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2024年河北省石家庄市裕华区东苑街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目。针对居民骨干仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的情况,社会工作者适宜的做法是()。
A.肯定居民骨干在工作中的积极表现
B.建立居民监督和民主协商工作机制
C.帮助居民骨干练习培养谈判的技巧
D.增强居民骨干权责分工意识和能力
【答案】:D
【解析】在本题情境中,某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目,而当前居民骨干存在仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的问题。选项A,仅仅肯定居民骨干在工作中的积极表现,虽能给予一定激励,但无法从根本上解决彼此缺乏配合和工作效率低的问题。选项B,建立居民监督和民主协商工作机制,重点在于外部监督与协商,并非针对居民骨干自身解决配合及效率问题的直接措施。选项C,帮助居民骨干练习培养谈判的技巧,与解决居民骨干之间缺乏配合、工作效率低的关联性不大。选项D,增强居民骨干权责分工意识和能力,能够明确各骨干的职责,使他们清楚自身工作范围,进而提高彼此之间的配合度,最终提升工作效率,这与解决题干中居民骨干存在的问题相契合。所以答案选D。
2、某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此协调人事部门设计制作了岗位说明书,详细介绍了招聘岗位的操作规程、潜在的职业危害与职业病防护措施,并与前来应聘的人员进行了面对面交流。小周在上述工作中扮演了()角色。
A.利益协调者
B.资源联结者
C.矛盾调解者
D.咨询辅导者
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。解题的关键在于分析题干中社会工作者小周的具体行为,看其符合哪种角色的定义。从题干来看,许多应聘者不了解招聘岗位的职业风险,小周协调人事部门设计制作岗位说明书,详细介绍岗位操作规程、潜在职业危害与职业病防护措施,并与应聘人员进行面对面交流。这些行为是在向应聘人员提供专业的信息和指导,帮助他们了解相关情况。A选项利益协调者,通常是协调不同利益主体之间的利益关系,题干中并未体现小周进行利益协调的相关内容,所以A选项不符合。B选项资源联结者,主要是将服务对象与所需的资源进行连接,题干重点并非小周为应聘人员联结资源,所以B选项也不正确。C选项矛盾调解者,是在解决冲突和矛盾,而题干中不存在矛盾需要调解,C选项可以排除。D选项咨询辅导者,其职责就是为服务对象提供信息、建议和指导等,小周通过制作说明书并交流的方式,为应聘人员提供岗位相关知识,符合咨询辅导者的角色特征。综上,答案选D。
3、对前来寻求帮助的人,社会工作者首先需要做的工作是()。
A.了解他们的愿望
B.分析他们求助的原因
C.促使他们成为服务对象
D.立即解决其所提出的问题
【答案】:A
【解析】在社会工作中,对于前来寻求帮助的人,社会工作者首先要做的工作是了解他们的愿望。了解求助者的愿望是整个服务过程的基础和起点。只有清楚知晓求助者内心真正的期望与诉求,才能有的放矢地进一步分析其求助原因,制定合适的服务方案。分析求助原因固然重要,但这是在了解愿望之后才能更精准开展的工作。促使他们成为服务对象也需要以了解他们的愿望为前提,一味追求将其转化为服务对象而不了解其需求,服务往往难以取得良好效果。而立即解决其所提出的问题,在未深入了解愿望和原因的情况下是不现实的,容易出现解决方向偏差。所以本题应选了解他们的愿望。
4、社会工作者小姜培养居民骨干时.注重从居民意见和利益出发,尊重少数意见.鼓励居民共同协商处理社区问题。上述做法体现的居民骨干培养工作重点是()
A.鼓励居民参与
B.建立民主领导风格
C.增强管理能力
D.提升当家做主意识
【答案】:B
【解析】本题主要考查对居民骨干培养工作重点的理解与判断。解题关键在于分析题干中社会工作者小姜的具体做法,看其符合哪个培养工作重点。从题干可知,小姜在培养居民骨干过程中,注重从居民意见和利益出发,尊重少数意见,还鼓励居民共同协商处理社区问题。这体现了一种民主的工作方式和领导风格。选项A“鼓励居民参与”,题干虽鼓励居民协商处理问题,但核心强调的是这种民主的协商方式,并非单纯鼓励参与,故A选项不准确。选项C“增强管理能力”,题干中并未涉及到关于管理能力培养的相关内容,所以C选项不符合题意。选项D“提升当家做主意识”,题干重点不是强调提升居民的当家做主意识,而是民主协商的工作方式,因此D选项也不正确。而选项B“建立民主领导风格”,小姜尊重居民意见、共同协商处理问题的做法,正是民主领导风格的体现,所以本题答案选B。
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