- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年江西省赣州市安远县车头镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、自孩子上初中后,李女士与丈夫经常因是否接送孩子上下学发生冲突。李女士认为,孩子从小体质较弱,比较敏感,即使已上初中,为安全起见还是应该接送,但丈夫不以为然,还以工作忙为由将接送孩子的事甩给了李女士。李女士对丈夫的行为很不解,怀疑丈夫有了“外心”,非常苦恼、困惑,遂求助社会工作者小齐。为了识别李女士问题产生的主观因素,小齐应了解(??)。
A.丈夫对夫妻问题的看法
B.李女士为处理夫妻问题所做的努力
C.李女士对夫妻问题的看法
D.丈夫为处理夫妻问题所做的努力
【答案】:C
【解析】本题主要考查对识别问题产生主观因素的理解。解题的关键在于明确主观因素是指服务对象自身的认知和看法。在本题情境中,李女士因与丈夫在接送孩子问题上产生冲突,进而怀疑丈夫有“外心”而苦恼求助。要识别李女士问题产生的主观因素,就需要了解她自身对夫妻问题的看法,因为这反映了她内心的认知和感受,是问题产生的主观层面原因。选项A,丈夫对夫妻问题的看法属于丈夫的主观想法,并非李女士问题产生的主观因素;选项B,李女士为处理夫妻问题所做的努力侧重于她的行动方面,而非主观认知;选项D,丈夫为处理夫妻问题所做的努力同样是丈夫的行为表现,不是李女士问题产生的主观因素。而选项C,了解李女士对夫妻问题的看法,能够直接把握她内心的想法和感受,这对于识别她问题产生的主观因素至关重要。所以,本题的正确答案是C。
2、形式训练说以()为基础。
A.认知心理学
B.官能心理学
C.行为主义心理学
D.格式塔心理学
【答案】:B
【解析】本题主要考查形式训练说的理论基础。形式训练说是一种关于迁移的理论。对于本题各选项,逐一分析如下:选项A,认知心理学强调研究人的认知过程,如感知、注意、记忆、思维等,它主要关注人类如何获取、存储和使用信息,并非形式训练说的基础。选项B,官能心理学认为人的心灵是由许多不同的官能组成的,如意志、记忆、知觉等。形式训练说正是以官能心理学为基础,主张迁移要经过一个“形式训练”的过程才能产生,即通过对各种官能进行训练,以提高各种能力,该选项正确。选项C,行为主义心理学着重研究可观察到的行为,强调环境刺激对行为的塑造作用,其核心观点与形式训练说的理论基础不相关。选项D,格式塔心理学强调心理现象的整体性,认为整体不等于部分之和,主张从整体的角度来研究心理现象,这也不是形式训练说的基础。综上,形式训练说以官能心理学为基础,所以本题答案选B。
3、()不属于由登记管理机关颁发的民办非企业证书。
A.《民办非企业单位(法人)登记证书》
B.《民办非企业单位(集体)登记证书》
C.《民办非企业单位(合伙)登记证书》
D.《民办非企业单位(个体)登记证书》
【答案】:B
【解析】本题主要考查对登记管理机关颁发的民办非企业证书类型的了解。在民办非企业单位登记管理相关规定中,登记管理机关颁发的民办非企业证书主要有特定的几种类型。《民办非企业单位(法人)登记证书》是针对具有法人资格的民办非企业单位颁发的,这类单位具有独立的民事主体地位,能够独立承担民事责任。《民办非企业单位(合伙)登记证书》适用于以合伙形式设立的民办非企业单位,合伙人按照合伙协议共同经营、共享收益、共担风险。《民办非企业单位(个体)登记证书》则是为个人经营的民办非企业单位所准备的。而《民办非企业单位(集体)登记证书》并不在登记管理机关颁发的常规民办非企业证书范围内。所以本题正确答案是B。
4、建筑业是以男性为主的行业,存在女性被边缘化的现象。某社会工作服务机构计划为建筑工地的女性提供服务。社会工作者在运用赋权理论制定服务目标的过程中,正确的做法是()。
A.与有关专家共同制定目标
B.与男性员工共同制定目标
C.与女性员工共同制定目标
D.与建筑公司管理层共同制定目标
【答案】:C
【解析】本题考查赋权理论在制定服务目标过程中的正确做法。赋权理论强调提升服务对象的能力和自主性,让服务对象能掌控自己的生活和决策。在为建筑工地的女性提供服务的情境中,服务对象是建筑工地的女性员工。选项A,与有关专家共同制定目标,专家虽有专业知识,但缺乏对这些女性具体需求和实际情况的深入了解,难以精准契合女性员工的实际需求,无法充分体现赋权。选项B,与男性员工共同制定目标,男性员工并非服务对象,他们不能真实反映女性员工在工作中面临的问题和需求,让男性员工参与制定目标不符合赋权理论以服务对象为中心的原则。选项C,与女性员工共同制定目标,这符合赋权理论的要求。因为女性员工是服务的直接受益者,她们最清楚自身面临的困境和期望达成的目标。与她们共同制定目标,能充分调动她们的积极性和主动性,增强她们的自我效能感,使目标更具针对性和可操作性。选项D,与建筑公司管
您可能关注的文档
- 2024年江西省赣州市章贡区东外街道招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年江西省赣州市崇义县杰坝乡招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年江西省赣州市南康市太窝乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年江西省赣州市兴国县良村镇招聘社区工作者真题带答案详解.docx
- 三支一扶模拟题库附完整答案详解【考点梳理】.docx
- 2025年三支一扶练习题含答案详解(考试直接用).docx
- 2025年三支一扶考前冲刺练习附参考答案详解【培优B卷】.docx
- 2025年三支一扶通关题库含完整答案详解(考点梳理).docx
- 三支一扶通关考试题库含答案详解(研优卷).docx
- 2025年三支一扶考前冲刺测试卷及参考答案详解【夺分金卷】.docx
文档评论(0)