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2024年河南省南阳市镇平县彭营乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、煤矿工人老王患有尘肺病多年，呼吸困难，身体虚弱，丧失了劳动能力，老王要求企业支付医疗费用和营养费，但遭拒绝，于是老王向社会工作者小马求助。小马在制定服务方案时，需设定的工作目标是（）

A.协调劳资冲突

B.提升老王的身体素质

C.协助老王平衡工作和生活

D.为老王提供职业生涯规划服务

【答案】：A

【解析】本题考查社会工作者在处理特定案例时工作目标的设定。破题点在于结合案例中老王面临的实际问题，分析各选项是否符合社会工作者应设定的工作目标。题干分析煤矿工人老王因患尘肺病丧失劳动能力，向企业要求支付医疗费用和营养费遭拒，随后向社会工作者小马求助。这表明老王与企业之间存在因费用支付问题引发的劳资冲突。选项分析A选项：协调劳资冲突。由于老王向企业提出支付医疗费用和营养费的合理诉求却被拒绝，这形成了明显的劳资矛盾。社会工作者的职责之一就是协调解决这类矛盾，所以设定协调劳资冲突为工作目标是合理且必要的，能直接针对当前存在的问题进行解决，故A选项正确。B选项：提升老王的身体素质。题干重点强调的是老王与企业在费用支付方面的冲突，而非提升其身体素质。虽然老王身体虚弱，但这并非当前社会工作者首要解决的核心问题，设定该目标不能直接解决现有的矛盾，所以B选项错误。C选项：协助老王平衡工作和生活。老王已经因尘肺病丧失劳动能力，不存在工作和生活平衡的问题，此目标与案例实际情况不契合，无法解决老王面临的关键问题，因此C选项错误。D选项：为老王提供职业生涯规划服务。老王因身体原因丧失劳动能力，已无法继续从事工作，提供职业生涯规划服务对他而言没有实际意义，不能解决当前的劳资冲突问题，所以D选项错误。综上，正确答案是A选项，即社会工作者小马在制定服务方案时，需设定的工作目标是协调劳资冲突。

2、根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是()。

A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《企业职工生育保险试行办法》中生育保险待遇相关规定的理解。选项A，女职工产假期间的生育津贴，是按照本企业上年度职工月平均工资计发，而非按照其本人上年度月平均工资计发，所以选项A错误。选项B，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，这符合生育保险的相关规定，在生育保险制度中，生育津贴是保障女职工在生育期间基本生活的重要待遇，由生育保险基金承担支付责任，所以选项B正确。选项C，女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金是予以支付的，这是生育保险对女职工生育相关医疗费用保障的一部分，所以选项C错误。选项D，女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费，应由生育保险基金支付，而不是由医疗保险基金支付，生育保险专门针对生育相关的费用和风险提供保障，所以选项D错误。综上，正确答案是B。

3、42岁的秦女士是某医院医务部的工作人员，长期负责接听医院大大小小投诉电话和部分现场纠纷的处理，压力极大。工作10年来，亲友常劝她换工作。秦女士却说：“这份工作虽然辛苦，但能够帮助到人，感到很有成就。换工作也不是不行，但我多年积累的工作经验岂不是白白浪费了。再说现在社会竞争压力大，学习新东西也不容易。”根据中年阶段的主要特征，秦女士心理发展的特征是()。

A.流动智力缓慢下降

B.道德感不断增长

C.实用智力不断增长

D.理智感缓慢下降

【答案】：A

【解析】本题主要考查中年阶段心理发展特征与题干情境的匹配。中年阶段个体的心理发展具有一定特点，流动智力和实用智力是两个重要方面。流动智力是指以生理为基础的认知能力，如知觉、记忆、运算速度、推理能力等，它会随着年龄的增长而缓慢下降。实用智力则是在后天的学习、生活和工作中积累获得的能力。在本题中，秦女士已42岁处于中年阶段。她在医务部负责处理投诉电话和现场纠纷工作长达10年，虽亲友劝她换工作，但她提到换工作会浪费多年积累的经验，且学习新东西不易。这表明其在当前工作中积累了实用智力，但同时从她觉得学习新东西有困难，可推测出她的流动智力出现了缓慢下降的情况。选项B，道德感不断增长在题干中并未体现，题干未涉及秦女士道德相关的内容及变化。选项C，题干重点并非强调其实用智力不断增长，而是强调换工作会浪费经验，重点在于流动智力下降导致学习新事物困难。选项D，理智感是在认识和评价事物过程中所产生的情感体验，题干未体现理智感的变化情况。综上，答案选A，因为秦女士的情况符合中年阶段流动智力缓慢下降这一心理发展特征。

4、某市拟兴办一家残疾人福利