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2024年河南省商丘市睢阳区娄店乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项的理解与判断。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法活动。选项A，用人单位遵守禁止使用童工规定的情况属于劳动保障监察事项。使用童工不仅严重侵害了未成年人的合法权益，违反了《劳动法》等相关法律规定，劳动保障监察部门有职责对用人单位进行监督检查，确保其遵守禁止使用童工的规定。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况也是监察内容之一。内部劳动保障规章制度涉及劳动者的劳动权益，如工资待遇、工作时间等，劳动保障监察部门要监督其制定是否合法合规，是否保障了劳动者的合法权益。选项C，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况是劳动保障监察的重要方面。社会保险关乎劳动者的养老、医疗、失业等基本权益，监察部门会检查用人单位是否按规定为员工参保缴费。而选项D，用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派，这主要涉及的是用人单位在协商过程中的代表指派问题，不属于劳动保障监察所直接监管的事项。劳动保障监察侧重于对用人单位遵守劳动法律法规、保障劳动者基本权益等方面的监督，并非针对协商代表的指派方式。所以本题答案选D。
2、根据《天津市文明行为促进条例》，及时清理犬只在公共区域排泄的粪便的，由城市管理部门处（）罚款。
A.一百元以上五百元以下
B.五十元以上二百元以下
C.二百元以上五百元以下
D.五百元以上五千元以下
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《天津市文明行为促进条例》中关于犬只粪便清理违规处罚规定的记忆与理解。在处理此类涉及法规条例具体罚款金额的选择题时，需要准确掌握相关法规的详细内容。我们逐一分析各选项。选项A，一百元以上五百元以下，在众多法规的罚款设定中，这个区间有一定的常见性，但并非本题所涉及法规针对此种情况的规定；选项C，二百元以上五百元以下，同样这种罚款区间也存在于一些法规中，但不符合本题要求；选项D，五百元以上五千元以下，这一区间的罚款通常针对较为严重的违法行为，而不及时清理犬只在公共区域排泄粪便这一行为相对来说情节较轻，不会适用如此高额的罚款。而选项B，五十元以上二百元以下，是符合《天津市文明行为促进条例》规定的正确罚款额度。所以，本题正确答案是B。这提醒考生在备考过程中，对于各类法规条例的具体条款尤其是涉及数字的内容要重点记忆，以准确应对此类题目。
3、为了解本地区社会服务行业工作人员的专业能力建设情况，
A.既满足穷尽性，又满足互斥性
B.仅满足穷尽性，不满足互斥性
C.不满足穷尽性。仅满足互斥性
D.既不满足穷尽性，也不满足互斥性
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对问题分类特性中穷尽性和互斥性的理解与判断。所谓穷尽性，指的是分类涵盖了所有可能的情况，没有遗漏；互斥性则意味着各类别之间相互独立，不会出现交叉。在研究本地区社会服务行业工作人员专业能力建设情况时，一个合理有效的分类应该全面囊括各种可能，同时不同类别界限清晰。选项A表明既满足穷尽性又满足互斥性，这是一种理想且科学的分类方式。若分类既全面又无交叉，就能够准确、完整地反映该地区社会服务行业工作人员专业能力建设的实际情况，便于后续的研究与分析。而选项B仅满足穷尽性不满足互斥性，会导致各类别之间存在重叠，难以清晰界定和准确把握；选项C不满足穷尽性仅满足互斥性，可能会遗漏重要信息，无法全面了解情况；选项D既不满足穷尽性也不满足互斥性，这样的分类毫无科学性和有效性可言。所以，综合考量，本题应选A。
4、社会工作者小林发现，他所服务的某村留守妇女希望学习子女教育方面的知识。为满足她们的需求，小林开设了“亲子关系”主题课程。从社区教育的基本目标看，小林的做法属于（）社区教育。
A.控制式
B.补偿式
C.发展式
D.预防式
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社区教育基本目标类型的理解与应用，需要明确不同类型社区教育的特点，并结合题干中社会工作者小林的做法来进行判断。社区教育的基本目标分为控制式、补偿式、发展式和预防式。控制式社区教育主要是通过一些宣传教育等手段来控制居民的行为，使其符合社区的规范等；补偿式社区教育是针对一些因为各种原因未能接受正规教育的群体，为他们提供补偿性的学习机会；预防式社区教育侧重于提前预防可能出现的问题，通过教育等方式增强居民的防范意识。而发
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