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2024年河南省信阳市罗山县东卜乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在儿童社会工作中,评估的最佳时机是()。
A.问题解决之后
B.问题刚刚显现时
C.制订服务计划时
D.结案时
【答案】:B
【解析】在儿童社会工作领域,评估时机的选择对于服务成效至关重要。本题正确答案是选项B,即问题刚刚显现时是评估的最佳时机。当问题刚刚显现,其本质和影响范围尚未充分展开和扩大,此时进行评估能够较为全面、准确地把握问题的根源、性质和潜在发展趋势,以便及时制定出针对性强且有效的服务计划。若在问题解决之后进行评估,虽然可总结经验教训,但已错失及时介入和调整服务的最佳阶段,不能有效避免问题造成的不良影响。而在制订服务计划时进行评估,可能因前期对问题掌握不够精准,导致计划缺乏足够的针对性和有效性。到结案时才评估,更多是对整个服务过程的总结,难以在服务期间根据实际情况及时优化调整服务。所以在问题刚显现时进行评估,能为后续的儿童社会工作服务提供坚实可靠的依据,保障服务的高效性和有效性。
2、实习生小张对督导说:“为什么在个案会谈中,要求社会工作者看着服务对象,并有眼神交流,还要有上身略微倾斜等这样的身体语言呢?”督导说:“……这样你可以让服务对象感受到你对他的关心。”属于支持性技巧中的()。
A.同感
B.鼓励
C.认同
D.专注
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对支持性技巧中各项内容的理解与区分。题目描述了在个案会谈中社会工作者看着服务对象、进行眼神交流以及上身略微倾斜等身体语言的情况,问这属于支持性技巧中的哪一项。选项A“同感”,强调的是社会工作者能够站在服务对象的角度,体会其感受,理解其处境,与题干中所描述的身体语言表现并无直接关联。选项B“鼓励”是通过言语等方式给予服务对象肯定、支持,使其增强信心等,题干并未体现这方面的特征。选项C“认同”通常并非支持性技巧的专业表述内容。而选项D“专注”,它要求社会工作者全神贯注地关注服务对象,题干中社会工作者的眼神交流和身体倾斜等表现,正是专注于服务对象的外在体现,能让服务对象感受到关心,所以该题答案为专注。
3、社会工作者主持小组讨论时需要灵活运用提问的技巧,下列属于反馈和阐述型提问的是()。
A.刚才小李提到的这个问题,其他组员对这个问题是怎样想的
B.我们已经讨论一段时间了,谁能对此总结一下
C.你刚才说的是不是这个意思
D.你能说说具体是怎么回事吗
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作者主持小组讨论时反馈和阐述型提问技巧的理解与判断。反馈和阐述型提问旨在引导组员对讨论内容进行总结、反馈和进一步阐述,以加深对讨论内容的理解和掌握。A选项“刚才小李提到的这个问题,其他组员对这个问题是怎样想的”,这是引导其他组员分享对特定问题的看法,属于开放式提问,重点在于激发不同想法,并非对讨论内容进行总结阐述。B选项“我们已经讨论一段时间了,谁能对此总结一下”,该问题明确要求组员对之前的讨论进行总结,符合反馈和阐述型提问的特点,是让组员对讨论情况进行反馈与梳理。C选项“你刚才说的是不是这个意思”,这是对组员表述意思的确认,属于澄清型提问,主要为了准确理解组员话语含义,不属于反馈和阐述型提问。D选项“你能说说具体是怎么回事吗”,是促使组员详细说明情况,属于深究型提问,聚焦于获取更详细信息,并非反馈总结讨论内容。综上,正确答案是B。
4、劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
【答案】:B
【解析】本题考查的是关于订立无固定期限劳动合同的法律规定。依据相关劳动法律,当劳动者满足在同一用人单位连续工作满一定年限,且当事人双方同意续延劳动合同,同时劳动者提出订立无固定期限劳动合同这几个条件时,用人单位应当与之订立无固定期限劳动合同。在本题所给的选项中,A选项5年不符合法律规定的该情形下订立无固定期限劳动合同的工作年限要求;C选项15年同样未达到对应的法定界限;D选项20年也不是法律所明确规定的时间标准。而劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,在符合双方同意续延合同且劳动者提出订立无固定期限劳动合同的条件时,应当订立无固定期限劳动合同,所以B选项正确。
5、L社区是一个城市老旧社区,社区内低保居民比较多。为了让低保居民能够自食其力。社会工作者为他们建立了社会支持网络,请来辖区内的企业代表为他们提供就业的对口培训。在这一服务中,社区工作者扮演了()的角色。
A.使能者
B.资源的调动者
C.支持者
D.教育者
【答案】:B
【解析】这道题主要考查社区工作者在具体服务场景中所扮演的角色。题目描述了L社区为让低保居民自食其力,社会工作者建
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