2024年河南省洛阳市汝阳县柏树乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河南省洛阳市汝阳县柏树乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、人类行为的特点主要有()

A.适应性

B.单一性

C.动态性

D.指向性

E.发展性

【答案】：A

【解析】本题主要考查对人类行为特点相关知识的理解与掌握。下面对各选项进行逐一分析。选项A“适应性”，人类在不同的自然环境和社会环境中，会不断调整自身的行为方式，以适应环境的变化，这是人类行为的一个重要特点。例如，在干旱地区，人们会发展节水农业和相应的生活用水习惯。选项B“单一性”，人类行为具有多样性，会受到文化、教育、个人经历等多种因素的影响，不同的人面对相同的情境可能会有不同的行为反应，同一人在不同的时间和情境下行为也会有所变化，所以单一性并非人类行为的特点。选项C“动态性”，虽然人类行为会随着时间、情境等因素发生变化，但在本题中并非主要特点。动态性强调行为的不断变化过程，而适应性更侧重于行为与环境的契合。选项D“指向性”，人类行为往往有一定的目标和方向，但这并不能涵盖人类行为在适应环境方面的核心特征。指向性只是行为表现的一个方面，不能全面体现人类行为的本质。选项E“发展性”，人类行为确实会随着个体的成长和社会的进步而发展，但它没有突出人类行为与环境相互作用的关键特性。发展性更多地关注行为在时间维度上的变化，而不是与环境的适应性关系。综上所述，人类行为的特点主要有适应性，本题正确答案选A。

2、某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法，老李耐心倾听其诉说，同时也对其加以支持、引导、影响，促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的（）。

A.获取员工合作

B.使用领导者权威

C.引导与沟通

D.维持纪律与督导训练

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会服务机构领导方式的理解与应用。破题点在于准确判断题干中老李的行为符合哪种领导方式的特点。社会服务机构存在多种领导方式，每种方式有其独特特征。选项A“获取员工合作”强调的是领导通过一定手段让员工在工作中相互协作、共同完成任务，重点在于促进员工之间的合作关系，而题干未体现这方面内容。选项B“使用领导者权威”通常是指领导依靠自身的职位权力来指挥和管理员工，要求员工服从命令，题干中老李并非单纯利用权威行事。选项D“维持纪律与督导训练”侧重于对员工工作纪律的监督和业务能力的培训提升，这与题干中老李倾听员工诉说并进行讨论的行为不符。而选项C“引导与沟通”，在本题中，老李耐心倾听员工倾诉工作问题和看法，这是良好沟通的体现；同时对员工加以支持、引导、影响，并促进两人进行发展性讨论，这也是引导员工深入思考、解决问题的过程，完全符合“引导与沟通”这种领导方式的特点。所以，本题的正确答案是C。

3、根据《军队离休退休干部服务管理办法》，军休干部管理委员会是在服务管理机构内（）。

A.由地方政府部门设立的服务管理军休干部的机构

B.由军队政治机关设立的服务管理军休干部的部门

C.军休干部自愿组成，为实现会员共同意愿的社会团体

D.军休干部自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织

【答案】：D

【解析】本题考查对军休干部管理委员会性质的理解。依据《军队离休退休干部服务管理办法》，我们来分析各选项。A选项，军休干部管理委员会并非由地方政府部门设立的服务管理军休干部的机构。地方政府部门设立的相关机构有其特定的职能和组织架构，与军休干部管理委员会性质不同。B选项，它也不是由军队政治机关设立的服务管理军休干部的部门。军队政治机关设立的部门有着明确的军事行政职能特点，和军休干部管理委员会的属性不一致。C选项，军休干部管理委员会不属于为实现会员共同意愿的社会团体。社会团体通常有着更广泛的会员范围和不同的组织目标，而军休干部管理委员会有其特定的服务和管理对象与目标。D选项正确。军休干部管理委员会是军休干部自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。它的主要作用是让军休干部能够在服务管理机构内，通过自我组织和活动，实现自身发展和相互帮助，促进军休生活的有序和健康发展。所以本题应选D。

4、可以应用于对个人、家庭、小组或者社区的工作介入评估，通过对服务对象介入前、介入中和介入后的观察和研究，比较服务提供前后发生的变化是评估方法中的（）。

A.过程评估

B.结果评估

C.基线测量评估

D.对服务对象满意度评估

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同评估方法概念的理解，以此来判断给定描述对应的评估方法。首先来看选项A，过程评估主要关注的是服务提供过程中的各项环节，如服务的执行情况、服务活动的开展进度等，重点在于服务过程的质量和效率，并非是对服务对象介入前、中、后变化的比较，所以A选项不符合。接着看选项B，结果评估侧重于评估服务达成预期目标的程度，更关注最终的成果，而不是服