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2024年河南省周口市商水县谭庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】:B

【解析】本题考查对《女职工劳动保护特别规定》中怀孕女职工劳动保护相关内容的理解。下面对本题各选项进行逐一分析。A选项,女职工怀孕后用人单位不能因其不能正常工作而适当降低其工资。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以A选项错误。B选项,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动。这是为了保障怀孕晚期女职工的身体和胎儿的健康,避免过度劳累对她们造成不良影响。该规定体现了对特殊时期女职工的劳动保护,所以B选项正确。C选项,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应计入劳动时间。产前检查是保障母婴健康的必要措施,将其时间计入劳动时间是合理且必要的,所以C选项错误。D选项,用人单位应在劳动时间内安排一定休息时间的是怀孕7个月以上的女职工,而非怀孕6个月以上,所以D选项错误。综上,本题正确答案是B。

2、孙某和谢某是未成年人小冬的父母,由于两人长期虐待小冬,并且不履行监护职责,经有关部门多次教育仍不悔改,人民法院根据亲属的申请,撤销了孙某和谢某的监护人资格,依法另行指定了监护人。被撤销监护资格的父母应当对小冬()。

A.不再负担抚养费用

B.负担部分抚养费用

C.负担近两年抚养费用

D.依法继续负担抚养费用

【答案】:D

【解析】本题主要考查撤销监护人资格后抚养费用的承担问题。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,监护人资格被撤销并不意味着抚养义务的免除。抚养未成年子女是父母的法定义务,该义务基于父母与子女的血缘关系而产生,不会因监护人资格的撤销而消失。在本题中,孙某和谢某虽被人民法院撤销了监护人资格,但他们与小冬之间的父母子女关系依然存在,所以仍需依法继续负担抚养费用。选项A中提到不再负担抚养费用,这显然不符合法律规定。选项B提出负担部分抚养费用,缺乏明确法律依据。选项C规定负担近两年抚养费用,同样没有法律支撑。因此,正确答案是依法继续负担抚养费用。

3、根据《社会救助暂行办法》,下列关于特困人员供养的说法,正确的是()。

A.特困人员供养申请须由本人提出,不得委托他人代办

B.特困人员供养分为集中供养和分散供养两种方式

C.特困供养人员不可自行选择供养方式,须由乡镇人民政府(街道办事处)视供养人员情况确定

D.特困供养人员不再符合供养条件的,由乡镇人民政府(街道办事处)核准后,终止供养

【答案】:B

【解析】本题考查对《社会救助暂行办法》中特困人员供养相关规定的理解。下面对本题各选项进行详细分析。选项A,特困人员供养申请并非须由本人提出,是可以委托他人代为办理的。在实际情况中,特困人员可能由于自身身体、智力等原因无法亲自申请,允许委托他人代办更能体现制度的人性化和可操作性,所以A选项错误。选项B,特困人员供养分为集中供养和分散供养两种方式。集中供养可以为特困人员提供较为全面和专业的照顾服务,如在专门的供养机构中生活;分散供养则给予特困人员更多的自主空间,他们可以选择在自己熟悉的环境中生活,由相关部门提供必要的生活支持,该选项说法正确。选项C,特困供养人员是可以自行选择供养方式的,他们有权根据自身的意愿和实际情况,在集中供养和分散供养之间进行抉择,而不是由乡镇人民政府(街道办事处)单方面视供养人员情况确定,所以C选项错误。选项D,特困供养人员不再符合供养条件的,应当由县级人民政府民政部门核准后,终止供养,而不是由乡镇人民政府(街道办事处)核准,乡镇一级更多是进行初步的审核和上报工作,最终核准权在县级民政部门,所以D选项错误。综上,正确答案是B。

4、张大妈最近被医院确认患上了阿尔茨海默病,当获悉所在社区有针对该类患者的社会工作专业服务后,她的老伴张大爷来向社会工作者小李求助。在讲述了张大妈的情况后,小李对张大爷说:“您说的情况我都清楚了,先填个表吧。”根据上述情境,此时处于个案工作阶段中的()。

A.申请接案

B.问题诊断

C.制订计划

D.开展服务

【答案】:A

【解析】本题主要考查个案工作的不同阶段及其特点。个案工作通常包括申请接案、问题诊断、制订计划和开展服务等阶段。在本题情境中,张大爷因老伴张大妈患上阿尔茨海默病,来到社区向社会工作者小李求助,这体现了服务对象发出了寻求帮助的申请。而小李在了解情况后

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