2024年江西省吉安市泰和县桥头镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年江西省吉安市泰和县桥头镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

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2024年江西省吉安市泰和县桥头镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动合同法》,用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中,用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()。

A.小王,因长期从事采矿作业而患尘肺病,并被确认部分丧失劳动能力

B.老李,连续工作满10年,并与单位签订无固定期限劳动合同

C.小宋,年度工作考核不合格,目前怀孕3个月

D.老张,连续工作满15年,距离法定退休年龄还有3年

【答案】:B

【解析】本题主要考查用人单位在裁减人员时不能解除劳动合同的情形,依据《劳动合同法》相关规定来判断各选项。选项A中,小王因长期从事采矿作业患尘肺病且被确认部分丧失劳动能力。根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同,所以A选项不符合题意。选项B里,老李虽连续工作满10年并与单位签订无固定期限劳动合同,但这并不属于用人单位不能裁减的法定情形,所以用人单位可以在裁减人员时与其解除劳动合同,该选项符合要求。选项C中,小宋年度工作考核不合格且处于怀孕3个月的孕期。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同,所以C选项不符合题意。选项D中,老张连续工作满15年且距离法定退休年龄还有3年,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同,所以D选项不符合题意。综上,本题正确答案是B选项。

2、在定量研究中研究者往往被视为()。

A.旁观者

B.参与者

C.组织者

D.协调者

【答案】:A

【解析】本题主要考查在定量研究中研究者的角色定位。在定量研究里,其注重对研究对象进行量化分析和客观测量,强调研究过程的标准化、精确性和可重复性。这就要求研究者要以一种客观、中立的态度去开展研究。选项A“旁观者”是最为符合这一特点的。研究者更像是站在一旁观察研究对象的各种现象,收集相关数据,而不参与到研究对象的实际活动当中,如此能保证数据和研究结果的客观性与中立性。选项B“参与者”意味着研究者会深度介入到研究对象的活动中,这容易使研究者的主观情感和行为对研究产生影响,不利于保证研究的客观性,所以不符合定量研究的要求。选项C“组织者”主要侧重于对研究活动的策划和组织工作,这并非定量研究中对研究者角色的核心定位,重点还是在于客观观察与数据收集。选项D“协调者”通常负责协调各方资源和关系,但这也并非定量研究中研究者主要扮演的角色,研究者关键是要保持客观的观察立场。综上,本题正确答案是A。

3、优抚安置社会工作的主要类型之一有()

A.非正规就业工作

B.光荣院社会工作

C.应急性干预工作

D.结构性调适工作

【答案】:B

【解析】本题主要考查优抚安置社会工作的主要类型。优抚安置社会工作是军队社会工作的重要组成部分,它主要是在优抚安置领域,综合运用社会工作的专业知识、技能和方法,以优抚安置社会工作服务对象及其相关人员和系统为工作对象,协助有需要的优抚安置社会工作服务对象,整合社会资源,协调社会关系,预防和解决问题,恢复和改善其社会功能。选项A非正规就业工作,它主要侧重于就业形态方面,并非优抚安置社会工作的主要类型,与优抚安置领域的核心业务关联不大。选项B光荣院社会工作,光荣院集中供养孤老优抚对象,光荣院社会工作是针对这些特殊优抚对象开展的专业服务,如为他们提供生活照料、心理疏导、社会参与等方面的支持,是优抚安置社会工作的重要组成部分,所以该选项正确。选项C应急性干预工作,它是一种较为宽泛的工作概念,不具有优抚安置社会工作特定类型的特征,不属于优抚安置社会工作的主要类型。选项D结构性调适工作,同样这也不是针对优抚安置领域专门划分出来的主要社会工作类型。综上所述,本题的正确答案是B。

4、丁健是某社会服务机构的领导,在平时的工作中,他要求员工必须了解组织的工作方向和目标,对于工作中出现的员工摩擦,会进行很好的处理,保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时,丁健的态度庄重,理性地进行处置。在此过程中,丁健所使用的领导方式主要有()。

A.引导与沟通

B.发挥团队精神

C.使用领导者的权威

D.获取员工的合作

E.维持纪律与督导训练

【答案】:D

【解析】这道题考查对领导方式的理解与判断。在题目所描述的情境中,丁健要求员工了解组织工作方向和目标,这是引导员工朝着共同方向前进,促进员工与组织之间达成合作。当出现员工摩擦时,他能很好地处理,保障工作顺利进行,这体现了他在协调员工关系,获取员工在工作中的协作。而选项A,引导与沟通侧重于单向的指引和双向的交流,题干中未突出强调引导与沟通的具体行为;选项B,发挥团队精神主要强调激发团队整体的凝聚力和协作氛围,题干描述未明确指

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