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2024年河北省保定市定州市北城区街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李为一个矛盾的家庭提供专业服务，小李通过家访了解到小红家婆媳关系紧张，这对婆媳在家务分工、子女培养、老人赡养、经济支配等很多方面存在矛盾，经过分析，小李认为，婆婆的“从夫居、养儿防老”观念是导致这对婆媳发生矛盾的深层根源，小李的上述分析反映了()对家庭的影响。

A.传统性别制度

B.婆媳个人素质

C.传统性别角色

D.婆媳两代关系

【答案】：A

【解析】本题主要考查对家庭矛盾影响因素的理解与判断。解题的关键在于分析题干中所提及的家庭矛盾根源与各个选项概念之间的联系。题干中明确指出婆婆“从夫居、养儿防老”观念是婆媳矛盾的深层根源。“从夫居、养儿防老”体现了一种传统的性别制度安排，在传统性别制度下，家庭中的性别角色和权力分配有着既定模式，女性在家庭中的地位和责任受到这种制度的深刻影响。选项B中婆媳个人素质，题干并未围绕婆媳个人素质方面进行阐述，与矛盾的根源关系不大，所以该选项不正确。选项C传统性别角色侧重于每个性别在家庭和社会中应承担的具体角色，而题干强调的是制度层面的观念，并非单纯的角色问题，故该选项不符合。选项D婆媳两代关系只是对这一矛盾主体关系的描述，没有触及到矛盾的根源本质，所以也不符合。综上，小李的分析反映了传统性别制度对家庭的影响，答案选A。

2、某些男青少年经常把自己染红头发、歪穿校服、戴耳环的照片发布在微博上，从研究角度看，这些青年属于()类型。

A.问题青年

B.文化叛逆青年

C.正直青年

D.政治偏激青年

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同类型青年群体特征的理解与判断。题干描述了某些男青少年把染红头发、歪穿校服、戴耳环的照片发布在微博上这一行为表现。首先看选项A，问题青年通常是指那些存在违反道德、法律等严重不良行为，对社会秩序和他人利益造成损害的青年，题干中的行为并不属于此类严重不良行为范畴，所以A选项不符合。选项C，正直青年是指具备良好道德品质、积极向上且行为符合社会主流价值观的青年，而题干里的行为明显偏离了传统的主流规范，并非正直青年的典型表现，故C选项不正确。选项D，政治偏激青年侧重于在政治观点和态度上表现出极端、片面的倾向，题干中并未涉及政治方面的相关内容，所以D选项也不正确。而选项B，文化叛逆青年的特点是不甘于接受正统的文化和规范，会通过一些偏离社会常规的行为和外在表现来彰显个性、表达对传统的叛逆，题干中青少年染红头发、歪穿校服、戴耳环等行为正是这种文化叛逆的体现。因此，正确答案是B。

3、不属于可以享受抚恤的遗属范围的是死亡军人的（）。

A.子女

B.配偶

C.父母

D.孙(外孙)子女

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对死亡军人可以享受抚恤的遗属范围的了解。在我国相关政策法规中，明确规定了死亡军人遗属抚恤的范围。通常情况下，子女、配偶和父母是属于可以享受抚恤的遗属范围。子女作为死亡军人的直系后代，在成长、生活等方面与军人关系紧密，因军人的离世会面临生活和经济等多方面的困难，所以应给予抚恤保障。配偶与军人共同生活，在情感和生活上相互依赖，军人死亡对配偶的生活和精神都会产生重大影响，给予抚恤是合理的。父母是军人的直系长辈，辛苦养育军人长大，军人死亡后父母可能失去经济依靠和精神寄托，给予抚恤体现了对他们的关怀。而孙（外孙）子女并非直接处于第一序列的遗属关系，在没有特殊情况下，不属于可以享受抚恤的遗属范围。所以这道题正确答案是D。

4、社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是()。

A.轮换工作岗位

B.减少岗位工作量

C.提高福利待遇

D.发放岗位补贴

【答案】：A

【解析】这道题主要考查社会服务机构领导增加员工工作兴趣、降低工作枯燥感的常用方法。我们来逐一分析各个选项。首先看选项B，减少岗位工作量虽然可能会让员工在一定程度上减轻压力，但这并不能从根本上增加工作的趣味性，只是让工作强度降低，难以有效激发员工对工作的兴趣，所以该选项不太合适。选项C，提高福利待遇主要是从物质层面给予员工激励，比如可能提升员工的生活质量和满意度，但它和工作本身的趣味性关联不大，无法直接让工作变得更有意思，故该选项也不正确。选项D，发放岗位补贴同样是一种物质激励手段，与工作内容和趣味性没有直接联系，不能解决工作枯燥的问题，因此该选项也不符合要求。而选项A，轮换工作岗位能够让员工接触到不同的工作内容和流程。这样一来，员工可以从新的工作中获得新鲜感和挑战，避免长期从事单一工作带来的枯燥感，从而增加工作的兴趣，这是一种非常有效的方法。所以本题正确答案为A。

5、社会工作者小胡为社区内的退役军人开展了“勇往直前”职业规划小组，旨在协助组员提升信心，适应角色变化并融入社会。在小组中