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2024年江西省吉安市峡江县金江乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于社会服务机构人力资源管理的主要内容,下列说法错误的有()。
A.训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程
B.绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果
C.合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要
D.改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E.将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
【答案】:A
【解析】本题围绕社会服务机构人力资源管理的主要内容,对各选项的正误进行判断。正确答案选A。下面对各选项进行详细分析:首先,A选项说法错误。招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程是招聘与配置,而训练与发展是提升员工能力,使其更好适应工作和组织发展的活动。B选项正确。绩效评估就是持续评估个人和团体对组织的贡献,并且要与相关人员沟通评估结果,这样能让员工了解自身工作表现,促进工作改进。C选项无误。合理的薪酬能够激励员工,对员工的士气和工作表现起着至关重要的作用,能提高员工的工作积极性和稳定性。D选项正确。改善工会与管理层的关系,有助于营造和谐的组织氛围,属于提升员工关系的活动。E选项也是正确的。将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等措施,有利于维持良好的员工关系,稳定员工队伍。综上,本题答案选A。
2、某社区服务中心一直为外来务工人员子女提供服务,这些子女人际关系冲突较多。社会工作者经过评估,专门针对其开展了“同辈群体人际关系小组”活动。现在小组活动即将结束。在最后一次活动中,社会工作者除了处理组员的离别情绪与感受外,还需要()。
A.强化组员之间的联系
B.协助组员保持小组经验
C.协助组员把认知转变为行动
D.维持小组良好互动
【答案】:B
【解析】在社会工作的小组活动中,当小组活动即将结束时,不同的举措有着不同的意义与作用。对于该社区服务中心为外来务工人员子女开展的“同辈群体人际关系小组”活动,我们来分析各选项。A选项强化组员之间的联系,这在活动开展过程中较为重要,但在活动即将结束时并非核心任务。活动结束后组员可能会因各种原因减少联系,单纯强化联系难以保证效果持久。D选项维持小组良好互动通常是在小组活动进行期间需要做的工作,在活动即将结束阶段,小组互动模式已经基本固定,不再是主要工作。C选项协助组员把认知转变为行动,更多是在活动开展过程中帮助组员将所学知识转化为实践的工作内容。而B选项协助组员保持小组经验则是活动结束阶段的关键。外来务工人员子女在小组中获得了处理人际关系等方面的经验,活动结束后,需要帮助他们将这些宝贵经验持续应用到日常生活中,避免经验随着活动结束而流失,从而真正提升他们处理人际关系的能力。所以答案选B。
3、社会工作者在工作过程中,向案主传授知识和技能,体现了社会工作者()的角色。
A.组织者
B.行动者
C.教育者
D.联系人
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对社会工作者不同角色的理解与区分。在社会工作实践中,社会工作者承担着多种角色,每个角色都有其特定的职责和功能。题中描述社会工作者向案主传授知识和技能,这一行为明显体现了教育的职能。组织者通常侧重于组织各类活动、协调资源等工作,重点在于活动的统筹安排,而并非知识技能的传授,所以A选项不符合题意。行动者强调的是积极采取行动解决问题,其核心在于行动实践,并非以知识传授为主要特征,故B选项不正确。联系人主要负责搭建沟通桥梁,连接不同的资源和群体,与知识技能的传授并无直接关联,因此D选项也不合适。而教育者的角色就是通过向他人传授知识和技能来促进其成长与发展,与题干中社会工作者向案主传授知识和技能的描述相契合,所以答案选C。
4、某境外基金会拟在中国内地设立代表机构。根据《基金会管理条例》,该基金会向登记管理机关申请登记时,下列材料中,不需要提交的是()。
A.基金会境外依法登记成立的证明
B.拟设立代表机构负责人身份证明及简历
C.基金会在境外的纳税证明
D.基金会章程和住所证明
【答案】:C
【解析】这道题主要考查境外基金会在中国内地设立代表机构向登记管理机关申请登记时所需提交的材料相关知识。依据《基金会管理条例》,境外基金会申请设立代表机构时,需提供能证明其合法身份、组织架构以及负责人等方面的材料。选项A,基金会境外依法登记成立的证明,这是证明其合法成立身份的关键材料,是必须要提交的。选项B,拟设立代表机构负责人身份证明及简历,能让登记管理机关了解负责人的基本情况,也是必要提交项。选项D,基金会章程和住所证明,章程体现基金会运作规则,住所证明表明其运营场所,对登记管理至关重要。而选项C,基金会在境外的纳税证明,并非登记管理机关审核境外基金会在中国内地设立代表机构的关键因素,所以不需
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