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2024年江西省九江市修水县复源乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、依据现行的《志愿服务条例》规定,各级人民政府及其有关部门可以依法通过()等方式,支持志愿服务运营管理。
A.转移职能
B.奖励机制
C.资金援助
D.购买服务
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《志愿服务条例》中政府支持志愿服务运营管理方式的理解。首先来看选项A,转移职能是将原本属于政府的职能转移给其他主体,这与支持志愿服务运营管理并无直接关联,并非针对志愿服务运营管理的支持方式,所以A选项错误。选项B,奖励机制一般是对在志愿服务中表现优秀的个人或组织给予精神或物质上的奖励,但它并非直接用于支持志愿服务运营管理的常规手段,更多是一种激励措施,故B选项不符合。选项C,资金援助虽然能在一定程度上支持志愿服务,但表述过于宽泛,且《志愿服务条例》中明确提及的支持方式并非单纯的资金援助这一笼统概念。而选项D,购买服务是各级人民政府及其有关部门依法支持志愿服务运营管理的常见且合法的方式。通过购买服务,政府可以将部分志愿服务相关的工作委托给专业的社会组织或机构,促进志愿服务的专业化和规范化,从而更好地运营管理志愿服务活动。所以本题正确答案为D。
2、2015年5月,刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列说法正确的是()。
A.第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据
B.第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据
C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作
D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
【答案】:C
【解析】本题可依据《劳动法》的相关规定,结合题干中小明的具体情况来分析其两次拒绝工作安排是否合法。根据《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这里的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。在本题中,2015年5月小明刚满16周岁,属于未成年工。2016年5月煤矿安排小明下井从事采掘工作,下井采掘工作明显属于矿山井下作业,是未成年工禁忌从事的劳动,所以小明第一次拒绝是于法有据的。之后煤矿又安排小明到重粉尘车间,重粉尘车间具有有毒有害的工作环境,同样属于未成年工禁忌从事的劳动,因此小明第二次拒绝也是于法有据的。基于此,煤矿不应安排小明从事上述禁忌劳动,而应安排其他适当的工作。所以小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作,答案选C。
3、社会工作者小胡为社区内的退役军人开展了“勇往直前”职业规划小组,旨在协助组员提升信心,适应角色变化并融入社会。在小组中,小胡带领组员分析了退役后自身的优势、劣势、机会和风险,激发组员的主观能动性,鼓励相互支持,规划事业发展方向。依据小组工作模式,该小组最有可能采用的是()
A.互动模式
B.治疗模式
C.发展模式
D.社会目标模式
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同小组工作模式特点的理解与应用。解题关键在于对比题干中“勇往直前”职业规划小组的目标和活动内容,与各小组工作模式的特点进行匹配。发展模式强调以人的发展为核心,关注组员在成长和发展过程中发挥自身潜能。在本题中,社会工作者小胡开展的职业规划小组旨在协助退役军人提升信心,适应角色变化并融入社会,这正是对组员发展需求的关注。同时,小胡带领组员分析退役后的优势、劣势、机会和风险,激发组员主观能动性,鼓励相互支持以规划事业发展方向,这些举措有利于挖掘组员的潜能,促进其个人成长和发展,与发展模式的特点相契合。互动模式注重组员之间、组员与环境之间的互动关系;治疗模式主要针对有问题的组员进行治疗和矫正;社会目标模式强调通过小组活动解决社会问题,推动社会变迁。而题干中小组的重点并非强调互动关系、问题治疗或解决社会问题,故A、B、D选项不符合要求。综上,答案选C。
4、社会工作者邓某最近在策划开展一项贫困儿童救助计划,机构督导要求邓某用“简单时间线条表”的方法来制订行动计划。下列内容不包括在行动计划中的是()。
A.负责活动的工作人员的姓名
B.活动开始时间和结束时间
C.要完成的活动有哪些
D.设计有效的过程评估方法
【答案】:D
【解析】本题主要考查对“简单时间线条表”制订行动计划内容的理解。“简单时间线条表”的行动计划主要聚焦于活动本身的具体安排。选项A,明确负责活动的工作人员的姓名,这有助于确定活动执行的主体,保证各项工作有人落实,是行动计划的重要组成部分。选项B,活动的开始时间和结束时间是时间线条表的关键要素,它能清晰界定活动的时间范围,便于统筹安排
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