工伤认定答辩书范本.docxVIP

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

工伤认定答辩状范本专业版

答辩人：

地址：

被答辩人：

地址：

法定代表人：

贵局于______年______月______日签发的______工伤举字（______）第______号《举证告知书》收悉，现____________有限公司（以下简称“公司”）就________工伤认定争议一案，提出答辩如下：

公司认为，______与公司之间构成承揽法律关系，而非劳动法律关系，其因工作所导致的伤害不应被认定为工伤事故。其主张的法律依据及事实理由如下：

根据《工伤保险条例》第十八条之规定，申请人申请工伤认定，应当提交其与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，因此，申请工伤认定的主体应当为与劳动者建立劳动关系的用人单位。

然而，事实上，______年______月______日，______与公司签订《工程施工安装承揽合同》，约定：承包方承接由发包方委托的____________工程；安装费用为人民币______元整；施工过程中发生的人身伤害及安全事故，相关费用由______承担。

据此，承揽人自行配备劳动工具，自行聘用工作人员，自主安排劳动时间，从事承揽合同所约定的承揽工作，未受公司管理及任何约束，其与公司之间构成平等主体间的承揽关系，而非劳动关系。

综上所述，______不应当被认定为工伤。______与公司之间不存在劳动关系，公司作为工伤认定的主体不符合法定条件。

此外，因发生事故导致人身伤害，根据双方签订的合同约定，公司无需承担任何赔偿责任，但公司基于人道主义考虑，向______提供借款人民币____________元，用于支付医疗费用，以便其能够及时接受治疗。

综上所述，公司认为，______与公司之间不存在劳动关系，亦不构成事实劳动关系。依据国务院《工伤保险条例》第十四条及______市人民政府《______市工伤保险实施办法》第______条之规定，不应当认定为工伤。

此致

______________人力资源和社会保障局

答辩人：________________

______年_____月_____日