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武汉劳动协议律师

【篇一:律师推荐劳动协议】

劳动合同

律师提醒:请在专业律师指导下使用本协议,因私自使用产生法律风险,

甲方:（以下简称“甲方”）

地址:邮编:

法定代表人:

乙方:（以下简称“乙方”）

户籍地址:邮编:联络地址:身份证号:

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》等相关劳动

法律、法规要求,甲乙双方在自愿、平等、协商一致基础上签署本协议,共

同遵守本协议所列条款。

一、协议前提条件

1.甲、乙为本劳动协议当事人。

2.乙方向甲方确保,在本劳动协议签署之时,与任何第三方不存在劳动关

系或雇佣关系,亦非在相关竞业限制期限内,且乙方确保与原用人单位之间没有

任何足以影响本协议生效和推行事宜。

3.乙方确保受聘于甲方后,从事甲方交付任何工作均不会侵犯以前曾受

聘单位商业秘密及其她正当权益。如有违反,乙方将自行负担对应法律责任。

二、协议期限

1.本协议使用期为年,有效日期从年月日至

年月日止。本协议使用期满前30日,经双方协商可续签劳动协议,否

则,劳动关系在协议使用期届满后自动终止。

2.乙方试用期依法双方约定为个月,自年月日至

年月日。试用期间,工资待遇根据约定工资80%支付,试用期满,经

考评评测经过后给予转正。

三、工作内容

1.甲方聘用乙方在甲方部门,担任职务,乙方必

须根据甲方确定岗位负责制（工作职责见附件）,按时、按质、按量地完成工

作。工作职责应具体要求,以附件形式让劳动者签署。

2.甲方依据企业经营情况和业务需要及乙方工作能力、工作表现、身体

情况能够调整乙方工作内容和聘用条件,乙方愿意服从并签署《劳动协议变更

书》。

四、工作时间、工作地点及休息休假

1.甲方实施每日工作8小时,每七天工作40小时工作制度。天天劳动时间不包含午餐及休息时间。因工作需要而产生加班按协议签署时上海市最低工资标准计算。加班须依据相关要求办理加班申请手续,企业仅依据职员加班申请补助晚餐费和车费,申请加班费需是对每日岗位工作之外任务提出申请方可同意,不然不视为加班。

2.乙方工作地点为。但甲方因工作需要有权要求乙方在甲方其她业务场所上班及推行职务。

3.乙方按本协议及公布及可公开得悉法律、法规要求享受法定节假日。乙方年假、病假、产假、丧假和全部其她类型等假期,均根据相关法律、法规和甲方职员手册要求处理。

4.乙方可享受每年个工作日带薪年假。年假须在乙方工作3个月后方可申请。年假自聘用之日起计算。如雇佣不足一年,则按百分比计算当年可享用假期。请假事宜及具体规则参考甲方职员手册。

五、劳动酬劳

1.依据甲方现行工资结构,乙方税前薪资为每个月人民币元。乙方薪资改变将依据其业绩和工作表现或工作地域、职务变动等而给予变动,任何相关薪资方面变更甲方将以书面形式另行通知乙方。乙方应依法缴纳个人所得税,甲方会从乙方月工资中扣除对应税额并上缴税务局。

2.依据甲方岗位工作要求及乙方工作能力,乙方可享受相关业务津贴,额度具体由甲方依据乙方业绩完成情况确定,标准上按每个月人民币元。

3.甲方按日历月在每个月25日向乙方支付当月乙方应得薪资。如乙方于每个月日（含日）以后入职,当月薪资将于次月薪资一并发放。如工资发放日适逢休息日或法定节假日,则甲方应于其前一个工作日支付乙方薪资。乙方于上月薪资计算周期内因迟到、早退、旷工、请假或加班等费用由甲方在次月发放薪资中扣除或补发。甲方有合了解释拖延支付劳动酬劳,不属于拖欠乙方工资。

4.薪资由甲方直接打入乙方在中国农业银行账户。乙方须提供中国农业银行储蓄卡账号作为工资卡账号。甲方及乙方均需严格遵守全部相关酬劳事务机密性。酬劳是乙方与甲方之间约定协议。乙方不得与其她人讨论薪资相关事宜。

六、劳动保险和福利待遇

1.乙方有义务帮助办理相关社会保险转移手续,以确保甲方立刻办理社会保险缴纳手续。假如乙方不能在指定时间内完成相关入职手续,由此造成损失由乙方负担。

2.在乙方帮助甲方完成相关社保转移手续以后,甲、乙双方约定根据本市最低工资

基数为乙方缴纳社会保险。

3.一样,依据中国和/或当地法规条例,由乙方支付社会统筹/社会保险费用也将从其薪资中扣除并由甲方上缴对应部门和/或保险企业。

4.乙方患病、非因工负伤或患职业病及因工负伤待遇按国家和地方相关要求实施。

七、年度评定及薪资评核

依据乙方入职日期,乙方年