2024年河北省唐山市丰润区银城铺乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年河北省唐山市丰润区银城铺乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、《中办发[2010]27号文件》明确提出，要将社区居民委员会的工作经费、人员报酬以及服务设施和社区信息化建设等项经费纳入财政预算。社区专职工作人员的报酬标准原则上不低于上年度当地（）。

A.事业单位平均工资水平

B.社会平均工资水平

C.公务员平均工资水平

D.城镇职工平均工资水平

【答案】：B

【解析】这道题考查的是对社区专职工作人员报酬标准相关政策的了解。《中办发[2010]27号文件》针对社区建设经费等方面作出了明确规定，其中涉及社区专职工作人员报酬标准。选项A，事业单位平均工资水平与社区专职工作人员报酬标准并无直接关联。事业单位有其自身的工资体系和标准，与社区工作性质不同，所以不能作为社区专职工作人员报酬的参照标准。选项C，公务员平均工资水平是依据公务员法等相关规定制定的，公务员有着严格的职务序列和考核晋升体系，与社区工作的特点和要求差异较大，不适合作为社区专职工作人员报酬的衡量标准。选项D，城镇职工平均工资水平涵盖了各类企业、单位的职工工资情况，范围过于宽泛，不能精准反映社区工作的价值和特点，也不是社区专职工作人员报酬标准的合适参照。而选项B，社会平均工资水平综合考虑了当地的经济发展水平和各类行业的收入状况，能较为合理地体现社区工作的价值和社区专职工作人员的劳动付出，所以社区专职工作人员的报酬标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。因此，本题正确答案为B。

2、许颖是一个从农村来到城市上学的初一学生，因为觉得自己的成绩和同学有差距，认为自己很笨，很害怕与老师、同学交流，上课也不敢举手发言。作为社会工作者，针对许颖的情况，辅导介人的重点应放在（）。

A.自信心方面的训练和提高

B.朋辈交住能力醒升

C.情绪调节方面的辅导

D.人际沟通能力的培养

【答案】：A

【解析】这道题聚焦于社会工作者针对许颖情况确定辅导介入重点。题干中许颖来自农村，因成绩与同学有差距便觉得自己笨，害怕和老师、同学交流且上课不敢举手发言，这些表现的根源在于缺乏自信心。选项B朋辈交往能力提升，许颖不敢交流是因不自信而非单纯朋辈交往能力不足；选项C情绪调节方面的辅导，题干未突出其存在明显情绪调节问题；选项D人际沟通能力的培养，同理，其问题核心并非人际沟通能力，而是自信心缺失。所以辅导介入重点应放在自信心方面的训练和提高，答案选A。

3、刘大爷最近到亲戚家串门，发现亲戚所在社区成立了居家养老服务中心，为老人提供午餐送餐服务。刘大爷觉得自己的社区也应该建立这样的服务中心，于是联合本社区老人向居委会提出建议。根据需求的类型判断，刘大爷等老人所反映的是（）。

A.规范性需求

B.感觉性需求

C.表达性需求

D.比较性需求

【答案】：D

【解析】首先来明确各种需求类型的概念。规范性需求是指由专家学者、专业人士、政府行政官员等依据专业知识和现有规定等所指出的需求；感觉性需求是个人内心感觉到的、期望的需求；表达性需求是个人把自身感觉性需求通过行动表达出来；比较性需求则是与其他类似情境对比后所产生的需求。在本题中，刘大爷到亲戚所在社区，看到该社区成立了居家养老服务中心能提供午餐送餐服务，将自己所在社区与之对比，觉得自己社区也应建立这样的服务中心，这明显是在与其他社区的情况进行比较后产生的需求。所以刘大爷等老人所反映的是比较性需求，答案选D。

4、某市体育局拟对城区居民参加体育活动情况进行调查统计，建立数据模型，

A.市公安局

B.市体育局

C.市统计局

D.市人民政府或其派出机关

【答案】：D

【解析】本题主要考查对城区居民参加体育活动情况进行调查统计并建立数据模型这一工作的负责主体。下面对各选项进行逐一分析：A选项市公安局，其主要职责是维护社会治安、打击违法犯罪等，通常并不负责对居民体育活动情况进行调查统计和建立数据模型，故A选项不符合。B选项市体育局，虽然它负责体育事业的发展和管理，但对于涉及城区全体居民的大规模调查统计，可能缺乏足够的行政资源和全面的统筹协调能力，难以独自完成该工作，故B选项不合适。C选项市统计局，主要承担统计数据的收集、整理和分析工作，但对于涉及居民体育活动这一特定领域的调查，可能缺乏直接的组织和协调权限，故C选项也不太恰当。D选项市人民政府或其派出机关，具有全面的行政管理权限和丰富的行政资源，能够协调各部门力量，有效地组织对城区居民参加体育活动情况的调查统计工作，并推动建立相关数据模型，以更好地了解居民体育活动状况，为体育事业发展提供决策依据，所以D选项正确。综上所述，本题正确答案是市人民政府或其派出机关。

5、以下属于社区工作的过程目标的是（）。

A.修桥

B.铺路

C.安置无家可归者

D.发掘社区骨干的领导能力