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2024年河南省周口市西华县西华营镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、以下关于试用期的表述，不正确的是()。
A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中，用人单位不得解除劳动合同
【答案】：D
【解析】本题主要考查对试用期相关法律规定的理解。下面对各选项逐一分析：A选项：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。该项符合法律规定，表述正确。B选项：同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期，这是为了防止用人单位滥用试用期来损害劳动者权益。该规定避免了重复约定试用期给劳动者带来的不稳定和不确定性，此选项表述无误。C选项：试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这保障了劳动者在试用期的基本生活需求和劳动权益。若低于该标准，用人单位就违反了法律规定，此选项正确。D选项：在试用期中，用人单位并非不得解除劳动合同。根据法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等情形时，用人单位可以解除劳动合同。所以该项表述错误。综上，答案选D。
2、下列不属于应急照明和疏散指示系统的主要组成部分的是（）。
A.火灾警报器
B.消防应急照明灯具
C.消防应急标志灯具
D.应急照明控制器
【答案】：A
【解析】应急照明和疏散指示系统在消防安全中发挥着至关重要的作用，其主要功能是在火灾等紧急情况发生时，为人员疏散和消防作业提供必要的照明和疏散指示。这一系统主要由消防应急照明灯具、消防应急标志灯具以及应急照明控制器等部分组成。消防应急照明灯具能够在紧急情况下提供足够的光照，帮助人员看清周围环境，顺利进行疏散；消防应急标志灯具则通过各种标志和指示箭头等，引导人员朝着安全出口和疏散通道前进；应急照明控制器可以对整个系统进行集中控制和管理，确保系统的正常运行和有效响应。而火灾警报器主要功能是在火灾发生时发出声光警报信号，以提醒人们火灾的发生，它并不属于应急照明和疏散指示系统的主要组成部分。所以本题正确答案是A选项。
3、关于个案研究特点的说法，正确的是：
A.个案研究有助于澄清概念和确定变量
B.个案研究有利于中和极少数人的极端
C.个案研究有利于设计有效具体的解决方案
D.个案研究依托分析性概括辅助理论建构
E.个案研究有利于客观深入地把握研究对象的需要
【答案】：C
【解析】本题主要考查对个案研究特点的理解，需要逐一分析每个选项来判断其正确性。A选项，个案研究主要聚焦于特定个体、群体或事件等典型案例，虽然在研究过程中可能会涉及对概念和变量的探讨，但它并非主要用于澄清概念和确定变量，一般是大规模的调查研究等更侧重于此类工作，所以A选项错误。B选项，中和极少数人的极端情况并非个案研究的主要作用。个案研究着重于对单个案例进行深入探究，挖掘其独特性和内在机制，而不是处理极端情况，故B选项错误。C选项，由于个案研究深入剖析特定案例，对研究对象的情况有全面且细致的了解，因此能够基于此设计出有效且具体的解决方案，该选项正确。D选项，个案研究依托的是理论性概括来辅助理论建构，而非分析性概括，所以D选项错误。E选项，个案研究虽然能深入研究对象，但由于其研究对象的独特性和特殊性，很难保证客观地把握研究对象的需要，具有一定的主观性，故E选项错误。综上，答案选C。
4、14岁的女孩小花智力发育迟缓，自我防护意识较弱，因家长监护不力，半年前遭受性侵。在侵害者受到公安机关处置后，小花被转介到某特殊教育学校，社会工作者小魏开始为小花提供辅导与陪伴服务。此时，小魏最宜开展的工作是
A.危机干预
B.关注小花的心理和行为变化
C.资源链接
D.为小花家长提供防性侵知识
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作者针对特定服务对象应开展的最适宜工作。解题的关键在于结合服务对象小花的具体情况和当前所处阶段来分析各个选项。首先，分析选项A。危机干预通常适用于突发事件发生后的即时处理，以帮助服务对象应对紧急且严重的危机状况。小花遭受性侵已是半年前的事，并非处于危机的紧急状态，所以此时开展危机干预并不合适。接着看选项B。小花智力发育迟缓、自我防护意识弱，遭受性侵这一创伤事件后，其心理和行为很可能会出现一系列变化。关注她的心理和行为变化，能及时发现她可能存在的心理问题和行为偏差，以便采取针对性的辅导和支持措施，帮助她恢复正常生活，这是目前阶段最应开展的工作。再看选项C。资源链接一般是指为服务对象链接各种社会资源以满足其需求。但就当前情况而言，首要任务是关注小花的心理和行为状况，确保她的身心健康，资源链接并非最紧迫的工作。最后看选项D。虽然为小花家长提供防性侵知识有一定的意义，但在当下，小花自身的心理
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