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2024年河北省张家口市涿鹿县大堡镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立()。
A.五年期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定的工作为期限的劳动合同
D.三年劳动合同
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对劳动合同订立相关法律规定的理解。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其意义在于保障劳动者的职业稳定性，给予劳动者长期的就业保障。选项A的五年期限劳动合同，是明确规定了五年的合同时长；选项C以完成一定的工作为期限的劳动合同，是以某项工作的完成为合同期限；选项D三年劳动合同也是有明确三年时长限定。而本题情形符合无固定期限劳动合同的规定，所以正确答案是B。
2、王女士觉得儿子小强总是跟自己对着干，母子经常争吵。王女士找到社会工作者小秦，希望小秦帮她改善与儿子的关系。此时，小强属于（）。
A.现有服务对象
B.潜在服务对象
C.非自愿型服务对象
D.转介的服务对象
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同类型服务对象概念的理解与区分。在该情境中，王女士主动找到社会工作者小秦，目的是改善与儿子小强的关系。现有服务对象指的是已经与社会工作者建立专业关系并接受服务的人，小强并未与小秦建立这种关系，所以A选项错误。非自愿型服务对象是那些由政府、法院或其他有权力的部门或个人将需要协助的服务对象转介给社会工作机构，以协助其解决问题的服务对象，题干中并没有体现小强是这种情况，C选项不符合。转介的服务对象是指由其他机构或人士转介过来的，本题中也不存在这样的转介情况，D选项不正确。而潜在服务对象是指那些尚未使用或接受社会工作者协助和资源帮助，但未来可能需要服务资源和协助的服务对象。小强虽然目前没有直接接受小秦的服务，但王女士的求助表明小强有在未来接受服务以改善与母亲关系的可能性，所以小强属于潜在服务对象，答案选B。
3、社会工作专业的学生芳芳为了提升自己的工作技巧和能力，成为某社会工作服务机构的志愿者。在机构服务期间，芳芳经常在没有任何督导和请示的情况下，就去为老人服务，陪老人聊天等。这给机构造成了很不好的影响。此时，督导需要对芳芳进行的培训内容是（）。
A.让芳芳了解机构的政策目标和理想使命，使其个人目标与机构目标一致
B.实务方面的知识和技巧的培训
C.提升芳芳的服务信心，帮助挖掘潜能
D.个人工作规划
【答案】：A
【解析】本题主要考查对督导针对志愿者培训内容的理解。题干中芳芳作为社会工作专业学生成为机构志愿者后，常未经过督导和请示就为老人服务，给机构造成不良影响。这表明芳芳没有很好地将个人行为与机构的整体要求相结合，其个人目标与机构目标可能存在偏差。选项A指出让芳芳了解机构的政策目标和理想使命，使个人目标与机构目标一致，这样芳芳在行动前能明确机构的规范和期望，减少擅自行动的情况，符合解决当前问题的要求。选项B着重于实务知识和技巧培训，但题干问题并非是芳芳缺乏实务技巧，而是行为缺乏与机构目标的契合，因此该选项不符合。选项C是提升服务信心和挖掘潜能，这与解决芳芳未按机构要求行动的问题并无直接关联，所以该选项也不正确。选项D个人工作规划主要侧重于个人职业发展安排，不能有效解决芳芳当前给机构造成不良影响这一问题，故该选项不合适。综上，正确答案是A。
4、根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》，临时救助要着眼于解决基本生活困难、摆脱临时困境，既要尽力而为，又要量力而行，这一要求体现的是（）。
A.公开透明
B.适度救助
C.资源统筹
D.制度衔接
【答案】：B
【解析】这道题聚焦于对临时救助要求所体现原则的判断。《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》明确了临时救助应着眼于解决基本生活困难、摆脱临时困境，同时强调既要尽力而为，又要量力而行。尽力而为意味着在救助过程中要充分利用资源，尽最大努力为困难群众提供帮助；量力而行则提醒要结合实际情况，确保救助措施是合理且可持续的。这二者相结合，体现了在救助过程中需要把握好一个合适的度，既不能救助不足，也不能过度救助，这正是适度救助原则的核心体现。选项A公开透明强调的是救助过程和信息的公开性，与题干中尽力而为和量力而行的要求不符；选项C资源统筹侧重于对各类救助资源的整合与调配，并非题干所表达的核心内容；选项D制度衔接主要关注不同救助制度之间的协调配合，也不符合本题强调的救助力度适度的要点。所以，正确答案是B适度救助。
5、7岁男孩，高热、头痛、呕吐3天，抽搐半天，有轻咳，无腹痛腹泻，继往体健
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