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2024年河南省三门峡市灵宝市苏村乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、24岁的小伟假释期间接受社区矫正服务。社会工作者老孙评估后发现，
A.与小伟共同分析他的心理状况和改变动机
B.鼓励小伟参加就业培训并替他介绍工作
C.要求小伟参加公益劳动以矫正不良行为
D.召集职业规划师和就业援助员共同讨论服务计划
【答案】：A
【解析】这道题是关于社会工作者针对假释期间接受社区矫正服务的24岁小伟应采取的合适举措。解题关键在于判断哪个选项能从根源上助力小伟实现更好的改变与发展。A选项，与小伟共同分析他的心理状况和改变动机是十分必要的。心理状况和改变动机是影响个人行为和成长的深层次因素，只有深入了解并加以分析，才能制定出更贴合小伟实际情况的后续服务计划，从根本上推动其转变。B选项，鼓励参加就业培训并替他介绍工作，虽然有助于小伟解决就业问题，但缺乏对其心理和内在动机的关注，未触及问题核心，可能难以实现持久稳定的改变。C选项，要求小伟参加公益劳动以矫正不良行为，侧重于外在行为约束，没有从心理层面激发其主动改变的意愿，可能只是表面上的行为纠正，效果难以持久。D选项，召集职业规划师和就业援助员共同讨论服务计划，主要围绕就业服务展开，没有聚焦小伟的心理状况和内在动机，不能从根源上解决他可能存在的问题。综上，A选项最为合适，故选A。
2、某社会工作服务机构为了推进机构的规范化运作，建立了一套完整的内外部评估机制。下列评估的内容中，属于机构外部公信力评估的是（）。
A.确立与理事会意见一致的机构宗旨目标
B.机构参与行业协会组织的同业交流情况
C.要求财务部门定期向员工公开财务报告
D.向社会公开说明经费运用于服务的情况
【答案】：D
【解析】本题主要考查机构外部公信力评估的相关内容，解题关键在于理解外部公信力评估是面向社会公众展示机构诚信和可靠程度的评估。选项A，确立与理事会意见一致的机构宗旨目标，这更多是机构内部决策层面的工作，主要是为了明确机构内部的发展方向和理念，与向社会展示机构公信力并无直接关联，所以不属于外部公信力评估内容。选项B，机构参与行业协会组织的同业交流情况，这主要体现的是机构在行业内的交流互动以及获取行业资源、信息的能力，对于提升机构在行业内的知名度和影响力有帮助，但并非是直接向社会公众展示其经费使用、服务成效等公信力相关要素，因此不属于外部公信力评估。选项C，要求财务部门定期向员工公开财务报告，这是机构内部的财务管理和信息公开方式，受众是机构内部员工，目的是让员工了解机构财务状况，是内部管理的一部分，并非面向社会公众，所以不属于外部公信力评估。选项D，向社会公开说明经费运用于服务的情况，这直接涉及到机构的财务透明度和资金使用的合理性。社会公众可以通过了解经费的运用情况，判断机构是否将资金合理有效地用于服务，从而评估机构的公信力。这种公开行为是面向社会的，能够增强社会公众对机构的信任，属于机构外部公信力评估的范畴。综上，正确答案是D。
3、在小组讨论时，社会工作者认真聆听组员的发言，了解组员的感受和期望，并不时的复述组员讲过的话，让他们感到被理解和重视。上述做法中，社会工作者运用的技巧是()。
A.积极回应
B.示范引导
C.自我表露
D.信息磋商
【答案】：A
【解析】本题主要考查社会工作者在小组讨论中运用的技巧。解题关键在于理解每个选项所代表的技巧含义，并将其与题干中社会工作者的具体做法进行对比分析。选项A“积极回应”，指的是社会工作者在小组讨论中认真聆听组员发言，理解他们的感受与期望，通过复述组员的话等方式，让组员感受到被理解和重视。题干中社会工作者认真聆听组员发言，了解其感受和期望，还不时复述组员讲过的话，这些做法完全符合积极回应的技巧特点。选项B“示范引导”，通常是社会工作者通过自身的行为示范，为组员提供榜样或引导组员朝着特定方向行动，题干中并未体现出社会工作者有这样的示范行为，所以该选项不符合。选项C“自我表露”，是指社会工作者向组员分享自己的个人经历、感受等信息，以建立更密切的关系和促进组员的自我探索，而题干中没有涉及社会工作者的自我表露内容，故该选项不正确。选项D“信息磋商”，主要强调的是社会工作者与组员之间就某些信息进行协商、讨论和交换意见，以达成共识或解决问题，题干中并没有体现出这种信息磋商的过程，所以该选项也不符合。综上，正确答案是A选项。
4、收养人应当具备的条件不包括（）。
A.无子女或只有一名子女
B.有抚养、教育和保护被收养人的能力
C.未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病
D.年满28周岁
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对收养人应当具备条件的了解。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，收养人应具备一系列条件。选项A，无子女或者只有一名子女是收养人需满足的
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