2024年河南省周口市太康县独塘乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年河南省周口市太康县独塘乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、范某来到社会工作者小石所在的机构求助，小石在活动室接待了范某。在范某讲述的过程中，小石与范某眼神交流，身体略微前倾，让范某感受到关心和关注。小石的这一做法体现了()技巧。

A.同理

B.倾听

C.鼓励

D.专注

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作者不同沟通技巧的理解与区分。题干描述了小石在接待范某时，与范某有眼神交流且身体略微前倾的行为。专注技巧强调工作者全身心投入到服务对象的表达中，通过眼神接触、身体姿态等方式让服务对象感受到被关注。同理是站在服务对象角度体会其感受；倾听侧重于接收服务对象话语信息；鼓励是通过言语或非言语方式激励服务对象继续表达。小石的做法重点在于展现出对范某的高度专注，给予其关心和关注，所以体现的是专注技巧，答案选D。

2、依据中华人民共和国民政部颁布施行的《社会工作方法个案工作》行业标准，个案工作运用于社区矫正领域，也要遵循专业服务的伦理原则，不包括（）。

A.个别化原则

B.非评判原则

C.服务对象自决原则

D.重点研究服务对象的弱点

【答案】：D

【解析】本题考查的是社区矫正领域个案工作应遵循的专业服务伦理原则。在社区矫正领域运用个案工作时，需依据专业的行业标准遵循相应伦理原则。个别化原则强调要充分考虑每个服务对象的独特之处，根据其具体情况提供个性化服务，这有助于更好地满足不同矫正对象的特殊需求，是专业服务中重要的伦理原则。非评判原则要求社会工作者在服务过程中不轻易对服务对象进行评价和指责，以营造一个接纳和理解的氛围，让服务对象更愿意配合矫正工作。服务对象自决原则尊重服务对象的自主权利，鼓励他们在一定范围内自己做出决策，这有助于增强服务对象的自我责任感和能力提升。而重点研究服务对象的弱点这种做法是片面且不符合专业伦理的。个案工作应注重全面了解服务对象，挖掘其优势和潜能，帮助他们克服困难，而不是仅仅聚焦于弱点。这样做可能会给服务对象带来负面影响，不利于矫正工作的开展。因此，本题答案选D。

3、老王，腿部残疾，行走不便，从日常生活开销到照料都靠家人帮助，很少与外界接触。在照顾老王的过程中，家人感到缺乏社区的理解与帮助。针对老王遇到的困难，社会工作者可提供的综合性服务是()。

A.赠送轮椅和支具

B.协助家庭改造起居环境

C.开展残疾人文化娱乐活动

D.建立社区支持网络

【答案】：D

【解析】本题可通过分析各选项所提供服务与题干中老王面临困难的匹配度，来判断正确答案。首先看选项A，赠送轮椅和支具主要是提供了辅助行动的工具，能在一定程度上帮助老王解决行走不便的问题，但只是解决了其出行辅助方面的单一问题，并非综合性服务。选项B，协助家庭改造起居环境，有利于改善老王在家中的生活便利性，然而这也只是侧重于改善居住环境这一方面，没有从更广泛的层面去解决问题，不属于综合性服务。选项C，开展残疾人文化娱乐活动，可丰富老王的精神文化生活，不过这仅仅是在丰富精神世界方面发挥作用，没有满足老王及其家人在日常生活照料、社区支持等多方面的需求。选项D，建立社区支持网络是综合性服务的体现。从老王的情况来看，他行动不便依赖家人照顾，家人又缺乏社区的理解与帮助。建立社区支持网络可以整合社区资源，吸引社区居民、志愿者等参与到对老王家庭的帮助中来，既可以在日常生活照料上给予协助，又能让家人感受到社区的理解与支持，全方位解决老王及其家庭面临的困难，所以该选项正确。综上，答案选D。

4、下列关于劳动者提前解除劳动合同的描述不正确的是()。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动者提前解除劳动合同的相关法律规定。对每个选项进行分析如下：-选项A：依据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于严重侵犯劳动者权益的行为，在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，该选项描述正确。-选项B：若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定且损害劳动者权益，这也不符合劳动法律的要求，劳动者为维护自身合法权益可以解除劳动合同，该选项描述无误。-选项C：根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，而这里说以口头形式通知，不符合法律规定，所以该项描述不正确。-选项D：当用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者的生命安全受到直接威胁，此时劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位