2024年河北省保定市阜平县吴王口乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河北省保定市阜平县吴王口乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年河北省保定市阜平县吴王口乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于地区发展模式实施特点的说法,正确的是()。

A.提升居民解决问题的能力,实现自助互助

B.界定社区问题的优先次序,逐一加以解决

C.设计可行性方案,并预估方案的收益与成效

D.邀请专业人士针对社区问题,制定解决方案

【答案】:A

【解析】本题考查地区发展模式实施特点相关知识。地区发展模式强调社区成员的参与和合作,注重提升居民自身能力以推动社区发展。选项A,提升居民解决问题的能力,实现自助互助,这与地区发展模式的核心理念相契合。该模式鼓励居民积极参与社区事务,通过培训、合作等方式,让居民逐渐具备解决问题的能力,进而实现社区居民之间的自助与互助,促进社区的自我发展,所以选项A正确。选项B,界定社区问题的优先次序并逐一解决,这更侧重于问题解决的程序性安排,并非地区发展模式的核心特点。地区发展模式重点在于激发居民主动性和能力,而不是单纯对问题排序解决。选项C,设计可行性方案并预估收益与成效,这一般是项目策划或方案制定阶段的工作,没有突出地区发展模式中居民参与和能力提升的关键要素。选项D,邀请专业人士针对社区问题制定解决方案,体现的是外部专业力量主导解决问题,与地区发展模式强调居民自身参与、自我发展的理念不符。综上,本题正确答案是A。

2、小强今年初三,临近中考,他十分紧张,担心自己考不上重点中学,为此焦虑不安,晚上经常失眠。近日,他的父母发现他有轻微的神经衰弱.为此,找到社会工作者小王。小王接案后,为小强提供了一系列服务,其中最重要的是对小强进行心理辅导和排压训练,让小强增强自信,勇敢面对即将到来的中考。这一服务体现出青少年社会工作的()原则。

A.尊重青少年的价值和尊严

B.接纳与关爱青少年

C.注重青少年的个别需求

D.协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力

【答案】:D

【解析】本题考查对青少年社会工作原则的理解与应用。题目中,小强作为初三学生临近中考,因担心考不上重点中学而焦虑不安、失眠,甚至出现轻微神经衰弱。社会工作者小王接案后,为其提供心理辅导和排压训练,助其增强自信勇敢面对中考。选项A,尊重青少年的价值和尊严强调的是对青少年人格、观念等的尊重,题干中并未体现相关内容,故A项不符合。选项B,接纳与关爱青少年侧重于对青少年的包容和爱护,在本题中未突出该方面,所以B项不正确。选项C,注重青少年的个别需求着重于关注个体的独特需求并给予满足,题干重点并非强调个别需求的关注,因此C项不合适。选项D,协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力,中考是青少年成长过程中面临的一个重要挑战,小王通过服务帮助小强应对中考压力,提升其应对挑战的能力,符合协助青少年适应成长变化的原则,所以本题答案选D。

3、根据《劳动法》《就业促进法》,下列企业招用员工的做法中,正确的是

A.甲企业招聘财务主管人员,只招收男性

B.乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性

C.丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D.丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育

【答案】:B

【解析】本题主要考查企业招用员工的行为是否符合《劳动法》《就业促进法》的规定。我们需要依据相关法律,对每个选项进行分析判断。A选项,甲企业招聘财务主管人员只招收男性,这种做法违反了法律规定的平等就业原则。法律强调在就业机会上男女平等,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。财务主管岗位并非不适合女性,所以甲企业的做法错误。B选项,乙企业招聘矿山井下作业员只招收男性是正确的。因为矿山井下作业属于国家规定的不适合妇女的工种,企业按照规定只招收男性,符合法律要求。C选项,丙企业在劳动合同中规定女职工25岁以前不结婚,这侵犯了女职工的婚姻自由权利。婚姻自由是公民的基本权利,企业不能通过劳动合同来限制女职工的婚姻自由,该做法不符合法律规定。D选项,丁企业在劳动合同中规定女职工入职3年内不生育,同样是不合法的。生育权是女职工的基本权利,企业无权以任何形式对其生育时间进行限制,这种规定侵犯了女职工的合法权益。综上,正确答案是B选项。

4、为实现邻里互助和环境保护目标,社会工作者在某社区倡导开展了“互帮互助”的活动。活动开展半年后,小区居民都切身感受到邻里关系的融洽,互助精神蔚然成风。这反映出()。

A.生理因素影响人的成长

B.社会因素影响人的成长

C.人类行为影响社会环境

D.心理因素影响社会环境

【答案】:C

【解析】本题旨在考查对人类行为与社会环境关系的理解。题干中社会工作者倡导开展“互帮互助”活动,这一人类行为是关键切入点。活动开展半年后,小区居民感受到邻里关系更加融洽,互助精神蔚然成风,这明显是社区社会环境得

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****0452 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档