原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年河南省新乡市卫辉市柳庄乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、()是社会工作价值观的理论基础。
A.人文主义
B.人道主义
C.人本主义
D.发展主义
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作价值观的理论基础相关知识。下面对本题各选项进行分析：A选项，人文主义侧重于强调人的价值、尊严和自由，关注人类文化、艺术、思想等方面的发展，但它并非社会工作价值观的理论基础。B选项，人道主义提倡关怀人、尊重人、以人为中心的世界观，它强调对人的价值和尊严的尊重，倡导人与人之间的互助与关爱，这与社会工作价值观中注重服务对象的权益、尊严，强调助人自助等理念高度契合，所以人道主义是社会工作价值观的理论基础，该选项正确。C选项，人本主义强调人的自我实现和内在价值，但它更多关注个体内心世界和个人成长，在全面涵盖社会工作价值观方面不如人道主义广泛和契合。D选项，发展主义主要聚焦于社会和个体的发展进步，但它并非是社会工作价值观的核心理论支撑。综上，答案选B。
2、申请医疗救助的，应当向乡镇人民政府、街道办事处提出，经审核、公示后，由（）审批。
A.县级人民政府医疗保障部门
B.市场监管部门
C.省级人民政府医疗保障部门
D.省级民政部门
【答案】：A
【解析】该题主要考查申请医疗救助的审批主体相关知识。在我国医疗救助审批体系中，有着明确的职责分工。申请医疗救助需先向乡镇人民政府、街道办事处提出，经审核与公示等程序后，最终由县级人民政府医疗保障部门负责审批。县级人民政府医疗保障部门处于基层医疗保障工作的关键位置，对当地实际情况更为了解，能够依据具体情况对医疗救助申请进行精准、高效的审批。而市场监管部门主要负责市场秩序、商品质量等方面监管，与医疗救助审批无关；省级人民政府医疗保障部门主要侧重于宏观政策制定与指导，并非直接进行基层审批工作；省级民政部门主要负责民政相关事务，也并非医疗救助审批主体。所以本题正确答案是A。
3、某协会是依法设立的具有公开募捐资格的慈善组织，正在为一项为期三年的教育慈善项目开展公开募捐活动。根据《慈善法》，该项目自启动之日起至项目结束之日止，该协会应当至少()次公开项目实施情况。
A.3
B.6
C.9
D.12
【答案】：D
【解析】本题主要考查《慈善法》中关于具有公开募捐资格的慈善组织公开项目实施情况次数的规定。某协会作为依法设立且具有公开募捐资格的慈善组织，为为期三年的教育慈善项目开展公开募捐活动。《慈善法》规定，慈善组织开展公开募捐活动，应当定期公开募捐情况和项目实施情况。对于持续时间超过三个月的慈善项目，至少每三个月公开一次项目实施情况。该项目为期三年，一年有12个月，三年共有36个月，每三个月公开一次，36除以3等于12，所以自项目启动之日起至结束之日止，该协会应当至少12次公开项目实施情况。因此答案选D。
4、标准化开放式访问形式的特点是（）
A.资料易于比较但弹性极小
B.重要且突出的议题可能被排除
C.资料缺乏系统性或综合性
D.有助于系统性整理
【答案】：A
【解析】本题主要考查标准化开放式访问形式特点的相关知识。首先分析选项A，标准化开放式访问中，由于有一定的标准框架，资料在这种框架下易于进行比较，但同时它有既定的标准，弹性极小，所以选项A准确描述了其特点。对于选项B，标准化开放式访问是开放式的，能让受访者较为自由表达，重要且突出的议题通常不会被排除，该选项不符合其特点。选项C，这种访问形式有标准化的部分，并非缺乏系统性或综合性，所以该选项错误。选项D，标准化开放式访问虽有一定标准，但开放式的形式重点不在于系统性整理，而是获取多样信息，因此该选项也不正确。综上，正确答案是A。
5、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式。安全生产模拟考试一点通。通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
A.劳动者患病或非公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
【答案】：D
【解析】本题主要考查用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形。解题关键在于准确理解《劳动合同法》中相关规定，并对各选项进行逐一分析。选项A，劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作，此情况并不必然导致用人单位可按题述方式解除劳动合同。因为法律规定在此情形下，若不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位才可以解除劳动合同，所以该项不符合要求。选项B，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，依据法律规定，这种情况用人单位可以“即时解除”劳动合同，无需
文档评论（0）