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2024年河南省新乡市牧野区荣校路招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、扭转试验中,钢材的最大扭转速度和最小标距长度分别为（）

A.30r/min

B.40r/min

C.120mm

D.210mm

【答案】：A

【解析】本题是关于扭转试验中钢材最大扭转速度和最小标距长度相关知识的单项选择题。题目旨在考查考生对钢材扭转试验具体参数的掌握情况。各选项中，A选项为30r/min，B选项为40r/min，这两个选项围绕最大扭转速度；C选项120mm和D选项210mm则聚焦于最小标距长度。在实际的钢材扭转试验中，经过大量实践与标准规定，钢材的最大扭转速度为30r/min。所以本题正确答案是A，考生需准确记忆此类标准参数，以应对相关专业知识考查。

2、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《劳动合同法》，下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法，正确的是()。

A.电影院应与小刘签订劳动合同

B.电影院可以派小刘到其他单位工作

C.保洁公司应按月支付小刘工资

D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对劳务派遣相关法律规定的理解。劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方。选项A错误。在劳务派遣中，是劳务派遣单位（即保洁公司）与被派遣劳动者（小刘）订立劳动合同，而非用工单位（电影院）与小刘签订合同，所以该选项不符合法律规定。选项B错误。用工单位（电影院）只能在约定的工作岗位上使用被派遣劳动者，无权将小刘再派遣到其他单位工作，这是对劳务派遣使用规范的明确要求。选项C正确。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位（保洁公司）应当按月支付被派遣劳动者工资，以保障劳动者的合法权益，使其有稳定的收入来源。选项D错误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是一年一签，这样能增强劳动者就业的稳定性。综上所述，本题正确答案应该是C，而不是A。所以原答案有误。

3、关于中西方社会工作价值观的说法，正确的是（）。

A.由于强调助人，中西方社会工作价值观都以个人为核心

B.随着社会发展，中西方社会工作价值观将会完全一致

C.由于起源不同，中西方社会工作价值观是相互对立的

D.随着社会发展，中西方社会工作价值观可以有机结合

【答案】：D

【解析】本题可对每个选项逐一分析来确定正确答案。A选项错误。西方社会工作价值观强调以个人为核心，注重个人的价值和权利，而中国的社会工作价值观受传统文化影响，更强调社会、集体的利益，将个人与社会、集体相联系，并非以个人为核心，所以不能说中西方社会工作价值观都以个人为核心。B选项错误。中西方有着不同的历史文化、社会制度和经济发展水平，这些因素会使中西方社会工作价值观存在差异。即便社会不断发展，也不可能完全消除这些差异而达到完全一致。C选项错误。虽然中西方社会工作价值观起源不同，但并非相互对立。二者都有对助人、公平、正义等理念的追求，在很多方面可以相互借鉴、相互融合。D选项正确。随着社会的发展，在全球化和文化交流不断深入的背景下，中西方社会工作价值观可以取长补短，有机结合起来，以更好地适应不同的社会需求和服务对象，推动社会工作的发展。综上，正确答案是D选项。

4、根据《中华人民共和国民法典》，合同是民事主体之间（）民事法律关系的协议。

A.设立、变更、终止

B.设立、修订、终止

C.签订、变更、终止

D.签订、修订、终结

【答案】：A

【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于合同定义的知识点。解题关键在于准确记忆法律条文里对于合同概念的表述。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条明确规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。选项B中修订并非法律原文用词，修订一般用于对文件、制度等内容进行修改完善，在描述合同这种民事法律关系时，使用变更更为准确合适，所以B选项错误。选项C和D中签订只是合同成立过程中的一个环节，不能全面体现合同所包含的民事法律关系的动态过程；终结相较于终止，在法律语境中终止是更为规范和常用的术语，故C、D选项也不正确。而选项A设立、变更、终止准确完整地概括了合同在民事法律关系中的作用和表现，是符合法律规定的正确表述。综上，本题正确答案是A。

5、老刘和老张觉得人民调解员老王的调解效果不好．决定向人民法院起诉解决纠纷。老王仍然耐心地劝说老刘和老张不要起诉。他对老刘和老张说，到法院起诉时间长，成本也比较高，还不如继续接受调解，如果觉得他调解效果不好，可以找一个更好的调解员，但不要起诉。老王的做法违反了人民调解工作的()。

A.依法调解原则

B.依社会公德调解原则

C.平等自愿原则

D.尊重当事人诉讼权利原则