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2024年江西省上饶市鄱阳县农科所招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假()天。
A.0
B.5
C.10
D.15
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《职工带薪年休假条例》相关规定的理解与运用。解题关键在于明确职工累计工作年限对应的年休假天数,以及请病假时长对年休假的影响。依据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,若职工请病假累计2个月以上,不享受当年年休假。在本题中,王勇累计工作满8年,按照规定,其正常可享受的年休假天数为5天。虽然他今年因病请假35天,但35天不足2个月,并不影响他享受当年的年休假。所以,王勇可享受带薪年假5天,答案选B。
2、夏某一家享受城市低保待遇,因住房困难通过街道办事处向区人民政府住房保障部门提交了住房救助申请。根据《社会救助暂行办法》,在审核阶段,应由()审核确认其家庭收入、财产状况。
A.社区居民委员会
B.街道办事处
C.区人民政府民政部门
D.区人民政府住房保障部门
【答案】:C
【解析】本题主要考查《社会救助暂行办法》中关于住房救助申请审核阶段确认家庭收入、财产状况主体的规定。在住房救助申请过程中,不同主体承担着不同的职责。社区居民委员会主要是在基层协助开展一些基础工作,如宣传政策、收集初步信息等,但并不负责审核确认家庭收入和财产状况,所以A选项不符合要求。街道办事处主要是接收申请并进行初步核查等工作,而不是最终审核确认家庭收入、财产状况的主体,B选项也不正确。区人民政府住房保障部门主要负责住房救助相关的住房方面的审核与管理等工作,并非审核家庭收入、财产状况的主体,D选项错误。依据《社会救助暂行办法》,在审核阶段,区人民政府民政部门负责审核确认申请家庭的收入、财产状况。民政部门拥有专门的资源和机制来准确核实居民的收入和财产等情况,能确保住房救助资源精准分配给真正符合条件的家庭,所以本题答案是C。
3、下列关于人类行为与社会环境的基本关系的描述,不正确的是()。
A.人们要适应环境
B.人类能够改变社会环境
C.社会环境和生物遗传共同对人类的行为产生影响
D.人类行为与社会环境关系是平衡性的
【答案】:D
【解析】本题重点考查人类行为与社会环境的基本关系这一知识点。下面对本题各选项进行逐一分析。A选项,在人类社会中,人们从出生开始就处于特定的环境之中,为了生存和发展,必然要去适应周围的自然环境和社会环境,此选项描述与实际情况相符,是正确的。B选项,人类具有主观能动性,通过自身的实践活动能够对社会环境进行改变和塑造。例如,人们通过建设城市、制定政策等方式,不断地改变着社会环境的面貌,该选项说法无误。C选项,人类的行为既受到生物遗传因素的影响,如基因决定了人的一些生理特征和潜在的行为倾向;同时也受到社会环境的影响,如家庭、学校、社会文化等。二者相互作用、共同影响人类的行为,因此该选项描述正确。D选项,人类行为与社会环境的关系并非是平衡性的。人类行为会受到社会环境的制约和影响,而人类也能通过自身的活动对社会环境产生反作用,二者是相互作用、相互影响的动态关系,并非平衡的,所以该选项描述不正确。综上,本题答案选D。
4、在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。
A.增强组员对小组的认同感
B.处理小组冲突
C.形成稳定的小组关系结构
D.协助组员把认知转变为行动
【答案】:B
【解析】本题考查的是在小组工作中期转折阶段应采取的恰当措施。在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始,这就容易引发各种小组冲突。选项A,增强组员对小组的认同感,通常是在小组工作开始阶段,帮助组员融入小组、建立对小组的信任和归属感时重点关注的内容,并非中期转折阶段的关键任务,所以该选项不正确。选项B,由于此阶段小组内部权力竞争开始,冲突产生的可能性大大增加,处理小组冲突成为这一阶段的核心工作。妥善处理冲突能够保证小组工作的顺利开展,维护小组的稳定性,因此该选项正确。选项C,形成稳定的小组关系结构,一般是在小组工作逐渐进入后期成熟阶段的主要任务,此时小组经过前期磨合和冲突处理等,逐渐形成相对稳定的关系模式,而不是中期转折阶段的重点,所以该选项不合适。选项D,协助组员把认知转变为行动,更多地与小组工作后期帮助组员将所学所思运用到实际生活中的内容相关,并非中期转折阶段针对权力竞争和关系变化的主要应对策略,所以该选项也不正确。综上,本题正确答案为B。
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