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2024年河北省承德市宽城满族自治县碾子峪乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、针对某社区老年活动室存在日常管理松懈、使用率偏低等问题，社会工作者小刘拟通过动员居民参与来改变这种状况。从社区工作的目标分类看，下列做法中，属于“过程目标”的是（）

A.增加老年活动室的活动器材

B.调整老年活动室的开放时间

C.编制老年活动室活动课程表

D.提高值班志愿者的责任意识

【答案】：D

【解析】本题考查社区工作目标分类中“过程目标”的判断。社区工作目标分为任务目标和过程目标，任务目标是指解决一些特定的社会问题，而过程目标则注重在解决问题过程中培养社区居民的能力、归属感等方面。选项A增加老年活动室的活动器材，这是直接针对改善老年活动室硬件条件采取的措施，主要目的是为了提升活动室的使用条件，属于解决特定社会问题，是任务目标。选项B调整老年活动室的开放时间，是从时间安排上解决活动室使用不便的问题，是为了提高活动室的使用率而进行的直接调整，属于任务目标。选项C编制老年活动室活动课程表，是为了让活动室活动更加有序开展，也是为了解决活动室管理和使用问题，属于任务目标。而选项D提高值班志愿者的责任意识，重点在于提升志愿者个人的意识和能力。通过培养值班志愿者的责任意识，能够带动社区居民更积极地参与到老年活动室的管理和使用中，增强居民之间的合作和社区凝聚力，这符合过程目标注重培养社区居民能力和社区意识的特点。所以本题正确答案选D。

2、根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是()。

A.工伤职工在治疗期间的营养费用

B.工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇

C.工伤职工在停工留薪期的护理费用

D.工伤职工劳动能力鉴定费用

【答案】：D

【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险基金支付费用的规定。解题的关键在于明确各项费用的支付主体。选项A，工伤职工在治疗期间的营养费用，通常并不在工伤保险基金支付范围内。营养费用并非工伤保险重点保障内容，更多属于个人生活层面的支出，所以该选项不符合题意。选项B，工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇，依据规定是由用人单位按照原工资福利待遇按月支付，而不是由工伤保险基金支付，因此该选项错误。选项C，工伤职工在停工留薪期的护理费用，如果是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，同样不属于工伤保险基金支付范畴，此选项也不正确。选项D，工伤职工劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付，这是符合《工伤保险条例》规定的。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级等重要情况的必要程序，其费用由工伤保险基金承担，有助于保障工伤职工获得合理的赔偿和待遇。综上，正确答案是D。

3、黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。

A.公司可不支付劳动报酬

B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬

C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

【答案】：D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。解题关键在于明确即便劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位也需支付相应报酬。《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。其劳动报酬的数额，应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。在本题中，虽然黄某伪造学历致使其与公司签订的劳动合同被确认无效，但黄某在工作期间付出了劳动，公司应当按照法律规定，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付其工作期间的劳动报酬。选项A中公司可不支付劳动报酬，这不符合法律规定，劳动者付出劳动就应获得报酬；选项B按照当地最低工资标准支付缺乏法律依据；选项C公司不仅不支付报酬还要黄某赔偿损失，不符合规定，公司不能因为合同无效就不支付劳动者已付出劳动对应的报酬。所以正确答案是D。

4、在为服务对象提供服务时，需要收集服务对象的资料，其中属于投射技术的是（）。

A.角色扮演

B.会谈

C.问卷

D.填充/完成句子

【答案】：A

【解析】本题主要考查对投射技术相关概念的理解以及不同资料收集方法的判断。在为服务对象收集资料时，不同的方法有不同的特点。选项A，角色扮演通常是一种模拟情景的活动，其目的更多是让参与者在特定情境中展现行为和反应，以促进对某种角色或情境的理解，并非主要作为投射技术来收集资料。选项B，会谈是工作者与服务对象进行面对面交流，直接获取信息的方式，它依赖于服务对象明确地表达自己的想法和情况，不属于投射技术。选项C，问卷是通过设计一系列问题，让服务