2024年河北省廊坊市三河市农业高新技术园区招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河北省廊坊市三河市农业高新技术园区招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于非公募基金会理事会，以下说法属于法定要求的是()。

A.理事会的规模为5至20人

B.理事任期由章程规定，但每届任期不得超过5年

C.理事任期届满，可以连选连任两届

D.具有亲属关系的不得同时在理事会任职

【答案】：B

【解析】本题主要考查对非公募基金会理事会法定要求的相关知识。我们需要对每个选项逐一进行分析，判断其是否符合法定要求。选项A，根据相关规定，非公募基金会理事会理事人数应为5至25人，而非5至20人，所以该选项错误。选项B，理事任期由章程规定，但每届任期确实不得超过5年，这是符合法定要求的，该选项正确。选项C，理事任期届满，在符合相关规定的情况下是可以连选连任的，并没有连选连任两届的限制，所以该选项错误。选项D，一般情况下，用私人财产设立的非公募基金会，相互间有近亲属关系的可以在理事会任职，但总数不得超过理事总人数的1/3，并非绝对不能同时在理事会任职，所以该选项错误。综上，本题的正确答案是B。

2、根据《计价规范》的规定，下列计日工生效原则的描述中，正确的是（）。

A.发包人通知承包人后，承包人应予执行

B.承包人应在该项工作实施结束后的48小时内向发包人提交现场签证报告

C.发包人在收到承包人计日工报告后的7天内予以确认

D.发包人将一式三份确认的报告返还给承包人，作为计日工计价和支付的依据

【答案】：A

【解析】本题主要考查计日工生效原则的相关知识点。解题关键在于准确掌握计日工生效过程中发包人与承包人的各项要求和流程。对于选项A，在计日工实施中，发包人通知承包人后，承包人予以执行，这是符合正常业务流程和规范的。因为发包人作为工程项目的主导方，有权根据实际情况安排计日工任务，承包人有义务按照要求执行，所以选项A正确。选项B，承包人应在该项工作实施结束后的24小时内向发包人提交现场签证报告，而非48小时，所以该选项错误。选项C，发包人应在收到承包人提交现场签证报告后的2天内予以确认，而不是7天，因此该选项不正确。选项D，发包人应将一式两份确认的报告返还给承包人，并非一式三份，故该选项也错误。综上，本题正确答案是A。

3、某社区居民委员会接到多起居民投诉，反映部分老人大清早跳广场舞，音乐声音很大，打扰居民生活。为此，社会工作者小张接受委托，召开居民议事会商讨解决此问题。小张的工作内容属于()。

A.老年社会工作领域

B.社区社会工作领域

C.家庭社会工作领域

D.矫正社会工作领域

【答案】：B

【解析】本题主要考查不同社会工作领域的区分。解题关键在于准确理解题干中社会工作者小张所开展工作的场景和内容，并将其与各个社会工作领域的特点进行匹配。首先看选项A，老年社会工作主要聚焦于老年人自身的需求、权益保障、健康照护等方面，重点围绕老年人个体或老年人群体的特殊问题和发展进行工作。题干中虽然涉及老人跳广场舞这一行为，但小张的工作核心并非直接针对老年人个体的需求，而是解决广场舞扰民这一社区公共问题，所以A选项不符合。再看选项C，家庭社会工作是以家庭为对象，处理家庭内部成员之间的关系、解决家庭生活中的各种问题，促进家庭功能的正常发挥。而题干中并未涉及家庭内部的相关问题，其工作场景是社区中广场舞扰民引发的居民矛盾，并非家庭层面，因此C选项不正确。接着看选项D，矫正社会工作是针对罪犯或有犯罪倾向的违法人员，通过思想教育、心理辅导、行为纠正等方式，帮助其改过自新、重新融入社会。题干中描述的情况与矫正社会工作的服务对象和工作内容毫无关联，故D选项也可排除。最后看选项B，社区社会工作是在社区范围内，运用各种专业方法，组织社区居民参与解决社区问题，促进社区发展和居民生活质量提升。小张接受社区委托，召开居民议事会商讨解决广场舞扰民这一社区问题，完全符合社区社会工作的工作范畴，所以本题正确答案是B。

4、()不属于劳动保障监察的范围。

A.个体工商户

B.企业

C.职业技能培训机构

D.政府行政机关

【答案】：D

【解析】本题主要考查对劳动保障监察范围的理解。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，以维护劳动者合法权益。劳动保障监察主要针对各类用人单位，包括个体工商户和企业。个体工商户雇佣劳动者进行生产经营活动，企业更是大规模雇佣员工的经济组织，它们都受到劳动保障法律法规的约束，是劳动保障监察的重点对象。职业技能培训机构同样涉及到与教职工的劳动关系等问题，也在劳动保障监察范围之内。而政府行政机关有其专门的人事管理和监督体系，它的工作人员大多适用公务员法等相关规定进行管理，并非劳动保障监察所针对的劳动关系主体范畴。所以本题答案为D，即政府行政机关不属于劳动保障监察的范围。