规定，工资支付有其明确的时间和形式要求，这种预付方式不符合规范，该选项错误。选项D，外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放，这完全符合《劳动法》中工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人的规定，所以该选项正确。综上，答案选D。

3、学校社会工作者小马在一次旨在培养学生自信心提升的服务中设计了一份问卷，用于调查4—6年级学生自信心的变化及特点。小马的督导建议问卷量表的篇幅不宜过长，上述督导建议表明问卷设计应该（）。

A.提高学生信心并完成问卷意愿

B.围绕提升自信心的研究假设设计问题

C.较好提升学生自信心的实际性

D.保证自信心提升不受时间地点影响

【答案】：A

【解析】本题主要考查问卷设计的相关要点。问卷设计需要综合考虑多方面因素，以确保能够达到预期的研究目的，同时便于调查对象作答。学校社会工作者小马设计问卷旨在调查4-6年级学生自信心的变化及特点，其督导建议问卷量表篇幅不宜过长。这背后有着重要的考量，篇幅过长会增加学生填写问卷的难度和时间成本，容易让学生产生厌烦情绪，进而降低他们完成问卷的意愿。选项A，提高学生信心并完成问卷意愿，督导建议控制问卷篇幅正是为了避免学生因问卷过长而产生畏难心理，从而提高他们完成问卷的意愿，该项符合督导建议所体现的问卷设计要求；选项B，围绕提升自信心的研究假设设计问题，题干中督导的建议主要针对的是问卷篇幅，而非问题是否围绕研究假设设计，故该项不符合；选项C，较好提升学生自信心的实际性，督导建议主要是关于问卷篇幅与学生作答的关系，并非直接针对提升学生自信心的实际性，该项不符合题意；选项D，保证自信心提升不受时间地点影响，这与督导强调的问卷篇幅问题没有直接关联，所以该项也不正确。综上所述，正确答案是A。

4、服务对象周某和社会工作者小刘抱怨：“别人总说我言行不一，其实我不是这样，没人明白我的苦衷。”小刘说：“在我印象中，你有时候说的和做的确实有些不同，是不是啊？”上述对话中，小刘运用了个案工作影响性技巧中的()。

A.对焦

B.对质

C.建议

D.鼓励

【答案】：B

【解析】本题主要考查对个案工作影响性技巧中各具体技巧的理解与区分。在该对话里，服务对象周某坚称自己并非别人所说的言行不一，而社会工作者小刘直接指出其有时候说的和做的确实存在不同。这种做法符合对质技巧的特点。对质技巧是指社会工作者通过直接指出服务对象的某些矛盾或不一致之处，来促使服务对象正视自己的问题。对焦是指将服务对象偏离的话题或者宽泛的讨论收窄，集中讨论的