2024年河北省唐山市丰润区韩城镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

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2024年河北省唐山市丰润区韩城镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、婚姻辅导、家庭暴力的干预等都是常见的()。

A.改善亲子关系的服务

B.改善家庭成员关系的服务

C.家庭的救助与帮扶

D.改善夫妻关系的服务

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同家庭服务类型的理解和区分。解题的关键在于明确题干中所提及的服务内容主要涉及的是哪种家庭关系。首先来看选项A,改善亲子关系的服务主要侧重于父母与子女之间关系的优化,而题干中提到的婚姻辅导、家庭暴力干预并非主要针对亲子关系,因此A选项不符合。接着看选项B,改善家庭成员关系的服务涵盖范围较为宽泛,虽然婚姻关系和家庭成员关系有一定关联,但题干重点突出的是夫妻之间的问题,该项表述不够精准,故B选项不正确。再看选项C,家庭的救助与帮扶主要是针对家庭面临的经济、生活等方面的困难给予援助,与婚姻辅导、家庭暴力干预所涉及的夫妻关系改善内容不相符,所以C选项也不正确。最后看选项D,婚姻辅导旨在解决夫妻在婚姻生活中遇到的各种问题,促进夫妻关系的和谐;家庭暴力的干预通常也是在夫妻关系中出现暴力行为时采取的措施,目的同样是改善夫妻关系。因此,婚姻辅导、家庭暴力的干预等常见服务属于改善夫妻关系的服务,D选项正确。综上,本题的正确答案是D。

2、在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,小组内部权力竞争开始。此时,社会工作者的工作重点是()。

A.增强组员对小组的认同感

B.处理小组冲突

C.形成稳定的小组关系结构

D.协助组员把认知转变为行动

【答案】:B

【解析】本题聚焦于小组工作中期转折阶段社会工作者的工作重点。在小组工作的中期转折阶段,小组成员关系走向亲密化,这意味着成员间的互动更加频繁深入,同时小组内部权力竞争开始,这就极易引发各种矛盾和冲突。选项A,增强组员对小组的认同感通常是小组工作开始阶段的重点工作,在这一阶段,组员刚进入小组,对小组的认知和归属感较弱,需要通过一些活动和引导来增强他们对小组的认同,所以A选项不符合中期转折阶段的特点。选项C,形成稳定的小组关系结构一般是在小组工作的后期成熟阶段,此阶段小组已经度过了转折期,关系相对稳定,重点在于巩固和完善小组的关系结构,故C选项也不符合当前阶段。选项D,协助组员把认知转变为行动更多是在小组工作后期,当组员有了一定的认知和能力提升后,引导他们将所学应用到实际行动中,并非中期转折阶段的核心任务。而选项B,由于中期转折阶段权力竞争易导致冲突产生,处理小组冲突就成为了社会工作者的工作重点,只有及时妥善地处理好这些冲突,才能保证小组工作顺利推进。因此,本题答案选B。

3、经劳动保障行政部门查实,某公司未按规定办理社会保险登记,情节严重。根据《社会保险费征缴暂行条例》,劳动保障行政部门可以对该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上1万元以下

D.1万元以上2万元以下

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《社会保险费征缴暂行条例》中关于公司未按规定办理社会保险登记时对相关责任人员罚款规定的掌握。某公司未按规定办理社会保险登记且情节严重,依据《社会保险费征缴暂行条例》,需要明确对该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款额度。选项A“500元以上1000元以下”,此额度相对较低,对于情节严重的未按规定办理社保登记情况,不足以起到应有的惩戒作用。选项C“5000元以上1万元以下”和选项D“1万元以上2万元以下”,罚款额度过高,不符合该条例对于此类情形的处罚标准。而选项B“1000元以上5000元以下”,这一罚款区间既能够体现对责任人的惩戒,让其认识到未按规定办理社保登记的严重性,又与情节严重但未造成重大后果的情况相适应,符合《社会保险费征缴暂行条例》的规定。所以正确答案是B。

4、10个月婴儿,单纯母乳喂养,虚胖,中度贫血,头部震颤。处理首先应

A.口服叶酸

B.肌注维生素B

C.口服铁剂

D.输血

E.口服多种维生素

【答案】:B

【解析】本题主要考查对10个月单纯母乳喂养婴儿出现虚胖、中度贫血、头部震颤症状的处理措施。在解答此类题目时,需综合考虑婴儿的喂养方式、临床表现等因素来判断病因,进而选择合适的治疗方法。该婴儿为10个月且单纯母乳喂养,出现虚胖、中度贫血以及头部震颤的症状,高度怀疑是维生素B??缺乏导致的巨幼细胞贫血。因为单纯母乳喂养,若母亲饮食中缺乏维生素B??,婴儿易出现此类情况,而头部震颤是维生素B??缺乏的神经系统表现。选项A,口服叶酸主要用于治疗叶酸缺乏导致的巨幼细胞贫血,并非该婴儿的主要病因,故A项错误。选项C,口服铁剂是治疗缺铁性贫血的方法,该婴儿并非缺铁导致

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