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学校食堂用工合同

合同编号：___________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/负责人：___________

地址：________________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方学校食堂工作事宜，签订本合同，以明确双方权利义务。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

2.固定期限合同：自______年____月____日起至______年____月____日止；试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

3.以完成一定工作任务为期限的合同：自______年____月____日起，至________________________工作任务完成时止。任务完成的标准为________________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方工作岗位为________________，主要工作职责包括但不限于：

负责食堂食品加工、烹饪、售卖等具体操作，严格遵守食品加工操作规范；

协助做好食堂环境卫生清洁、餐具消毒等工作，确保符合食品安全卫生标准；

配合食堂管理人员完成食材验收、库存盘点等工作；

按照学校规定时间提供餐饮服务，保障师生用餐需求；

完成甲方安排的其他与食堂工作相关的任务。

2.工作地点为________________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。具体计算周期和工作安排由甲方根据实际情况确定，并报劳动行政部门审批备案后执行。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，甲方根据工作需要安排乙方工作和休息。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假条件和天数按照国家及地方相关规定执行。乙方休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期月工资为人民币______元（税前），试用期满后，乙方月工资由基本工资、绩效工资等组成。其中基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方工作表现、食堂经营业绩等因素考核发放，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。

2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方加班工资按照国家及地方相关规定计算和支付。

4.乙方依法应缴纳的个人所得税、社会保险费等由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。具体标准和发放方式由甲方制定并执行。

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方按照国家及地方相关规定支付病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

4.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家和地方有关规定承担相应的工伤保险责任，保障乙方的合法权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。

3.乙方在