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2024年江西省吉安市新干县263地质大队招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列不属于公司董事会职责的是()。
A.执行股东大会决议,负责公司日常经营决策
B.聘任或者解聘公司经理
C.决定公司组织变更、解散、清算
D.对减少注册资本做出决策
【答案】:C
【解析】这道题主要考查公司董事会职责相关知识。要准确作答,需清晰区分董事会和股东大会的职责范围。公司董事会主要负责执行股东大会决议并开展公司日常经营决策,拥有聘任或解聘公司经理的权力。选项A中执行股东大会决议并负责日常经营决策是董事会的重要职能,公司日常的运营方向和策略制定等多由董事会主导。选项B聘任或解聘公司经理也是董事会的常规权力之一,这有助于董事会对公司管理层进行调配,以保障公司的正常运营。而选项C决定公司组织变更、解散、清算以及选项D对减少注册资本做出决策,这些都属于公司的重大事项。按照相关规定,重大事项决策权归股东大会所有,董事会并无此项权力。所以C和D不属于董事会职责,本题要求选不属于董事会职责的选项,答案为C。
2、社会工作者小赵的服务对象是一家健身中心的总经理,得知小赵喜欢健身运动后,他赠送小赵一些优惠券,根据社会工作专业伦理守则,小赵正确的做法是()?
A.婉拒赠送,表示感谢
B.接收赠送、转赠同事
C.婉拒赠送、结束服务
D.接受赠送、表示感谢
【答案】:A
【解析】这道题主要考查社会工作专业伦理守则相关知识。在社会工作领域,遵循专业伦理守则至关重要,它是确保服务的专业性、公正性与客观性的基础。本题中健身中心总经理因小赵喜欢健身运动而赠送优惠券,这可能会影响社会工作服务的客观性和公正性。选项A,小赵婉拒赠送并表示感谢,既体现了对服务对象心意的尊重,又坚守了专业伦理,避免因接受礼品而可能产生利益关联,保证服务不受外界因素干扰,做法正确。选项B,接收赠送再转赠同事,本质上还是接受了礼品,不符合专业伦理规范。选项C,婉拒赠送是正确的,但结束服务过于极端,没有必要因为拒绝礼品就终止服务。选项D,接受赠送并表示感谢,会让小赵和服务对象之间形成利益关系,不利于专业服务的开展。所以正确答案是A。
3、正在工作试用期的小李未通过第一次岗前培训测试,按规定他有一次参加补测的机会,如果还不能通过,就会被辞退。小李担心不能通过补测而非常焦虑,并因情绪不好而与同事发生了冲突。社会工作者小刘得知这些情况后,协助小李增强自信,提高情绪管理能力,改善了与同事的关系,最终通过了补测。在服务过程中,小刘承担的主要角色是()
A.调解者
B.联结者
C.促进者
D.倡导者
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会工作者不同角色的理解与判断。解题的关键在于分析社会工作者在案例中的具体行为,并将其与各个角色的定义进行匹配。选项A,调解者通常是在服务对象之间发生矛盾冲突时,作为中立的第三方来协调解决问题,化解矛盾。但在本题中,社会工作者小刘的主要工作并非单纯解决小李与同事之间的冲突,而是帮助小李增强自信、提高情绪管理能力,所以A选项不符合。选项B,联结者主要是将服务对象与资源连接起来,为服务对象寻找和整合各种资源。然而,题干中并未体现小刘为小李联结资源的相关内容,故B选项不正确。选项C,促进者是指社会工作者协助服务对象发挥自己的能力,促进其自身发展和改变。在本题中,小刘帮助小李增强自信、提高情绪管理能力,进而改善与同事的关系并最终通过补测,这一系列行为体现了小刘促进小李自身能力提升和发展的作用,所以C选项正确。选项D,倡导者是指社会工作者代表服务对象向有关方面提出合理的建议和要求,为服务对象争取权益。但题干中并没有提及小刘为小李倡导权益的相关表述,因此D选项不合适。综上,答案选C。
4、面对处于危难的服务对象,社会工作的基本目标是()。
A.为他们提供心理支持
B.寻求资源,支持受助者,帮助他们走出困境
C.促进他们社会支持网络的发展
D.增强他们的社会功能
【答案】:B
【解析】本题考查社会工作针对危难服务对象的基本目标。我们来对各选项进行逐一分析。选项A,为处于危难的服务对象提供心理支持固然重要,它能在一定程度上缓解服务对象的心理压力,但这只是应对危难时的一个方面,并非社会工作的基本目标。心理支持无法直接解决服务对象在物质层面、实际生活困境等方面的问题。选项B,当服务对象处于危难时,如遭遇重大疾病、灾害导致生活无以为继等情况,寻求资源支持受助者是非常关键的。社会工作者通过链接各种资源,如资金、物资、就业机会等,帮助受助者解决实际困难,从而使他们能够走出困境。这是解决危难状况最直接有效的方式,也是社会工作针对此类服务对象的基本目标,所以该选项正确。选项C,促进服务对象社会支持网络的发展是社会工作的重要工作内容之一,但不是针对处于危难服务对象的基本目标。
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