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2024年河南省安阳市龙安区文昌大道街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(国发[2012]45号)的要求,凡认为符合条件的社区居民()。

A.既可以直接向其户籍所在地的街道办事处(乡镇政府)提出最低生活保障申请,也可以委托居(村)民委员会代为提交申请

B.应该直接向其户籍所在地的街道办事处(乡镇政府)提出最低生活保障申请,不得委托居(村)民委员会或他人代为提交申请

C.应该直接向本社区居(村)民委员会提出最低生活保障申请,不得越级向其户籍所在地的街道办事处(乡镇政府)提交申请

D.既需要向其户籍所在地的街道办事处(乡镇政府)提出最低生活保障申请,也需要同时向本社区居(村)民委员会提交申请

【答案】:A

【解析】本题主要考查对国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(国发[2012]45号)中社区居民申请最低生活保障相关规定的理解。在申请最低生活保障的流程方面,为了方便社区居民,充分考虑到不同居民的实际情况,政策给予了居民一定的申请途径选择。选项A既可以直接向其户籍所在地的街道办事处(乡镇政府)提出最低生活保障申请,也可以委托居(村)民委员会代为提交申请,这种规定体现了政策的灵活性和便民性,方便了那些可能由于各种原因无法亲自前往街道办事处(乡镇政府)申请的居民。选项B规定不得委托居(村)民委员会或他人代为提交申请,这与政策中便民的初衷相悖,在实际生活中,部分居民可能存在行动不便等情况,不允许委托申请会给他们造成很大的困难。选项C要求直接向本社区居(村)民委员会提出申请且不得越级,这种规定限制了居民的申请途径,不能充分满足居民的多样化需求。选项D要求同时向街道办事处(乡镇政府)和本社区居(村)民委员会提交申请,这无疑增加了居民的申请成本和负担,不符合政策简化申请流程、方便居民的导向。所以正确答案是选项A。

2、在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。

A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

D.制订职业病防治计划和实施方案

【答案】:C

【解析】本题考查用人单位在职业病防护方面应采取的职业病防治管理措施。破题点在于明确各选项所涉及内容是用人单位职责还是劳动者权利。选项A,建立健全职业卫生管理制度和操作规程,这是用人单位进行规范管理、有效预防职业病的基础工作,能确保各项工作按照科学的流程和标准进行,减少职业病发生风险,属于用人单位应当采取的管理措施。选项B,建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案,有助于用人单位全面掌握工作场所职业卫生状况以及劳动者的健康情况,以便及时采取针对性的防护措施,属于应尽职责。选项C,拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业,这是赋予劳动者保护自身安全和健康的权利,而并非用人单位应当采取的职业病防治管理措施。选项D,制订职业病防治计划和实施方案是用人单位统筹规划职业病防治工作的关键步骤,能够有计划、有组织地开展防护工作,属于应采取的管理措施。综上,答案选C。

3、夫妇双方离婚时,无过错方有权请求损害赔偿的条件不包括()。

A.重婚的

B.感情不和的

C.实施家庭暴力的

D.有配偶者与他人同居的

【答案】:B

【解析】本题主要考查夫妇双方离婚时无过错方有权请求损害赔偿的条件相关法律知识。依据我国《民法典》婚姻家庭编规定,因一方的法定过错导致离婚的,无过错的另一方依法享有赔偿请求权。具体法定情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员以及有其他重大过错。选项A,重婚是指有配偶者再与他人结婚的行为,严重违反了婚姻的忠诚义务,破坏了婚姻秩序,无过错方当然有权请求损害赔偿。选项C,实施家庭暴力会对家庭成员的身体和精神造成严重伤害,损害了无过错方的人身权益,无过错方应获得相应赔偿。选项D,有配偶者与他人同居同样违背了夫妻之间的忠诚义务,破坏了婚姻关系的稳定性,无过错方也能请求损害赔偿。而选项B,感情不和只是夫妻双方在婚姻生活中的一种状态,并非法定的过错行为,一般的感情不和并不构成无过错方请求损害赔偿的条件。所以本题答案选B。

4、让妇女作为主体参与到关于妇女生育健康的规划和实施中去,使其成为政策制定者而非被动的政策接受者。这反映了针对妇女生殖健康工作中的()原则

A.主体原则

B.参与原则

C.透明化原则

D.平等原则

【答案】:B

【解析】这道题的正确答案是B。在妇女生殖健康工作中,各个原则有着不同的内涵。主体原则更多强调妇女本身在整个工作体系中的核心地位,但题干重点并非单纯突出主体地位,所以A选项不符合。透明化原则主要侧重于工作过

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