2024年河北省张家口市阳原县东井集镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年河北省张家口市阳原县东井集镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docx

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2024年河北省张家口市阳原县东井集镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者在提供专业服务时,应不断规范自己的行为,践行价值体系和服务承诺,这体现了社会工作者()。

A.对服务对象的伦理责任

B.对专业的伦理责任

C.C,对服务机构的伦理责任

D.对社会的伦理责任

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对社会工作者不同伦理责任类型的理解和区分。解题关键在于准确把握题干中描述的行为所对应的伦理责任范畴。选项A,对服务对象的伦理责任主要涉及保护服务对象的权益、隐私,为其提供专业服务等方面,题干中强调的是规范自身行为、践行价值体系和服务承诺,并非直接针对服务对象,所以A选项不符合。选项B,对专业的伦理责任着重于社会工作者维护专业的形象和声誉,不断提升专业能力,规范自身行为以践行专业的价值体系和服务承诺,与题干中描述的内容相符,故B选项正确。选项C,对服务机构的伦理责任通常包括遵守机构规定、合理利用机构资源等,题干未体现这方面内容,所以C选项不正确。选项D,对社会的伦理责任主要是促进社会公平正义、推动社会发展等宏观层面,题干中未涉及相关内容,因此D选项也不符合。综上,正确答案是B。

2、某“村改居”社区存在电动自行车失窃、入室偷盗等问题。该社区居委会的社会工作团队经过多次研讨,决定采用社会策划模式开展工作。针对这一治安问题,从社会策划模式的实施策略角度看,该团队首次开展工作时最先应该做的是()

A.评估社区居委会组织的优点和不足

B.了解受到治安问题影响的居民人数

C.预估上级政府能够提供的财政支持

D.澄清社区居委会的工作目标与责任

【答案】:D

【解析】本题考查社会策划模式实施策略中首次开展工作的首要任务。社会策划模式强调理性方法解决问题,在开展工作过程中需有清晰的目标与方向指引。选项A评估社区居委会组织的优点和不足,虽然这对于后续工作有一定帮助,但并非首次开展工作时的最先举措。对组织优缺点的评估应在明确目标之后,根据目标需求来综合考量,所以A选项不符合要求。选项B了解受到治安问题影响的居民人数,这属于收集问题相关数据的内容。然而在不清楚工作目标和责任的情况下,收集这类数据缺乏针对性,不知道以何种标准和方向去收集,因此B选项也不正确。选项C预估上级政府能够提供的财政支持,财政支持固然重要,但这是在明确目标与责任之后,为实现目标去考虑资源获取的一个方面。没有清晰的目标,就无法确切知晓需要多少财政支持以及这些支持如何使用,所以C选项也不是最先要做的。而选项D澄清社区居委会的工作目标与责任,是社会策划模式的基础和起点。只有明确了工作目标与责任,才能围绕此去评估组织、收集数据、争取资源等后续工作。明确目标后,才能确定要解决的具体问题、达到的效果以及各主体的职责,为整个工作奠定良好基础。所以该团队首次开展工作时最先应该做的是澄清社区居委会的工作目标与责任,答案选D。

3、()提出了系统模式社会工作的基本原则,使系统理论能够更好地与社会服务实践相结合。

A.埃文斯和科尼

B.高德斯坦

C.平卡斯和米纳罕

D.杰曼和吉特曼

【答案】:A

【解析】本题主要考查系统模式社会工作基本原则的提出者相关知识。在社会工作发展历程中,不同学者有着不同的贡献。埃文斯和科尼提出了系统模式社会工作的基本原则,这一贡献意义重大,它让系统理论得以更有效地与社会服务实践相结合。选项B,高德斯坦在社会工作领域也有诸多贡献,但并非是提出系统模式社会工作基本原则的学者。选项C,平卡斯和米纳罕在社会工作方面有自己的理论和观点,但该特定原则并非由他们提出。选项D,杰曼和吉特曼同样对社会工作理论发展有一定推动,但也不是本题所涉及原则的提出者。综上所述,正确答案是A。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中怀孕女职工劳动保护相关知识的理解。下面对各选项进行具体分析。选项A,依据相关规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以女职工怀孕即便不能正常工作,用人单位也不可以适当降低其工资,A选项错误。选项B,《女职工劳动保护特别规定》明确指出,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。因此,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动这一说法正确。选项C,怀孕女职工

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