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2025年心理咨询师考试卷
第一部分单选题(50题)
1、一个月之内的再测效应在言语量表和操作量表上的增分量不同,言语智商的增加量通常为3.5分,而操作量表的增加量通常为()分。
A.6.5
B.7.5
C.8.5
D.9.5
【答案】:D
2、如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会()。
A.继续向公司领导提建议
B.弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议
C.觉得领导有点“官僚”
D.觉得自己没有用武之地
【答案】:B
3、WAIS-RC的相似性分测验主要测量的是()。
A.对言语的理解能力
B.注意力和记忆能力
C.抽象思维、逻辑思维以及概括能力
D.对日常事物的接受能力
【答案】:C
4、受工作范围限制,心理咨询师()。
A.对精神病患者无法提供任何帮助
B.可以对求助者作出各种有益其生活的承诺
C.对心理危机无法提供有效的干预
D.不能在心理咨询范围外向求助者提供帮助
【答案】:D
5、上司错怪了你,当着许多人的面狠狠地批评了你。你会()。
A.反驳上司
B.请同事帮助说明情况
C.沉默
D.事后找上司解释
【答案】:D
6、评估咨询效果时,评价的内容应以()为主。
A.求助者意见
B.咨询目标
C.咨询师意见
D.双方意见
【答案】:B
7、求助者中心疗法的理论基础是()。
A.认知心理学
B.人本主义心理学
C.人性心理学
D.行为主义心理学
【答案】:B
8、[单选题]区别常形与变形心理冲突最主要的依据之一是()。
A.心理冲突持续的时间
B.是否有明显的道德色彩
C.诱发冲突的刺激的强弱
D.精神痛苦的程度
【答案】:B
9、贝克和雷米所说的深层错误观念是指()。
A.抽象的与自我概念有关的错误观念
B.很容易通过具体情境加以检验的观念
C.具体的事件和行为
D.故意隐藏起来的错误观念
【答案】:A
10、关于系统脱敏训练,应当注意的是()。
A.若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理
B.可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表
C.当焦虑分数超过50分,表明焦虑等级设计不合理
D.对每种情境的想象和放松的次数应当限定
【答案】:C
11、关于神经症,以下描述正确的是()。单选
A.自知力相对完整?
B.是一种短暂的精神障碍
C.不会有人格基础
D.症状有器质性病变的基础
【答案】:A
12、受过专门训练的咨询师,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的求助者提供援助的过程,是()关于心理咨询的操作性定义的主要内容。
A.韦特默
B.威廉森等
C.陈仲庚
D.罗杰斯
【答案】:B
13、人类心理发展进程表现为()
A.只有连续性,没有阶段性
B.只有阶段性,没有连续性
C.既无连续性,又无阶段性
D.既有连续性,又有阶段性
【答案】:D
14、文明礼貌的具体要求是()。
A.仪表堂堂
B.装扮时尚
C.举止大度
D.待人热情
【答案】:D
15、一般来说,心理测量采用()。
A.命名量表
B.顺序量表
C.等距量表
D.等比量表
【答案】:B
16、Cautela在1966年建议使用的改良的厌恶疗法是()。
A.渐进式厌恶法
B.内隐致敏法
C.外显致敏法
D.系统致敏法
【答案】:B
17、48、对脑外伤性精神障碍的诊断有典型参考价值的症状是()。
A.顺行性遗忘
B.逆行性遗忘
C.心因性遗忘
D.选择性遗忘
【答案】:B
18、属于第二信号系统活动的是()。
A.急中生智
B.触景生情
C.打草惊蛇
D.谈虎色变
【答案】:D
19、CRT测量的是()能力。
A.操作
B.再生性
C.运动
D.推断性
【答案】:D
20、你正在忙自己的事情,有同事求你帮忙,你一般会()。
A.放下手头工作,去帮别人
B.忙完自己的事情,再去帮别人
C.一边干自己的事情,一边指导别人
D.要他自己想办法解决
【答案】:A
21、在各类心理咨询中,()属于按咨询的形式的分类。
A.个体咨询与团体咨询
B.短程、中程和长期的心理咨询
C.健康咨询与发展咨询
D.门诊面询、电话咨询和互联网咨询
【答案】:D
22、社会公众对其行为方式的要求与期望,称为()。
A.角色领悟
B.角色实践
C.角色转换
D.角色期望
【答案】:D
23、信息出现的顺序对印象形成有重要影响,反映在()中。
A.光环效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.期待效应
【答案】:C
24、慎独,作为道德修养,其意思是()。
A.独立自主,自我判断,绝不人云亦云
B.越是无人监督时,越要坚持按照道德
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