- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
高层管理保密协议
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”):
公司名称:____________________
地址:__________________________
联系方式:_____________________
地址:_____________________
乙方(以下简称“高管”):
姓名:_________________________
职位:_________________________
联系方式:_____________________
第一章定义与术语
1.1“公司”指上述甲方所指定的公司实体。
1.2“高管”指上述乙方所指定的个人,包括其雇员、代理人和代表。
1.3“保密信息”指公司所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息、财务信息以及其他任何标记为机密或不应公开的信息。
第二章保密义务
2.1高管应承担以下保密义务:
2.1.1不得泄露、公开、复制、传播、使用或以任何方式处理保密信息,除非得到公司的书面同意。
2.1.2不得将保密信息用于高管个人目的或其他与公司无关的目的。
2.1.3在本协议终止或解除后,仍需继续履行保密义务。
第三章保密期限
3.1本协议的保密期限自本协议生效之日起算,至高管离职或本协议解除之日起满五年止。
第四章违约责任
4.1如高管违反本协议的任何条款,公司有权要求高管承担以下违约责任:
4.1.1支付违约金,违约金的数额由双方协商确定,但不得低于因违约所造成的实际损失的赔偿金额。
4.1.2赔偿公司因其违约所遭受的损失,包括但不限于利润损失、商誉损失等。
4.1.3承担公司因追究违约责任而产生的合理费用,包括但不限于律师费、差旅费等。
第五章其他条款
5.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出,并由双方签署。
5.2本协议的争议解决方式为仲裁,仲裁地点为_______(填写地点)。
5.3本协议一式两份,公司和高管各执一份,具有同等法律效力。
5.4本协议自双方签署之日起生效。
第六章保密信息的范围
6.1保密信息包括但不限于以下内容:
6.1.1公司的财务报表、财务预测、预算、会计记录、银行账户信息等财务信息。
6.1.2公司的研发成果、技术方案、产品设计、生产流程、制造技术、测试方法等技术信息。
6.1.3公司的客户名单、客户需求、交易记录、合同条款、市场分析、营销策略等客户和市场信息。
6.1.4公司的内部管理文件、员工信息、薪酬体系、人事政策、战略规划等内部管理信息。
6.1.5任何其他由公司标记为保密或合理推断应为保密的信息。
6.2以下信息不视为保密信息:
6.2.1已成为公共知识的信息,除非该信息的公开是由于高管的违反本协议的行为所导致。
6.2.2在高管接受该信息之前,已经由第三方合法提供给高管,且该第三方并未对该信息承担保密义务。
6.2.3由高管独立开发的信息,且该信息的开发未使用或参考公司的任何保密信息。
第七章保密信息的处理
7.1高管应当:
7.1.1在处理保密信息时,采取合理的预防措施,防止未经授权的泄露、丢失或损坏。
7.1.2在使用保密信息时,仅用于公司业务相关的合法目的。
7.1.3在本协议终止或解除后,按照公司的要求,归还或销毁所有含有保密信息的文件和资料。
7.2高管不得:
7.2.1在任何公开场合,包括但不限于社交媒体、新闻媒体、公开演讲等,披露或讨论任何保密信息。
7.2.2将保密信息用于任何与公司业务无关的任何活动,包括但不限于个人投资、咨询活动或其他商业活动。
7.2.3在未经公司书面同意的情况下,允许任何第三方访问或使用保密信息。
第八章保密信息的保护措施
8.1公司应当:
8.1.1提供必要的培训,使高管了解保密信息的重要性和保密义务的具体内容。
8.1.2制定并实施有效的信息保护政策和程序,以防止保密信息的泄露、丢失或损坏。
8.1.3在保密信息泄露、丢失或损坏的情况下,采取合理措施,减轻损失和负面影响。
8.2高管应当:
8.2.1严格遵守公司制定的信息保护政策和程序。
8.2.2在发觉保密信息泄露、丢失或损坏的情况下,立即通知公司,并协助公司采取相应的补救措施。
第九章违约的补救措施
9.1如高管违反本协议的保密义务,公司有权采取以下补救措施:
9.1.1立即要求高管停止违反保密义务的行为。
9.1.2要求高管采取必要措施,防止保密信息的进一步泄露或滥用。
9.1.3要求高管赔偿因其违反保密义务而给公司造成的损失。
9.2如高管未能按照本协议的要求履行保密义务,公司有权采取以下补救措施:
9.2.1要求高管支付合同违约金。
9.2.2要求高管承担因其违约而产生的合理费用,
您可能关注的文档
- 二次函数的性质与图像特征教学教案.doc
- 交通运输领域安全驾驶证明(7篇).docx
- 《电子商务的发展与影响:经济课程讲解》.doc
- 职业健康检查技术服务合同协议书.doc
- 以园区模式促进智慧农业发展的成功案例分享.doc
- 观海400字小学作文(10篇).docx
- 餐饮促销服务合同.doc
- 描述季节景色作文[5篇].docx
- 承包协议企业内部承包经营协议.doc
- 保护眼睛作文400字12篇.docx
- 2025年度国务院国资委商业机关服务中心招聘(1人)笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年西安石油大学辅导员招聘(第二批)(6人)模拟试卷及答案详解(典优).docx
- 2025年广西职业师范学院上半年招聘教职人员控制数人员(30人)模拟试卷含答案详解(培优).docx
- 2025年广西百色平果市道路运输发展中心城镇公益性岗位人员招聘公笔试备考试题含答案详解(培优).docx
- 2025年巴林左旗林业和草原局关于国有公益林护林员招聘(66人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年崇明区教育系统第二轮教师招聘(26人)笔试备考试题含答案详解(实用).docx
- 2025年宜宾市高县事业单位招聘考试(52名)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(达标题).docx
- 2025年度中国人民警察大学第二批招聘(60人)笔试备考试题及答案详解(易错题).docx
- 2025年富裕县12345综合指挥中心招聘公益性岗位人员(1人)模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025年广东省汕尾市招聘事业单位工作人员(68人)笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
文档评论(0)