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2024年河南省焦作市沁阳市怀庆街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于农村村民会议,下列说法不正确的是()。

A.村民会议是村民自治的决策机构

B.村民会议每年要对村民委员会进行工作报告的审议,并评议村民委员会成员的工作情况

C.村集体经济所得收益的使用必须由村民委员会提请村民会议讨论决定后方可办理

D.村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案可以不经过村民会议讨论

【答案】:D

【解析】本题主要考查对农村村民会议相关知识的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A,村民会议是村民自治的决策机构。在农村基层自治体系中,村民通过村民会议来讨论和决定涉及全村利益的重大事项,这是村民自治的重要体现,所以该选项说法正确。选项B,村民会议每年对村民委员会进行工作报告的审议,并评议村民委员会成员的工作情况,这是村民监督村委会工作、保障自身权益的重要方式,能够确保村委会工作符合村民意愿,此说法是正确的。选项C,村集体经济所得收益的使用关系到全体村民的利益,必须由村民委员会提请村民会议讨论决定后方可办理,这体现了民主决策和民主管理的原则,保证了资金使用的合理性和透明度,该说法无误。选项D,村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案与全体村民的切身利益紧密相关,必须经过村民会议讨论,以充分尊重村民的意见和意愿,保证决策的科学性和民主性。所以该项说可以不经过村民会议讨论是不正确的。综上,本题答案选D。

2、根据现行规定,下列群体不适用《劳动法》的是()。

A.外资企业职工

B.国家公务员

C.民办非企业单位职工

D.非公募基金会职工

【答案】:B

【解析】本题主要考查《劳动法》的适用群体。《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系等而制定的法律,但并不是所有群体都适用该法。选项A,外资企业职工属于我国境内企业的劳动者范畴,他们与外资企业之间建立的是劳动关系,受到《劳动法》的保护,适用《劳动法》。选项B,国家公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,他们与国家机关之间是一种特殊的人事关系,不适用《劳动法》,而是由《公务员法》等相关法律法规进行调整。选项C,民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织,其职工与单位建立的是劳动关系,适用于《劳动法》。选项D,非公募基金会也是一种非营利性组织,其职工与基金会之间形成了劳动关系,同样适用《劳动法》。综上,本题正确答案为B。

3、根据《反家庭暴力法》家庭暴力受害人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,可以向人民法院申请()

A.人身伤害禁止令

B.人身安全保护令

C.人身接触限制令

D.家庭暴力告诫令

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《反家庭暴力法》相关规定的了解。家庭暴力问题严重影响受害人的人身安全和身心健康,我国《反家庭暴力法》为此设立了相应的保护措施。选项A“人身伤害禁止令”并非该法律中针对家庭暴力受害人申请的专门保护令。选项C“人身接触限制令”也不是《反家庭暴力法》规定的受害人可申请的令状。选项D“家庭暴力告诫令”一般是公安机关对加害人给予批评教育或者出具的告诫书,并非由受害人向法院申请。而依据《反家庭暴力法》,当家庭暴力受害人遭受家庭暴力或面临现实危险时,是可以向人民法院申请“人身安全保护令”的,以此来保障自身的安全与合法权益。所以本题正确答案是B。

4、范某和王某发生邻里纠纷,有矛盾激化的可能,人民调解委员会派人民调解员小冯去调解。根据《人民调解法》,下列做法错误的是()。

A.范某和王某提出要求更换调解员小冯

B.王某因个人原因,提出终止调解的意愿

C.范某要求再增加一名人民调解员进行调解

D.小冯出于邻里和睦的考虑,阻止范某向人民法院提起诉讼

【答案】:D

【解析】本题主要考查对《人民调解法》相关规定的理解与运用。人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。选项A,当事人享有要求更换调解员的权利。在调解过程中,若范某和王某认为小冯不适合进行调解,提出更换调解员的要求是符合法律规定的,这体现了当事人对调解过程的参与权和选择权。选项B,当事人有决定是否继续调解的自由。王某因个人原因提出终止调解的意愿,这是其合法的权利。调解应遵循自愿原则,当事人可以随时决定是否终止调解程序。选项C,增加人民调解员进行调解也是合理的。范某要求再增加一名人民调解员,有助于更全面、公正地进行调解,增加调解成功的可能性,这种做法是被允许的。选项D存在错误。根据《人民调解法》规定,调解不影响当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。小冯出于邻里和睦的考虑,阻止范某向人民法

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