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2024年江西省萍乡市安源区五陂下垦殖场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李正在为心身疾病患者制定减压小组工作方案，督导者老张提醒小李，在小组中除了要安排转化患者不良情绪，改变他们的不合理认知等内容之外，还应安排（）加以配合。

A.果敢训练

B.敏感性训练

C.放松训练

D.沟通技巧训练

【答案】：C

【解析】本题主要考查对于心身疾病患者减压小组工作方案内容的理解。心身疾病患者往往面临着心理和身体上的双重压力，减压是关键目标。选项A果敢训练主要侧重于培养个体在人际交往中坚定表达自己的意见和需求的能力，与心身疾病患者直接的减压需求关联不大。选项B敏感性训练主要是提高参与者对自己及他人行为的敏感性，以改善人际关系，并非针对患者直接的减压措施。选项D沟通技巧训练主要是提升个体的沟通能力，虽然对患者有一定帮助，但不能直接起到减压作用。而选项C放松训练，如深呼吸、渐进性肌肉松弛等方法，能够帮助心身疾病患者放松身体和精神，缓解紧张和焦虑情绪，对于转化患者不良情绪、改变不合理认知有很好的配合效果，能更直接有效地帮助患者减轻压力，所以应选择放松训练加以配合，答案为C。

2、某社会工作服务机构的社会工作者小陶负责社区残障人士康复服务项目，小陶既要负责项目前期的组织实施，又要负责项目后期的评估总结、报告撰写等工作。近期，她负责的项目又受到质疑，情绪低落，认为工作没有前景。为了鼓舞小陶的士气，机构领导最适宜采取的激励措施是（）。

A.为小陶总结经验教训

B.吸纳小陶参与机构高层决策

C.为小陶拓展工作任务

D.帮助小陶重新设计工作职位

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对激励员工措施的合理选择，关键在于根据小陶当前面临的问题来判断最适宜的激励方式。小陶负责社区残障人士康复服务项目，集前期组织实施与后期评估总结等工作于一身，且项目受质疑，导致她情绪低落、认为工作无前景。选项A，为小陶总结经验教训，只是对过往工作的回顾，无法从根本上解决她觉得工作无前景的问题，不能有效鼓舞士气。选项B，吸纳小陶参与机构高层决策，小陶目前主要负责具体项目工作，参与高层决策与她当前工作关联性不大，不能直接提升她对自身工作的信心和积极性。选项C，为小陶拓展工作任务，在她已感到压力大且对工作前景迷茫的情况下，增加任务可能会让她更加疲惫和焦虑，不利于鼓舞士气。选项D，帮助小陶重新设计工作职位，能够改变她现有的工作状态和职责范围，为她提供新的工作方向和发展空间，让她重新看到工作的前景和希望，从而有效鼓舞其士气。所以最适宜的激励措施是帮助小陶重新设计工作职位，答案选D。

3、依据现行的《志愿服务条例》规定，各级人民政府及其有关部门可以依法通过（）等方式，支持志愿服务运营管理。

A.转移职能

B.奖励机制

C.资金援助

D.购买服务

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《志愿服务条例》中政府支持志愿服务运营管理方式的理解。首先来看选项A，转移职能是将原本属于政府的职能转移给其他主体，这与支持志愿服务运营管理并无直接关联，并非针对志愿服务运营管理的支持方式，所以A选项错误。选项B，奖励机制一般是对在志愿服务中表现优秀的个人或组织给予精神或物质上的奖励，但它并非直接用于支持志愿服务运营管理的常规手段，更多是一种激励措施，故B选项不符合。选项C，资金援助虽然能在一定程度上支持志愿服务，但表述过于宽泛，且《志愿服务条例》中明确提及的支持方式并非单纯的资金援助这一笼统概念。而选项D，购买服务是各级人民政府及其有关部门依法支持志愿服务运营管理的常见且合法的方式。通过购买服务，政府可以将部分志愿服务相关的工作委托给专业的社会组织或机构，促进志愿服务的专业化和规范化，从而更好地运营管理志愿服务活动。所以本题正确答案为D。

4、根据《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》，成立民办社会工作服务机构的专职工作人员中取得社会工作者职业水平证书或社会工作专业本科及以上学历的应达到()以上。

A.1／3

B.1／4

C.1／5

D.1／6

【答案】：A

【解析】本题考查的是《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》中关于成立民办社会工作服务机构的人员资质要求。在民办社会工作服务机构发展过程中，人员的专业素质是保障服务质量的关键因素。对于成立民办社会工作服务机构，专职工作人员的专业构成有着明确规定。具备社会工作者职业水平证书或社会工作专业本科及以上学历的人员，其专业知识和技能能够为机构开展专业的社会工作服务提供有力支持。规定取得社会工作者职业水平证书或社会工作专业本科及以上学历的专职工作人员应达到三分之一以上，这一比例的设定既考虑到了机构开展专业服务的实际需求，也结合了当前社会工作专业人才的供给情况。只有达到这样的专业人员比