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2024年河北省石家庄市裕华区裕强街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、青少年社工小陈在开展亲职教育辅导服务时，鼓励亲子并行小组中的家长组积极说出父母本身的感受与想法，同时激励子女组说出为何会对父母的某些教导始终不满，是使用“父母效能训练模式”中的。
A.我一一讯息训练
B.积极沟通
C.积极倾听
D.劝说亲子互相接纳
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对父母效能训练模式相关内容的理解与应用。父母效能训练模式有其特定的理念和方法。选项A我一一讯息训练侧重于强调个体表达自身感受和想法时的特定方式，题干重点并非在此，所以该项不符合题意。选项C积极倾听主要突出倾听的层面，而题干强调的是鼓励家长和子女分别表达感受和不满，并非单纯倾听，故该项也不正确。选项D劝说亲子互相接纳在题干中未体现出劝说以及互相接纳这一过程的描述，因此该选项不符合。选项B积极沟通，题干中鼓励家长组说出自身感受与想法，激励子女组说出对父母教导不满，这一系列举措正是为了促进亲子之间积极地进行沟通交流，让双方表达自身观点，以改善亲子关系，所以本题正确答案是积极沟通。
2、根据《天津市物业管理条例》规定，有（）以上业主的新建住宅物业，应当实行物业管理。
A.一个
B.两个
C.三个
D.四个
【答案】：B
【解析】本题考查对《天津市物业管理条例》相关规定的了解。物业管理对于新建住宅物业的有序运营和管理至关重要，明确实行物业管理的业主数量标准，有助于规范物业管理活动，保障业主的合法权益。在新建住宅物业中，当存在一定数量的业主时，实行统一的物业管理能够提高管理效率、提升居住环境质量。依据《天津市物业管理条例》规定，有两个以上业主的新建住宅物业，应当实行物业管理。这是因为多个业主的存在意味着物业的使用和管理涉及到不同主体的利益和需求，需要通过物业管理来协调和统一。选项A一个业主的情况，由于业主数量单一，往往不存在复杂的公共区域管理和协调问题，可能无需专门的物业管理。选项C三个业主和选项D四个业主虽然也满足多个业主的条件，但《天津市物业管理条例》明确规定的标准是两个以上业主，并非特定为三个或四个。所以，正确答案是B。
3、下列各项中，（）的实施主体是社会福利机构和社会工作者。
A.学校本位的社区教育
B.社区工作本位的社区教育
C.政府本位的社会教育
D.社区居民本位的社会教育
【答案】：B
【解析】本题主要考查不同类型社区教育实施主体的相关知识。学校本位的社区教育，其主要侧重于学校与社区的互动，以学校为核心开展各类教育活动，实施主体多是学校相关人员，并非社会福利机构和社会工作者，所以A选项不符合题意。社区工作本位的社区教育，强调运用社区工作的方法和理念，整合社区资源，满足社区居民的需求。社会福利机构和社会工作者在这一过程中能够发挥专业优势，为社区居民提供教育、服务和支持，促进社区发展和居民能力提升，故其实施主体可以是社会福利机构和社会工作者，B选项正确。政府本位的社会教育，主要是以政府部门为主导，依靠政府的政策、资源和组织力量来推动社会教育的开展，实施主体是政府相关部门，C选项不正确。社区居民本位的社会教育，重点在于以社区居民的需求和意愿为出发点，更多是居民自发组织或参与的教育活动，和社会福利机构与社会工作者作为实施主体关联不大，D选项也不正确。综上，答案选B。
4、马某与某公司签订劳动合同，合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定，马某自己缴纳社会保险费；如发生工伤费用，由公司负担；如发生看病费用，由马某自理。自2009年3月10日起，马某生病住院2个月，共花去医疗费用2万元，住院期间，公司为马某正常发放工资，但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用，马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中，正确的是()。
A.马某与公司的劳动合同依然存续，公司应支付马某的医疗费用
B.根据“看病费用由马某处理”的约定，公司可不支付马某的医疗费用
C.因马某与公司的劳动合同终止，故公司可不去支付马某的医疗费用
D.“马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效，马某应自付医疗费用
【答案】：A
【解析】本题主要考查劳动合同中相关条款的效力以及公司是否应支付员工医疗费用的问题。破题点在于判断合同中关于医疗费用承担的约定是否合法有效，以及劳动合同的存续状态对费用支付的影响。首先，根据我国法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，这一义务具有强制性，不可通过约定免除。本题中合同约定“马某自己缴纳社会保险费”，此条款违反了法律的强制性规定，应认定为无效。其次，虽然合同中有“如发生看病费用，由马某自理”的约定，但由于该约定建立在无效的社保缴纳条款基础之上，且缴纳社会保险后，看病费用本可通过医保报销一部分，因公司未依法缴纳社
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