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2024年河南省商丘市睢阳区娄店乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、“认为客观世界是可以测量的，而且只有通过定量测量得来的知识才是可信的。”该观点属于（）。
A.实证主义理论
B.后现代理论
C.支持社会工作的理论
D.社会工作理论
【答案】：A
【解析】该题主要考查对不同理论观点的理解与辨别。题干中“认为客观世界是可以测量的，而且只有通过定量测量得来的知识才是可信的”这一观点体现了对客观世界测量以及定量测量知识可信度的强调。实证主义理论强调通过对客观现象的观察、测量、实验等实证方法来获取知识，认为只有经过实证检验的知识才是可靠的，与题干中观点高度契合。后现代理论强调对现代性和实证主义的批判，更注重对多元性、相对性等的关注；支持社会工作的理论是为社会工作实践提供理论支撑，是较为宽泛的概念；社会工作理论主要围绕社会工作的实践和服务等方面。因此，本题正确答案选A。
2、依据《天津市业主大会和业主委员会活动规则》，业主委员会作出的决定必须经（）
A.全体成员三分之二以上同意
B.全体成员百分之六十以上同意
C.全体成员四分之三以上同意
D.全体成员半数以上同意
【答案】：D
【解析】本题考查对《天津市业主大会和业主委员会活动规则》中关于业主委员会决定通过条件的规定。在处理涉及业主共同事务的决策时，业主委员会的决策机制至关重要。业主委员会作为代表业主行使权利、管理物业事务的组织，其作出的决定需要遵循一定的规则以保障决策的民主性和有效性。根据相关规定，业主委员会作出的决定必须经全体成员半数以上同意。这一规定旨在平衡业主委员会决策的效率和代表性，半数以上的同意比例既能够确保决策能够反映大多数成员的意愿，又不会因过高的同意比例导致决策难以达成，影响业主委员会工作的正常开展。选项A全体成员三分之二以上同意，通常适用于一些重大事项或对多数人利益有重大影响的决策场景，在业主委员会日常决定中一般不会采用这么高的比例要求。选项B全体成员百分之六十以上同意并非通用的法定比例，不符合规定。选项C全体成员四分之三以上同意也是用于更为严格、重大的决策情况，不适用于业主委员会的日常决定。综上，本题的正确答案是D选项，即业主委员会作出的决定必须经全体成员半数以上同意。
3、()的核心是强调动员社区内的资源，发动在社区内的亲戚朋友和居民协助提供照顾。
A.“在家庭照顾”
B.“在社区照顾”
C.“为社区照顾”
D.“由社区照顾”
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对不同照顾模式核心特点的理解。下面对各选项进行具体分析。A选项“在家庭照顾”，其重点在于以家庭为单位开展照顾行为，主要依托家庭成员来提供照料，并非强调动员社区内资源。B选项“在社区照顾”，强调的是让服务对象留在社区内接受照顾，服务地点在社区，但未突出发动社区内亲戚朋友和居民协助照顾这一要点。而C选项“为社区照顾”，核心就是通过动员社区里的各种资源，包括亲戚、朋友以及居民等，让他们共同参与到照顾工作中，与题目中所描述的核心内容相契合。所以本题正确答案是C。D选项未给出具体内容，从正确答案的唯一性也能排除它。
4、某服务对象觉得自己的生活不如意，没有什么指望。社会工作者回应：“在您的生活中，哪些事情让您觉得自己没有指望了?”社会工作者的回应运用了会谈技巧中的()。
A.对焦
B.摘要
C.澄清
D.对质
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对社会工作者会谈技巧的理解与区分。题目中服务对象表达自己生活不如意且没指望，社会工作者询问是哪些事情让其有此感受。对焦是将偏离话题拉回核心，这里并非此情况；摘要指将谈话内容进行概括总结，题干未体现；对质是指出服务对象行为与认识上的矛盾，也不符合本题情境。而澄清是引导服务对象更清晰地表达想法，社会工作者通过询问具体事情，帮助服务对象明确让其觉得没指望的具体方面，属于澄清技巧，所以答案选C。
5、关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（）。
A.增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现
B.组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争
C.领导者的思想更好地在机构中发挥影响
D.更好地满足需求，提升服务质量
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理从服务使用者角度带来的重要意义。选项A中提到增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现，这主要是从员工自身的体验和发展角度出发，侧重于员工个人在组织中的感受和成长，并非直接针对服务使用者，所以该选项不符合题意。选项B强调组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争，这是从机构整体运营和发展的层面来考虑的，是为了提升机构的竞争力，而不是直接满足服务使用者的需求，因此该选项也不正确
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