2024年江西省上饶市铅山县工业园区开发管理委员会招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年江西省上饶市铅山县工业园区开发管理委员会招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同，双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年。关于双方的劳动合同，下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.王某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

D.该企业与赵某终止用工时应向王某支付经济补偿

【答案】：B

【解析】本题可根据《劳动合同法》的相关规定，对每个选项进行逐一分析。选项A依据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本题中合同期限为一年，若设定一个月试用期虽在规定时长范围内，但非全日制用工不得约定试用期。从题干可知王某每日工作4小时，一周工作5天，符合非全日制用工的特征，所以双方不可以设定试用期，A选项错误。选项B按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。由于王某的工作模式属于非全日制用工，所以双方可以订立口头协议，B选项正确。选项C《劳动合同法》明确，非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。因此，王某作为非全日制劳动者是可以再与其他用人单位订立劳动合同的，C选项错误。选项D非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以该企业与王某终止用工时无需向其支付经济补偿，D选项错误。综上，本题正确答案是B。

2、某市拟分行业推动集体合同签订工作，保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》，下列关于集体合同的说法，正确的是()。

A.未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任

D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中集体合同相关规定的理解。首先来看选项A，未建立工会的企业，集体合同应由上级工会指导劳动者推举的代表与企业签订，而非全体职工与企业签订，所以A选项错误。对于选项B，按照规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同规定的标准，而非不得高于，因此B选项表述有误。再看选项C，当用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益时，工会作为职工权益的代表者和维护者，是可以依法要求用人单位承担责任的，该选项符合法律规定。最后看选项D，集体合同报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效，并非必须经审查批准后方能生效，所以D选项错误。综上，正确答案是C。

3、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。（?）

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】：C

【解析】这道题主要考查生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的具体内容。生产经营单位的安全生产保障措施涵盖诸多方面，管理保障措施是其中关键一环。管理保障措施主要包括人力资源管理和物力资源管理两个重要部分。人力资源是企业生产经营活动中最具活力和创造性的因素。在安全生产保障中，拥有专业且具备安全意识的人员至关重要。通过有效的人力资源管理，能够确保员工具备相应的安全知识和技能，严格遵循安全操作规程，从而降低事故发生的风险。而物力资源管理则侧重于保障生产经营所需的物资设备符合安全标准，并进行妥善的维护和管理。选项A资金资源管理主要侧重于资金的运作和调配，与安全生产保障的直接关联性相对较弱。选项B现场资源管理虽也与生产现场相关，但并非管理保障措施的核心分类。选项D技术资源管理更侧重于技术的研发和运用，并非本题所考查的管理保障措施范畴。所以综合来看，正确答案是C。

4、社会工作者小陈正在为社区志愿者开展提升演讲技巧的小组，在小组中，他发现有个组员心不在焉，经常离开小组去打电话，此时，小陈最适宜的做法是（）

A.与其他组员讨论该组员的行为

B.在小组中再次讨论小组规范

C.当众提醒该组员注意自己的行为

D.委婉的劝说该组员退出小组

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作者在小组工作中应对组员不当行为的适宜做法。首先来看选项A，与其他组员讨论该组员的行为。这种做法可能会引发其他组员对该组员的不当议论，侵犯该组员的隐私和尊严，不利于维护良好的小组氛围，甚至可能导致小组内部矛盾激化，所以该选项不合适。选项B，在小组中再次讨论小组规范是较为适宜的做法。组员心不在焉且经常离开小组打电话，很可能是对小组规范不够重视或遗忘。通过再次讨论小组规范，能让全体组员重新明确小组活动的规则和要求，既可以