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基于RBRVS理论的医院绩效考评体系优化研究——以H医院为例

一、引言

随着医疗行业的快速发展，医院绩效考评体系成为衡量医院运营效率、医疗质量和服务水平的重要工具。本文以H医院为例，研究基于资源基础价值理论（RBRVS）的医院绩效考评体系优化，旨在提升医院的管理水平和服务质量，满足社会和患者的需求。

二、RBRVS理论及其在医院绩效考评中的应用

资源基础价值理论（RBRVS）是一种以资源为基础的价值评估理论，强调以资源投入和价值创造为核心，对医院绩效进行全面、系统的评价。在医院绩效考评中，RBRVS理论主要关注以下几个方面：

1.资源投入：包括人力、物力、财力等资源的投入，以及这些资源在医院