2024年河北省邯郸市永年县刘汉乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河北省邯郸市永年县刘汉乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、生态系统理论非常注重将服务对象置于生活环境中去解决问题。下列说法中，符合生态系统理论的是（）。

A.个人问题的根源在于环境的压迫

B.对个人而言宏观系统是恒定不变的

C.个人能够与环境形成良好的调适关系

D.个人对外在环境的错误理解是问题的根源

【答案】：C

【解析】生态系统理论强调将服务对象置于生活环境中解决问题，注重人与环境的相互作用。本题考查对该理论的理解应用。选项A，生态系统理论认为问题是个人与环境互动的结果，并非单纯环境压迫导致个人问题，所以该项不符合生态系统理论。选项B，宏观系统并非恒定不变，它会随着时间、社会发展等因素发生改变，因此该项说法错误。选项C，该理论认为个人与环境是相互影响、相互作用的，个人能够与环境形成良好的调适关系，这体现了生态系统理论的核心观点，该项符合。选项D，生态系统理论更强调人与环境的整体互动，而不是将问题根源归结于个人对外在环境的错误理解，所以该项不正确。综上，正确答案是C。

2、赵大爷年近七旬，生活在农村。几年前赵大爷的独子因交通意外身亡，老伴受不了打击也去世了。目前赵大爷无亲无故，以拾荒为生。社会工作者老宋计划协助赵大爷申请救助。

A.最低生活保障

B.特困人员供养

C.就业救助

D.临时救助

【答案】：B

【解析】本题考查对不同救助类型适用情况的理解与判断。我们需要依据赵大爷的实际情况，分析每个选项是否符合其需求。首先来看选项A，最低生活保障主要针对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准的家庭。而题干中赵大爷无亲无故，并非以家庭为单位存在收入低于标准的情况，所以A选项不符合。选项B，特困人员供养适用于无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人。赵大爷年近七旬，无亲无故，以拾荒为生，符合特困人员供养的条件，所以B选项正确。选项C，就业救助是针对有劳动能力但处于失业状态且有就业意愿的人员实施的救助措施。赵大爷年近七旬，其自身状况并不适合就业救助的范畴，故C选项不合适。选项D，临时救助是为了解决因意外事件、突发重大疾病等原因导致基本生活暂时出现严重困难的家庭或个人的救助。题干中赵大爷的情况并非是暂时出现的严重困难，而是长期处于无依无靠的状态，所以D选项也不正确。综上所述，应该为赵大爷申请特困人员供养，答案选B。

3、社会工作者大志为某服务对象开展亲子关系服务，谈话过程中服务对象希望大志分享一些在夫妻关系、亲子关系等方面的亲身经历。从社会工作伦理角度出发，大志适宜的做法是（）。

A.保护自己的隐私，与对方讲明原则

B.分享自己的经验，与对方适当交心

C.保护自己的隐私，分享他人的事例

D.分享自己的经验，将经历和盘托出

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象要求分享亲身经历时，从社会工作伦理角度应采取的适宜做法。在社会工作中，建立良好的专业关系至关重要。服务对象希望大志分享在夫妻关系、亲子关系等方面的亲身经历，这是增进彼此信任、促进服务深入开展的契机。选项A中，单纯保护自己的隐私并讲明原则，虽然能保障自身隐私，但不利于与服务对象建立更深入的信任关系，可能会让服务对象觉得大志不够真诚和投入，从而对服务效果产生一定影响。选项C分享他人的事例，没有直接回应服务对象希望大志分享亲身经历的诉求，不能很好地满足服务对象的情感需求和交流期望。选项D将经历和盘托出，可能会过度暴露自己的隐私，并且在专业关系中，社会工作者应保持一定的专业界限，避免让服务关系变得过于私人化而影响专业判断。而选项B分享自己的经验并与对方适当交心，既能满足服务对象的需求，增进信任和专业关系，又能通过合理把握分享的度，保护自身隐私并维持专业界限，所以是适宜的做法。因此本题正确答案为B。

4、老秦因年老体弱．将村里分给他的二亩地交由大儿子小刚和小儿子小力耕种。

A.村集体和老秦共同所有

B.小刚所有

C.小刚和小力所有

D.老秦所有

【答案】：D

【解析】本题主要考查农村土地所有权的相关知识。在我国，农村土地归集体所有，农民拥有的是土地的承包经营权。题干中老秦得到村里分配的二亩地，这意味着老秦拥有这二亩地的承包经营权。虽然老秦因年老体弱将土地交由大儿子小刚和小儿子小力耕种，但这仅仅是土地耕种权的暂时转移，并没有改变土地承包经营权的归属。村集体是土地的所有者，但本题讨论的是承包经营权问题，所以A选项村集体和老秦共同所有表述错误；小刚和小力仅为耕种者，并非土地承包经营权所有者，B选项小刚所有以及C选项小刚和小力所有均不正确。因此，这二亩地的承包经营权仍归老秦所有，正确答案是D。

5、根据《人力资源